Base legal: Artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China": Los empleadores no retendrán las tarjetas de identidad de residentes y otros documentos de los trabajadores, no exigirán a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrarán propiedades de los trabajadores. en otros nombres.
¿Es ilegal cobrar tarifas de formación por la contratación?
Análisis jurídico: Es ilegal. Según las disposiciones legales pertinentes, los empleadores no pueden retener las tarjetas de identificación de residente y otros documentos de los trabajadores, exigirles que proporcionen garantías ni cobrar propiedades de los trabajadores a otros nombres. Los empleadores pueden proporcionar capacitación profesional a los trabajadores, y los costos de capacitación deberían correr a cargo de la empresa y no de los trabajadores. Si un empleador viola las normas pertinentes, el departamento administrativo laboral investigará y tratará de conformidad con la ley.