En términos de la diferencia entre Singapur SP y WP, el proceso de solicitud de visa de trabajo de Singapur es el siguiente: 1. Firmar un contrato de encomienda y pagar una tarifa de visa de reingreso de 300 dólares estadounidenses por persona; 2. Preparar todos los documentos anteriores; 3. Dos Recibir el permiso de trabajo original de un año patrocinado por un empleador de Singapur dentro del mes 4. El solicitante puede optar por permanecer en Singapur para encontrar un trabajo por sí mismo o solicitar un nuevo trabajo; para su cónyuge e hijos y asistir a una escuela pública; 5. Después de obtener la visa de trabajo, 6544. Lo anterior es toda la información sobre la diferencia entre SP y WP en Singapur. Si tiene alguna pregunta, no dude en consultar a un consultor de estudios en el extranjero.
¿Cómo es la visa SP de Singapur?
Hay tres tipos de visas de estudio y trabajo en Singapur: Permiso de Trabajo (WP): Es el nivel más bajo de permiso de trabajo en Singapur y se otorga a trabajadores extranjeros. Sólo puede trabajar para el empleador que solicitó y no puede cambiar de empleador. Si cambia de empleador, deberá abandonar el país. Este es un certificado laboral que se utiliza principalmente para trabajar en la base de la sociedad. Los solicitantes pueden presentar su solicitud directamente siempre que tengan un título de escuela secundaria o superior. Permiso de Trabajo (SP): Es un permiso de trabajo para personas con ciertas habilidades. Es mejor que WP y tiene requisitos más altos. Los solicitantes deben tener certificados técnicos o de diploma específicos, y la mayoría requiere un título universitario o superior. Las personas con esta visa pueden cambiar libremente de trabajo en Singapur y solicitar relaciones públicas después de trabajar durante algunos años, por lo que sigue siendo muy buena. Después de trabajar en SP y EP durante medio año y vivir en Singapur durante dos años, puede solicitar PR.