Universidad Wenhuiru

El 14 de agosto es el día de San Valentín en China y también es un día para que las personas casadas y enamoradas expresen su amor. Las personas solteras son más abusivas, normalmente se toman fotos o algo así. Adi, que lleva tres años soltera, es desgarradora. Como observadora del programa, habló sobre su punto de vista sobre el amor y aconsejó a las jóvenes que no encontraran hermanos y mucho menos crecieran con niños.

He Sui fue fotografiado en el mismo marco que William Chan, y su supuesta relación quedó al descubierto. El internauta llamado Sherlock Holmes también estudió el itinerario de las dos personas. Resulta que tienen un pasatiempo común, que es el fitness, ya sea en el fitness o en el camino hacia el fitness.

Además de He Sui, hay otra actriz que fue fotografiada como una amante sospechosa. Ma Su, de 40 años, fue fotografiada cenando con amigos, incluido un hombre misterioso que llevaba gafas. Se sospechaba que Ma Su tenía una nueva relación debido a su figura. Aunque no respondí públicamente a este asunto, todos enviaron sus bendiciones a Ma Di.

El Día de San Valentín chino sigue siendo el momento de mayor actividad para mí y para mi pareja. Ya sea casado o soltero, es un buen día para demostrar cariño. El 14 de agosto, los medios informaron que la cantante Wen Huiru, de 28 años, anunció su matrimonio con su primer novio en ocho años. Wen Huiru nació como una estrella infantil. Se hizo popular por su versión de "Lo que el viento se llevó" y era conocida como la "Diosa de la portada multimillonaria".

En febrero de este año, Wen Huiru anunció su relación con su novio Zhang Yuhong. Su novio y Qiu Ze pertenecen a la misma agencia y yo soy productor musical. Wen Huiru dijo en la entrevista que aceptó proponer matrimonio hace más de un mes, y esta vez fue una fiesta de propuesta celebrada en presencia de familiares y amigos. Montar un lugar para una propuesta romántica no es tan emocionante como la futura novia en este momento.

Wei Chen espolvoreó un puñado de azúcar pasados ​​los cero grados. Es una de las celebridades masculinas más cariñosas de la industria. Propuso matrimonio bajo el agua y recibió un certificado de matrimonio en 520. El Día de San Valentín chino de este año no es una excepción. Recibí una foto de boda de 18 años.

No es de extrañar que muchos internautas expresaran envidia de la esposa de Wei Chen. Wei Chen y su esposa Wei Yu son compañeros de clase en la universidad y son amantes desde los uniformes escolares hasta los vestidos de novia. En 2015, Wei Chen y Wei Yu fueron fotografiados cocinando juntos y rápidamente admitieron su relación. Cuatro años después, Wei Chen le propuso matrimonio a "The Sun". En 2020, pasaron de amantes a marido y mujer. Después de 13 años, los amantes finalmente se casaron, lo cual es envidiable.

En las fotos de la boda, hay 8 grupos de estilos de ropa, incluyendo vestimenta china, vestimenta occidental, ropa de pareja, ropa casual, etc. La alta apariencia de la pareja llama la atención. Los ojos de la pareja están mirando y la mirada de intimidad es muy dulce y feliz. Esta debería ser la mirada de amor más hermosa.

No son sólo las parejas las que se toman fotos con Xiu, la embarazada He Youjun no es una excepción. El estudio de Xi Mengyao les tomó una foto. Xi Mengyao, que está a punto de dar a luz a fin de año, tiene buena figura y extremidades delgadas. No se da cuenta de que es una madre embarazada.

Captura de pantalla del chat de Xi Mengyao el día 11, afirmando que fue mordido por He Youjun en medio de la noche y que tenía marcas de dientes. El diálogo de He Youjun es muy lindo. Primero cuestionó la autenticidad del incidente de la mordedura, luego demostró que estaba "mordiendo al malo" para proteger a su esposa y le pidió a Xi Mengyao que despertara de tales situaciones en el futuro. La nota que le escribió a su marido, "Cerdo en la casa", era muy linda.

No hace mucho, He Youjun acaba de completar la fusión y adquisición de una empresa de deportes electrónicos. Realmente no es fácil para esta startup lograr tales resultados en menos de tres años. Aunque es una segunda generación rica, nunca ha relajado sus exigencias.

Bea Hayden también está casada con la segunda generación de ricos y ya tiene hijos. El día de San Valentín chino, su marido Jacky confesó: "Feliz San Valentín chino, mi esposa es la más hermosa". Bea Hayden tomó hermosas fotos, Bea Hayden Hace mucho que su figura volvió a la que tenía antes del embarazo y sigue tan hermosa como siempre.

La pareja lleva los mismos zapatos blancos de pareja, a veces con los dedos entrelazados, y otras en la misma pose. Parecía muy feliz acurrucada en la cama y la mirada en sus ojos era muy dulce. Jacky dijo: "Hoy no hay ninguna copia, solo tú". Los internautas le desearon felicidad a él y a Bea Hayden, y Jacky incluso elogió a su esposa como una "belleza súper invencible".

¿Quién dijo que no se pueden demostrar cariño después de tener hijos? Zhang Xinyue también tiene una hija, a quien Lin Ruilin adora y se convierte en una princesita.

Zhang Xinyue compartió la dulce interacción entre ella y su esposo y dijo: "Simple felicidad, resistencia reducida, vigilancia para tomar medicamentos". Esta muestra de afecto es tan impresionante.

Raymond Lam apareció con ropa de casa sencilla y sosteniendo una taza, mientras que Zhang Xinyue vestía un par de chicas con cabello trenzado. En el reciente episodio de "Wives 5", Raymond Lam se llenó de indignación porque Zhang Xinyue fue atacada por los internautas. También habló muchas veces en nombre de su esposa, lo que demuestra que la relación entre la pareja es muy buena. Después de que le preguntaran muchas veces por qué no se celebró la boda, Raymond Lam prometió reorganizarla en un plazo de dos años.

Lang Lang también se tomó una foto grupal con Gina, quienes se convertirán en padres en 2021. Desde su matrimonio, los dos han aparecido juntos a menudo, a veces para actividades comerciales, a veces para actuaciones, y han aparecido juntos en programas. La relación entre marido y mujer es tan buena que resulta envidiable.

En la noche del día de San Valentín chino, Lang Lang y Gina imitaron la clásica escena del secreto escondido en "Happy Camp". Lang Lang imitó a Jay Chou tocando el piano con una mano, mientras que Gina interpretó el papel de Gui Lunmei en la película. Cuando Gina abrió la boca, habló mandarín con sabor nordestino, lo cual fue muy divertido. Lang Lang imitó a Jay Chou y tomó la mano de su esposa. La imagen de dos personas disparando a cuatro manos no debería verse muy bien.

A los talentos musicales les encanta mostrar sus talentos, y Jay Chou y Jason también eligen la misma forma de mostrar su afecto. Jay Chou tomó un video de él mismo tocando el piano para celebrar el Día de San Valentín chino y el cumpleaños de su esposa Kun Ling. La forma en que una persona talentosa expresa su amor es genial. Jay Chou fue muy considerado con Kun Ling e incluso pasó el Día del Padre con Kun Ling.

Hace algún tiempo, Jay Chou reveló que lanzaría un nuevo álbum el próximo año. Ya ha grabado dos canciones y dos vídeos musicales, y los fans le instan a lanzar una canción. Fang Wenshan también reveló durante la transmisión en vivo con Leehom Wang que la letra ya fue escrita. El álbum que ha estado esperando durante 5 años finalmente llega. Los fanáticos no deberían emocionarse demasiado cuando escuchen esta noticia.

Además de Jay Chou, Jason también mostró su talento. Mostró vídeos de él mismo tocando la guitarra en las plataformas sociales. La suave melodía está llena de ternura y cariño. Era un "pequeño bebé" cuando abrió la boca. La gente pregunta si este es un regalo para los bebés mayores y más pequeños de la familia. El bebé grande es naturalmente Nana y el bebé pequeño son los niños.

Fue la publicación de Nana la que reveló la verdad. Nana dijo que Jason era muy formal y misterioso. Se regaló un ramo de rosas y se peinó en un moño. Esta es simplemente la trama de un drama de ídolos. Jason inmediatamente se tomó una foto con su esposa de hace 10 años. El día de San Valentín chino, hace 10 años, Jason y Nana anunciaron su matrimonio. Diez años después, envió flores para atarse el pelo. Esta ola de dulces es tan dulce.

Mientras otros mostraban flores, Justin mostraba sobres rojos y su esposa Zhang Xinyi se burló de él por arreglarlo. ¿Por qué dices eso? Se suponía que era un sobre rojo 520. Como resultado, Justin pagó 502 primero y luego recuperó 18. Algunos internautas bromearon diciendo que 520 no era suficiente y terminaron pidiendo prestados 18 yuanes. A Zhang Xinyi siempre le gusta burlarse de su marido, como por sus piernas cortas. ¿Cuánta gente envidia su marido tan guapo?

Cuando Zhang Xinyi ganó peso durante la lactancia y no recuperó su figura, su marido todavía la mimaba como a una niña pequeña. Incluso si Zhang Xinyi tiene antecedentes matrimoniales, a Justin no le importa. Para poder cuidar de su familia, Yuan Hong una vez renunció a una mejor oportunidad laboral. En el programa, los dos mostraron una manera de llevarse bien sin tener que estar juntos todo el tiempo. También es bueno mantener tu propio espacio y viajar por separado.

En comparación con otras parejas que muestran afecto, la forma de ser de Sa Beining es muy especial. En "Hello, Life", Sa Beining, que no podía terminar de hablar, fue objeto de burlas de su amiga Xiaoni. Antes de acostarse, su esposa le dijo que se callara y se fuera a dormir. Sa Beining respondió: "Piensas en Li Bai con demasiada gentileza. Ella siempre me da un palo para noquearme y luego dormir".

Sa Beining es lo suficientemente audaz y no tiene que preocuparse por ser ridiculizada. . Sin embargo, burlarse de su esposa por su muestra poco convencional de afecto a sus espaldas está en línea con su diseño caprichoso. En el programa, su rutina diaria y la de Xiaoni eran pelear y pelear entre sí. Después de que el cuerpo y la cara de Sa Beining fueran heridos y pintados, definitivamente iba a causarle problemas a Xiao Ni. La hermana Moon dijo que el amor verdadero puede matarse unos a otros de esta manera.

No sólo las parejas jóvenes muestran cariño, sino también aquellas que llevan muchos años casadas. Cai Shaofen dijo que envidiaba a esas hermanas que estaban locas por el amor y se enamoraban de sus maridos sin volverse locas. Como resultado, mi marido inmediatamente se apresuró a quejarse.

"¿No es esto bastante loco? ¿Por qué no vas al cielo?" Tucao, no puedes olvidar mostrar tu afecto, y el "te amo" es definitivamente indispensable.

Carina Lau tampoco suele presumir de su marido. Mostró un vídeo de ella misma eligiendo ropa en una tienda de ropa. Compró la ropa con un precio original de 5.000 yuanes por 500 yuanes. Eso no cuenta. Inmediatamente se puso en contacto con su marido y le dijo que gastaría 5.000 yuanes para comprarle ropa.

Todos ridiculizaron a Tony Leung por haber sido engañado. La hermana Jialing aún puede obtener una ganancia neta de 4.500 yuanes, pero aún así mima a su marido comprándole ropa el día de San Valentín chino. En junio, Tony Leung cumplió 59 años. Carina Lau tomó una hermosa foto de su esposo. El gran pastel de durazno frente a mí es muy llamativo, y el ídolo masculino cumplió 60 años antes de darse cuenta. El tiempo vuela muy rápido.

Carina Lau también le compró a su marido un pastel de melocotón para su cumpleaños en 2017. Todos decían que el dios masculino se lo pasó genial con el pastel de melocotón en su cumpleaños. Tony Leung dijo que su vida fue arreglada por Carina Lau, mientras que Carina Lau dijo que tendría algo de amor maternal por su marido. Estar con David, que carece de la capacidad de vivir, hace que Carina Lau se preocupe más por los demás.

El tercer emperador, Li Yaoxiang, cambió el enfoque de su carrera al continente muy temprano y antes fue fotografiado con su esposa. Con motivo del Día de San Valentín chino, Li Yaoxiang llevó a su amada esposa a jugar y trabajar juntos, lo que supuso un verdadero equilibrio entre el trabajo y la vida. Li Yaoxiang ha estado ocupado por todo el país durante los últimos seis meses, viajando a todas partes con su esposa y viviendo una vida muy feliz.

El más sorprendente es Du·, de 63 años. He estudiado Ópera de Pekín desde que era niño y he actuado en la Ópera de Pekín durante 36 años desde 1985. Dejó una profunda impresión en el público al interpretar a innumerables villanos clásicos. El día de San Valentín chino, Du hizo un video que resultó ser una boda hace 37 años, en el que le regaló a su esposa un gran anillo de diamantes.

Du y su esposa han estado juntos durante casi 40 años. Du Yuming vestía un traje negro y su esposa apareció con un vestido de novia blanco. Aunque la juventud se ha ido, los años siguen siendo pacíficos y hermosos. Mis mejores deseos para las parejas que se apoyan mutuamente.

Conclusión

Además de los 14 pares de celebridades anteriores, Wen Jing en realidad insinuó que tiene pareja. "Soy tan lindo, ¿quién lo creería sin un novio?" También bromeó diciendo que Huang Xiaoming no es adecuado para él. "¿Sabes que no te considero?" Ba Dao se conectó silenciosamente y Xiao Ming, "Demasiado grasoso".

Yang Yang y Dilraba aparecieron juntos en Disneylandia, y mucha gente pensó erróneamente eso. Querían un anuncio oficial que no todos esperaban. Estaban promocionando la combinación de "You Are My Glory" y me alegré mucho de ver la combinación de los dos.

上篇: Cómo innovar la formación de los empleados corporativos en la nueva eraLa innovación conceptual puede mejorar la conciencia de la formación corporativa y establecer conceptos de formación correctos. La innovación en los mecanismos y métodos operativos puede proporcionar las garantías de implementación necesarias para la formación corporativa. Palabras clave: La importancia de la innovación en la formación de los empleados. La importancia de la formación de los empleados empresariales en la nueva era está cambiando cada día que pasa, y la reforma y la innovación nunca se detendrán. El mundo ha entrado en la era de una economía de redes y del conocimiento altamente desarrollada, y la competencia entre empresas se ha vuelto cada vez más feroz. La clave para ganar en la competencia radica en si hay suficientes empleados corporativos estables, de alta calidad y de alto nivel. Por ello, potenciar la formación de los empleados corporativos se ha convertido en una de las tareas más importantes en la gestión empresarial actual. La práctica también ha demostrado que una formación corporativa bien organizada, científica y sistemática puede permitir a los empleados crecer rápidamente en capacidades comerciales, eficiencia en el trabajo, mentalidad laboral, etc., y convertirse en empleados destacados de la empresa lo antes posible, proporcionando una garantía de talento para el el desarrollo sostenible y constante de la empresa. A través de la capacitación de los empleados, no sólo se pueden actualizar los conocimientos de los empleados de manera oportuna, sino que también se puede cultivar un fuerte sentido de pertenencia y propiedad entre los empleados. La formación de los empleados corporativos no sólo incluye la formación de habilidades técnicas necesarias, sino también la penetración del espíritu cultural corporativo. Aprender acerca de una cultura corporativa sólida puede mejorar la comprensión y la confianza de los empleados en la organización, lo que a su vez fomenta su sentido de pertenencia y propiedad. Con un sentido de pertenencia y propiedad de la empresa, los empleados pueden hacer sugerencias de todo corazón para el desarrollo de la empresa, integrar su propio desarrollo con el desarrollo de la empresa y centrarse en el desarrollo y los intereses de la empresa. 2. Situación actual y problemas de la formación de los empleados de las empresas En la actualidad, aunque la formación de los empleados de las empresas se ha convertido en el centro del trabajo de recursos humanos de las empresas, todavía existen muchos problemas en el trabajo de formación específico, principalmente en los siguientes aspectos: Primero, la propia empresa trata a los empleados. No se presta suficiente atención a la formación y faltan inversiones necesarias y suficientes. Durante mucho tiempo, las empresas han prestado especial atención a mejorar la eficiencia en el desarrollo de la producción, pero a menudo no prestaron suficiente atención a la formación de los empleados e invirtieron relativamente poco. Esto se debe principalmente a que los principales directivos de la empresa descuidan la formación de los empleados. Creen que actualmente los empleados de las empresas tienen muchas ideas y son muy móviles, por lo que a menudo gastan mucha mano de obra, recursos materiales y financieros en formación. Como resultado, no pudieron retener talentos y, en cambio, hicieron vestidos de novia para otras personas. Por tanto, no prestan atención a la formación de los empleados. Incluso si se llevan a cabo algunas actividades de capacitación, a menudo son sólo una formalidad, con sólo forma y sin contenido. En segundo lugar, el limitado trabajo de formación carece de sistematicidad y eficacia, lo que provoca ceguera y despilfarro en la formación de los empleados. La formación de los empleados debe basarse en las condiciones reales de cada empresa y ser específica. El contenido y el proceso de formación deben centrarse en la sistematicidad y la eficacia. Sólo así la formación de los empleados puede tener cierto significado y efecto. Sin embargo, los esfuerzos actuales en materia de formación de empleados no se basan en las necesidades reales de las empresas. En el proceso de formación específica de los empleados se presentan los siguientes problemas y deficiencias: 1. Se replicaron los programas de capacitación y se formalizaron los esfuerzos de capacitación. Según las circunstancias específicas de cada empresa, los programas de formación de empleados deben ser diferentes, lo que no sólo debe reflejar las características únicas de la empresa, sino también resolver los propios problemas de desarrollo de la empresa. Sin embargo, en el trabajo de formación real, algunas empresas copian los programas de formación de otras empresas para hacer frente a la situación. El proceso de formación es demasiado formal y no combina la formación con la estrategia de desarrollo de la empresa. Incluso hay fallas en el contenido y los métodos. y diseño de cursos de formación, un fenómeno ajeno a la situación real de la empresa. 2. La selección de objetos de entrenamiento es arbitraria y extrema. En la actualidad, existen dos malentendidos en la formación de los empleados de las empresas. En primer lugar, sólo se envía al personal "inactivo" para participar en la formación pertinente, mientras que el "personal ocupado" sigue estando ocupado en la unidad. "Es inútil formar a personas ociosas. Aquellos que necesitan formación con urgencia no tendrán la oportunidad de recibir formación." En segundo lugar, para toda capacitación importante y significativa, siempre se envía a recibir capacitación a un número fijo de élites corporativas, mientras que se ignora la capacitación necesaria para el resto del personal. 3. El tiempo de formación es corto y el método de formación está simplificado. En la actualidad, las empresas generalmente no prestan atención a la capacitación de los empleados y solo improvisan la capacitación cuando es necesario, lo que resulta en planes de capacitación corporativa a corto plazo, contenido no sistemático y baja efectividad, lo que resulta en métodos de capacitación simplistas. Los nuevos empleados solo reciben una capacitación básica previa al empleo. formación y van directamente al trabajo, mientras que los antiguos empleados tienen contenidos de formación a largo plazo Permaneciendo sin cambios, dando vueltas en círculos, sin innovación. 4. No existe un estándar unificado para la evaluación de los efectos del entrenamiento y las investigaciones de seguimiento son insuficientes. La formación de los empleados es el proceso de mejorar la calidad y la capacidad de los empleados. Los resultados de la formación de los empleados juegan un papel importante en el desarrollo futuro de la empresa. Por lo tanto, es necesario realizar una evaluación unificada y estricta de la eficacia de la capacitación de los empleados corporativos y realizar las investigaciones periódicas necesarias sobre la eficiencia del trabajo después de la capacitación, a fin de sentar las bases necesarias para el reciclaje de los empleados corporativos. Pero, de hecho, muchas empresas solo prestan atención a la preparación antes de la capacitación y a la implementación del proceso de capacitación, pero ignoran la evaluación del efecto y la investigación de seguimiento después de la capacitación. 下篇: ¿Cómo descargar y ver cursos en línea en una computadora?
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