Los formatos de examen para la contratación de docentes se pueden dividir aproximadamente en cuatro categorías, a saber: examen de contratación de docentes a gran escala, examen de institución pública (incluida la categoría D de institución pública), examen de contratación voluntaria de docentes rurales (examen posterior especial ), Contratación de docentes o contratación en el campus organizada de forma independiente por la escuela.
(1) Examen de selección de docentes a gran escala
El examen de selección unificado de la oficina de educación provincial/municipal/condado (distrito) pertenecerá a la oficina de educación después de ser incluido en el establecimiento. Nota: En principio, es necesario tener un certificado de calificación para realizar el examen de selección de docentes y, por lo general, hay un establecimiento.
(2) Examen para instituciones públicas (incluida la Categoría D de instituciones públicas)
El examen de selección unificado de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos provincial/municipal/condado (distrito). Para las instituciones públicas, los beneficios son los mismos que para las oficinas de educación, pero los departamentos a los que pertenecen son diferentes.
(3) Examen de contratación de docentes voluntarios rurales (examen posterior especial)
El examen es relativamente simple y el sistema de nombramiento requiere un contrato de tres años. Nota: Los requisitos de contratación son relativamente bajos si va a una zona montañosa particularmente remota, es posible que se le emita un certificado de calificación.
(4) Reclutamiento de maestros o reclutamiento en el campus organizado independientemente por la escuela
La Oficina de Educación o la escuela organizarán el examen de forma independiente, que puede basarse en el establecimiento o el contrato.