El traslado y ajuste de docentes debe basarse en el principio de que el lugar de acogida se compromete a aceptarlos y el gobierno local se compromete a liberarlos. Aunque es difícil ajustar la transferencia actual de docentes, se puede transferir con éxito si las condiciones lo permiten. Siempre que la escuela receptora y la oficina de educación estén de acuerdo en aceptarlo, la escuela y la oficina de educación locales estén de acuerdo en publicarlo. Entonces, ¿cuáles son los procedimientos para solicitar la transferencia de docentes? Depende principalmente de si se debe transferir a un maestro del distrito. Los procedimientos de transferencia son ligeramente diferentes.
¿Cuáles son los procedimientos para solicitar el traslado de docente?
1. Transferencia dentro del sistema educativo del distrito
1. Si un maestro solicita personalmente la transferencia, debe presentar una solicitud por escrito a su unidad y presentar el "Formulario de solicitud de transferencia de maestro" ( en lo sucesivo denominado formulario de solicitud de transferencia). Una vez aprobada la solicitud, el solicitante puede comunicarse o presentar una solicitud a la unidad a la que pretende transferirse. Cada solicitante sólo podrá implementar una unidad receptora.
2. Si el solicitante puede encontrar la unidad receptora, el formulario de solicitud de transferencia debe ser firmado por la unidad receptora; si el solicitante no puede encontrar la unidad receptora, debe solicitarlo de inmediato por escrito a la unidad original; Cancelar la solicitud de transferencia y realizar los trámites de renovación.
3. El solicitante deberá presentar el formulario de solicitud de transferencia con las opiniones firmadas de las unidades de transferencia de salida y de entrada al Departamento de Personal del Negociado de Educación para su aprobación.
4. Procedimientos de transferencia:
(1) Si la transferencia ha sido aprobada, el Departamento de Personal de la Oficina de Educación debe emitir primero una orden de transferencia de la Oficina de Educación
; (2) De acuerdo con la orden de la Oficina de Educación, la persona a cargo de la unidad emitirá una carta de presentación al Sistema Educativo de Ningbo, y luego la oficina financiera de la unidad emitirá una carta de presentación al suministro;
(3) Lleve las dos cartas de presentación anteriores al Departamento de Personal de la Oficina de Educación a cambio de una carta de presentación de la carta de presentación del cuadro de la Oficina de Educación y una carta de presentación del proveedor;
(4) Dos cartas de presentación emitidas por la Sección de Personal del Negociado de Educación y entregadas al responsable de la nueva unidad receptora.
2. Transferir hacia o desde un sistema fuera de la región.
1. Un individuo presenta una solicitud de transferencia por escrito, firmada por el empleador, y enviada al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación para su aprobación.
2. La Sección de Personal de la Dirección de Educación requerirá la presentación de una lista de personas que viajan al extranjero y celebrará una reunión para discutirla.
3. Si la transferencia se aprueba después de la discusión en la reunión, diríjase a la Sección de Personal de la Oficina de Educación para emitir una carta de transferencia de cuadro.
4. Después de que la Oficina de Educación negocie exitosamente con la unidad receptora prevista (es decir, la otra unidad acepta la transferencia), el solicitante irá al Departamento de Personal de la Oficina de Educación y la unidad para pasar. los procedimientos formales de transferencia (el procedimiento es el mismo que el del personal del sistema educativo en el distrito).
3. Fuera del área, dentro del área y fuera del sistema de área.
1. Si un individuo solicita ser transferido al sistema educativo de otro distrito, primero debe presentar una solicitud de transferencia por escrito a la Oficina de Personal de la Oficina de Educación del Distrito, y registrarse y presentarla. La oficina es responsable de organizar entrevistas y pruebas de capacidad empresarial.
2. La Sección de Personal del Negociado de Educación requerirá que se presente para discusión la lista del personal transferido y será responsable de informar la prueba de capacidad empresarial y la entrevista.
3. Si la transferencia se aprueba después de la discusión en la reunión, la Sección de Personal de la Oficina de Educación presentará una solicitud de transferencia a la Oficina de Personal local e introducirá las intenciones de empleo.
4. Con la aprobación de la Oficina de Personal, el solicitante podrá realizar los trámites de traslado.
5. Procedimientos de transferencia del sistema fuera del distrito y dentro y fuera del distrito:
(1) La Sección de Personal del Negociado de Educación (o el Negociado de Personal del Distrito) emite el primer " Carta de transferencia de negocios de cuadros" que acepta la transferencia";
(2) El solicitante de la transferencia debe llevar la primera copia de la "Carta de transferencia de negocios de cuadros" al departamento de gestión de archivos de personal y cuadros de la unidad. donde se encuentra para manejar los procedimientos de transferencia, y primero transferir los archivos del cuadro personal;
(3) El departamento de gestión de archivos de personal que transfiere al solicitante enviará el archivo del cuadro al Departamento de Personal del Oficina de Educación (o Oficina de Personal del Distrito);
(4) Después de la revisión del expediente, el Departamento de Personal de la Oficina de Educación (o Oficina de Personal del Distrito) (Oficina de Personal del Distrito) emite una segunda "Carta de transferencia de negocios de cuadro" para revisión y aprobación;
(5) El solicitante de la transferencia debe presentar la segunda copia de la transferencia comercial del cuadro a la unidad y a su departamento de gestión de archivos de personal y cuadros para procesar los procedimientos de transferencia y transferir formalmente el personal. relaciones salariales, salariales y de bienestar de los cuadros individuales (es decir, emitir cartas de presentación de cuadros y cartas de presentación de suministros);
(6) Solicitar el intercambio de personal transferido a la Sección de Personal de la Oficina de Educación (o Oficina de Personal del Distrito) para cartas de presentación de nuevos cuadros y cartas de presentación de suministros, y luego informar a la unidad de implementación del distrito.
Base legal
Ley docente de la República Popular China
Artículo 10
El estado implementa un sistema de calificación docente. Ciudadanos chinos que respeten la Constitución y las leyes, amen la educación, tengan buen carácter ideológico y moral, tengan las calificaciones académicas estipuladas en esta ley o hayan aprobado el Examen Nacional de Calificación de Maestros, tengan capacidad de enseñanza y puedan obtener calificaciones de docentes después de ser reconocidos como calificados. .
Artículo 13
Las calificaciones de los maestros de escuela primaria y secundaria serán reconocidas por los departamentos administrativos de educación de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior. Las calificaciones de los docentes de las escuelas secundarias vocacionales y de las escuelas técnicas serán reconocidas por los departamentos administrativos de educación de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior. Las calificaciones de los docentes de los colegios y universidades ordinarios son reconocidas por el Consejo de Estado o los departamentos administrativos de educación de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, o las escuelas encomendadas por ellos. Si los ciudadanos que tienen las calificaciones académicas estipuladas en esta ley o han aprobado el examen nacional de calificación docente solicitan a los departamentos pertinentes que reconozcan sus calificaciones docentes, los departamentos pertinentes las reconocerán de acuerdo con las condiciones estipuladas en esta ley. Los docentes calificados deben tener un período de prueba cuando enseñan por primera vez.