Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. A cualquier persona que haya proporcionado materiales falsos o haya cometido fraude se le revocarán sus calificaciones para el examen y la admisión y no se le permitirá participar en todos los exámenes de personal organizados por el condado de Nanle dentro de cinco años.
(3) Examen
1. Examen escrito
Adoptar proposiciones unificadas, organización unificada y puntuación unificada. La puntuación total es 100 y el tiempo del examen es 120 minutos.
Contenidos del examen escrito: teoría educativa, leyes y normas educativas, conocimientos públicos básicos, etc.
La prueba escrita está prevista para el 19 de julio de 2065438. Recoja su boleto de admisión en la Segunda Escuela Primaria Experimental del condado de Nanle del 17 de julio de 2065 al 18 de julio de 2065 (8:00 a 12:00 a. m., 15:00 a 18:30 p. m.).
Para aquellos que hayan servido en nuestro condado durante dos años (al 30 de junio de 2015) y hayan aprobado la evaluación, la puntuación del examen escrito será de 10 puntos. Si cumple con las condiciones para obtener puntos adicionales,
proporcione un certificado emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Nanle de que ha trabajado durante dos años y aprobó la evaluación, y envíelo a Recursos Humanos y Unidad de Gestión de Personal y Relaciones Laborales de la Caja del Seguro Social antes del 15 de julio (Oficina 310). Quienes no se inscriban fuera de plazo se considerará que han renunciado a la calificación para obtener puntos extra. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Nanle.
2. Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,5 con respecto al número de personas a reclutar. (Se utilizará el método de redondeo para determinar y se seleccionará el último con puntajes empatados) los candidatos ingresarán a la entrevista al mismo tiempo), la entrevista será en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 . Se contratan jueces de entrevista de otros lugares para calificar en el acto y las puntuaciones se anuncian en el acto después de la entrevista. Los planes de entrevista se harán por separado.
3. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.
(4) Examen físico
Según la puntuación total, según la proporción de 1:1 con el número de personas a reclutar, los objetos del examen físico se determinarán a partir de puntajes altos a puntajes bajos (el último con el puntaje general será seleccionado al mismo tiempo que ingresa al examen físico). El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los estándares y métodos de examen físico de los solicitantes de títulos de docentes de la provincia de Henan (los gastos del examen físico correrán a cargo de usted). Quienes no pasen el examen físico no serán reembolsados.
(5) Evaluación
La evaluación es organizada e implementada por la Oficina de Educación del Condado, y todos aquellos que aprueben el examen físico serán evaluados. Si la asignatura no supera la evaluación no se cubrirá la vacante.
(6) Empleo
Los candidatos a contratar se determinarán en base a las puntuaciones totales de exámenes, exámenes físicos y evaluaciones (aquellos con puntuaciones empatadas serán contratados al mismo tiempo). ), y las contrataciones propuestas se anunciarán durante 7 días hábiles. Luego de anunciar que no hay objeciones, los trámites de contratación se tramitarán de conformidad con los procedimientos de contratación de personal en instituciones públicas. El período de prueba para los nuevos empleados es de un año, durante el cual los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una inspección exhaustiva. Quienes superen el período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo superen serán descalificados. Después del empleo, si ha trabajado en este puesto durante más de tres años, puede transferirse.
Liderazgo organizacional del verbo (abreviatura de verbo) y requisitos disciplinarios
Con el fin de fortalecer el liderazgo del trabajo de reclutamiento, se estableció un grupo líder para el reclutamiento abierto de maestros en el condado de Nanle. con una oficina bajo el grupo líder, la oficina está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y es específicamente responsable del trabajo de contratación. El trabajo de contratación es supervisado por el departamento de supervisión e inspección disciplinaria para garantizar que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial.