Proceso de formación de nuevos empleados

Apertura: Discurso del director general de bienvenida a los nuevos empleados;

Lección 1: Presentación de la empresa, centrándose en la cultura corporativa; conferencias de altos ejecutivos o directores de recursos humanos;

Lección 2: Sistema administrativo de la empresa; ;

Lección 3: Capacitación en conocimientos empresariales básicos;

Reserve 1 hora al final para una discusión interactiva;

Se recomienda buscar una institución de capacitación en gestión profesional Consultores y diseñadores, consultoría y formación en gestión corporativa, formación interna personalizada y campos de formación prácticos panorámicos recomendados.

Han lanzado su propio grupo de instructores prácticos que aprobaron la evaluación de 6 dimensiones, desarrollaron de forma independiente 9 sistemas de cursos principales y crearon el primer sistema de capacitación interno personalizado;

Nuestra empresa se refiere al modo de personalización del entrenamiento del campo de entrenamiento práctico panorámico;

Modo de campo de entrenamiento especial práctico panorámico, aplicación de entrenamiento de escenario completo y experiencia completa, deshazte del dogma, rompe el formato, sumérgete por completo en la realidad situación operativa de la empresa, afrontar la esencia de la empresa, llegar a la raíz del problema, insistir en la aplicación + Un canal de formación de doble efecto, consultores + coaches. Orientado a la resolución de problemas y al valor añadido.

Capacidad para implementar sistemáticamente el inicio de sesión; presentar empresas para llevar a cabo capacitación interna personalizada;

La siguiente es una de las secciones, solo como referencia, o puede buscar en Baidu: Práctico panorámico. ¡Campamento de entrenamiento especial!

Formación experiencial, aplicación práctica:

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Aplicación práctica del panorama, ¡la aplicación resulta de la comprensión a la práctica!

Consulta empresarial in situ para ayudar a optimizar la situación actual y formular estrategias de implementación de mejoras.

Coaching uno a uno para empresas, coaching eficaz para empresas en personalización privada!

Reentrenamiento gratuito de por vida, recompensas por recomendaciones compartidas por reservas grupales;

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