Contenido principal: El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció el tercer lote de casos típicos de negativa a pagar la remuneración laboral en 2015. He recopilado los detalles para su revisión.
1. Chen Jin se negó a pagar la remuneración laboral:
El 26 de junio de 2014, la Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Kaifu, ciudad de Changsha, provincia de Hunan, recibió informes de 29. Los agricultores, incluido Nie Moumou, un trabajador se quejaron, alegando que el contratista, Chen Jin, estaba atrasado en sus salarios. Después de una investigación, en julio de 2013, Chen Jin subcontrató el proyecto de decoración de la pared exterior del sitio del proyecto X1210 de la Universidad Nacional de Tecnología de Defensa en el distrito de Kaifu, ciudad de Changsha, a una empresa de servicios laborales en el condado de Taojiang, y organizó a 29 trabajadores migrantes, incluido Nie Moumou. para ingresar al sitio para la construcción. Después de que terminó el período de construcción en junio de 2014, Chen Jin retiró 690.840 yuanes de una empresa de servicios laborales en el condado de Taojiang en siete ocasiones, pero solo 400.000 yuanes se utilizaron para pagar los salarios de los trabajadores inmigrantes y desperdició el resto. Chen Jin le debe a Nie Moumou y a otros 29 trabajadores inmigrantes 273.815 yuanes en salarios y no puede ser contactado. El 23 de julio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Kaifu emitió la "Instrucción de corrección por tiempo limitado de supervisión del trabajo y la seguridad social", ordenando a Chen Jin que pagara los salarios atrasados dentro de un límite de tiempo, pero Chen Jin se negó a pagar.
El 29 de julio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Kaifu transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Kaifu. Chen Jin fue capturado por los órganos de seguridad pública. 65438 + 21 de febrero, el Tribunal Popular del Distrito de Kaifu declaró a Chen Jin culpable de negarse a pagar una remuneración laboral y fue sentenciado a dos años de prisión y una multa de 20.000 yuanes.
2. Chen se negó a pagar la remuneración laboral:
El 21 de octubre de 2014 65438+, la Brigada de Inspección Laboral del distrito de Xishan, ciudad de Wuxi, provincia de Jiangsu, recibió un informe de los empleados que indicaba que Wuxi Jiuzhou Garment Co., Ltd. El contratista Chen debía salarios a sus empleados. Después de una investigación, en mayo de 2013, Zhang Moumou, responsable de Jiuzhou Garment Co., Ltd., contrató el negocio de confección de la fábrica a Chen. 2065438 + 8 de junio de 2004 65438 + 65438 En octubre, Zhang pagó 200.000 yuanes en efectivo a Chen. Chen prometió a sus empleados pagar sus salarios a la mañana siguiente, pero Chen se fugó con el dinero esa noche. Chen debe a 68 empleados más de 280.000 yuanes en salarios. 2065438+2004 65438+El 21 de octubre, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xishan emitió la "Instrucción sobre el plazo de inspección del Trabajo y la Seguridad Social", ordenando a Chen que pagara los salarios atrasados dentro de un límite de tiempo, pero Chen se negó a pagar.
El 27 de octubre de 2014 65438+, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xishan transfirió el caso a la sucursal de Xishan de la Oficina de Seguridad Pública de Wuxi. El 17 de febrero, los órganos de seguridad pública capturaron a Chen en el condado de Taihe, provincia de Anhui. La familia de Chen pagó los salarios atrasados en su nombre. El 10 de septiembre, el Tribunal Popular del Distrito de Xishan condenó a Chen a siete meses de prisión, suspensión de la pena por un año, y una multa de 30.000 RMB por negarse a pagar una remuneración laboral.
3. Feng Liang se negó a pagar la remuneración laboral:
El 10 de enero de 2014, el Equipo de Supervisión y Aplicación de la Ley del Trabajo y la Seguridad Social de Lucheng recibió quejas de 42 trabajadores, incluidos Cui Moumou y Zhu Moumou, diciendo que Salarios no pagados. Después de la investigación, Feng Liang tomó prestadas las calificaciones de Shanxi Electric Power Environmental Protection Equipment General Factory de China Energy Construction Group para contratar el proyecto de renovación e instalación de equipos de eliminación de polvo de Shanxi Jinlu Wangqu Power Generation Co., Ltd. Del 2065438 de septiembre al 2065438 de febrero, Feng Liang organizó a los trabajadores para llevar a cabo la construcción. A finales de 2013, Feng Liang debía a 42 trabajadores 627.449 yuanes. El 11 de noviembre de 2014, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lucheng emitió la "Decisión de corrección de la orden de supervisión del trabajo y la seguridad social", ordenando a Feng Liang pagar los salarios atrasados, y Feng Liang recurrió a la clandestinidad para evitar pagar los salarios.
En octubre del 65438 + mayo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lucheng transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública de Lucheng. El 15 de febrero, los órganos de seguridad pública capturaron a Feng Liang en Taiyuan. El 21 de agosto, el Tribunal Popular de Lucheng condenó a Feng Liang a dos años de prisión y le impuso una multa de 10.000 yuanes por negarse a pagar una remuneración laboral.
4. Tang Xiangming se negó a pagar la remuneración laboral:
El 27 de febrero de 2014, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhanyi, ciudad de Qujing, provincia de Yunnan, recibió informes de Liu. y He Más de 30 trabajadores inmigrantes se quejaron, alegando que el contratista, Tang Xiangming, estaba atrasado en sus salarios. Después de la investigación, Liu Moumou, He Moumou y otros siguieron sucesivamente a Tang Xiangming en el Departamento de Proyectos de Construcción de Nanjiang de la Comunidad de Yixingyuan de Bienes Raíces de Zhanyi Guangsha, el Departamento de Proyectos de la Compañía de Construcción de Zhonghao de la Comunidad de Longtengyuan de Bienes Raíces de Zhanyi y el Centro de Desintoxicación de Zhanyi Daying. departamento de proyectos de Hao Construction Company. El departamento de proyectos entregó los salarios de los trabajadores migrantes a Tang Xiangming, pero Tang Xiangming se quedó con los salarios.
Las tres oficinas del proyecto debían 1,18 millones de yuanes en salarios a 229 trabajadores inmigrantes. El 24 de marzo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhanyi emitió una "Decisión de corrección de la orden de supervisión del trabajo y la seguridad social" a tres unidades de construcción del proyecto y a los principales responsables, ordenándoles que pagaran los salarios dentro de un límite de tiempo, pero Tang Xiangming no pagó.
El 31 de marzo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhanyi transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública del condado de Zhanyi. Los órganos de seguridad pública catalogaron a Tang Xiangming como un fugitivo en línea y lo capturaron el 13 de julio. 65438 + 31 de febrero, el Tribunal Popular del condado de Zhanyi declaró culpable a Tang Xiangming de negarse a pagar una remuneración laboral y fue sentenciado a dos años de prisión, suspendido por tres años y una multa de 50.000 yuanes.
5. Wang Hu se negó a pagar la remuneración laboral:
2065 438+06 El 13 de septiembre, la Brigada de Inspección Laboral de Alxa Right Banner, Mongolia Interior, recibió una denuncia de Bai y otros. , alegando que Wang Hu Salarios no pagados. Después de la investigación, de 2012 a 2013, Wang Hu, propietario de la tienda de vidrio de acero inoxidable Juneng Technology, contrató a 13 trabajadores, incluido Bai, para trabajar para él, y les debía 54.993 yuanes en salarios. El 14 de octubre de 2013, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Alxa Right Banner emitió la "Decisión de corrección de la orden de supervisión del trabajo y la seguridad social" de acuerdo con la ley, ordenando a Wang Hu pagar los salarios dentro de un límite de tiempo, pero Wang Hu se negó. para pagar.
2065 438+03 10 El 29 de octubre, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de Alxa Right Banner transfirió el caso a la agencia de seguridad pública. Los órganos de seguridad pública detuvieron a Wang Hu, el propietario de la vidriería. Wang Hu pagó los salarios atrasados antes de presentar una demanda pública. El 4 de mayo de 2014, el Tribunal Popular de Alxa Right Banner declaró culpable a Wang Hu de negarse a pagar una remuneración laboral y lo condenó a tres meses de detención, suspensión de pagos durante seis meses y una multa de 4.000 yuanes.
6. Zhang se negó a pagar la remuneración laboral:
En mayo de 2013, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yang, ciudad de Hanzhong, provincia de Shaanxi, recibió un informe de que Zhang, el contratista, estaba en mora con los salarios de los trabajadores migrantes. Después de la investigación, se descubrió que en 2065438 + marzo de 2002, Zhang, el capataz, contrató los proyectos de construcción de tres sitios de reubicación de inmigrantes en la ciudad de Huayang, condado de Yang, y organizó a los trabajadores para llevar a cabo la construcción. A finales de agosto, Zhang había recaudado más de 200.000 yuanes con la construcción de viviendas, parte de los cuales se utilizó para pagar los salarios de los trabajadores inmigrantes. Pero Zhang todavía debe 127.844 yuanes en salarios a 51 trabajadores inmigrantes y no puede ser contactado.
El 24 de julio de 2013, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yang transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública del condado de Yang. El 23 de septiembre, los órganos de seguridad pública capturaron a Zhang en Xinjiang. Zhang recaudó fondos para pagar a 32 trabajadores migrantes 61.593 yuanes en salarios, pero aún debía a 19 trabajadores migrantes 66.251 yuanes en salarios. El 13 de marzo de 2014, el Tribunal Popular del condado de Yang condenó a Zhang a un año y seis meses de prisión y una multa de 20.000 RMB por negarse a pagar una remuneración laboral.
7. Xinzhou Real Estate Development Co., Ltd. se negó a pagar la remuneración laboral:
201165438 El 4 de octubre de 2003, la Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de la ciudad de Meihekou, Jilin. La provincia recibió un informe disciplinario. Cierta persona se quejó de que Tonghua Xinzhou Real Estate Development Co., Ltd. le debía salarios y proporcionó pruebas como un pagaré firmado por el representante legal de la empresa, Jiang Houcheng. Después de la investigación, Jiang Houcheng, representante legal de Tonghua Xinzhou Real Estate Development Co., Ltd., le debía al electricista de su empresa, Ji Moumou, un total de 36.000 yuanes en salarios desde el +01 de junio de 2065438 hasta el +03 de julio de 2065438. Posteriormente, Jiang Houcheng huyó a otros lugares para evitar el pago. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Meihekou emitió la "Decisión de corrección de la orden de supervisión del trabajo y la seguridad social", ordenando a la empresa que pagara los salarios impagos dentro de un plazo, pero la empresa no pagó.
En noviembre de 2013, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Meihekou transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Meihekou. Los órganos de seguridad pública lanzaron una persecución en línea de Jiang Houcheng. 165438+El 30 de octubre, Jiang Houcheng fue detenido penalmente. Después de que Jiang Houcheng fuera llevado ante la justicia, pagó todos los salarios atrasados a Ji Moumou. El 7 de septiembre de 2014, el Tribunal Popular de la ciudad de Meihekou declaró culpable al acusado Jiang Houcheng de negarse a pagar una remuneración laboral y lo condenó a seis meses de prisión, suspensión de la pena por un año y una multa de 10.000 yuanes.
8. Wumu Sanitary Ware Co., Ltd. se negó a pagar la remuneración laboral:
El 17 de octubre de 2013, la Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Fengxian, Shanghai, recibió una multa. Queja de los trabajadores que afirman que Shanghai Wumu Sanitary Ware La empresa está atrasada en los salarios de los empleados y el jefe Yuan Fei ha perdido contacto. Después de la investigación, se descubrió que desde abril de 2013 hasta junio de 2010, cuando Shanghai Wumu Sanitary Ware Co., Ltd. operaba y operaba el negocio de materiales y repuestos para automóviles en asociación con otros, a 19 trabajadores, incluido Wang Moumou, se les debían salarios por un total de más de 90.000 yuanes.
En la noche del 16 de octubre, Yuan Fei invitó a algunos empleados a cenar y prometió pagar todos los salarios el día 18. Sin embargo, en la mañana del 17 de julio, los empleados descubrieron que faltaban los equipos y materiales de la fábrica y que el teléfono móvil de Yuan Fei estaba apagado. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Fengxian ordenó a Shanghai Wumu Sanitary Ware Co., Ltd. que pagara los salarios atrasados dentro de un plazo, pero la unidad no hizo las correcciones dentro del plazo.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Fengxian transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública de Fengxian de la Oficina de Seguridad Pública de Shanghai. Con la ayuda de su familia, Yuan Fei pagó 70.000 yuanes a algunos trabajadores. El 9 de junio de 2014, el Tribunal Popular del Distrito de Fengxian declaró a Yuan Fei culpable de negarse a pagar una remuneración laboral y la condenó a ocho meses de prisión y una multa de 10.000 RMB.
9. An Zhongyu se negó a pagar la remuneración laboral:
En marzo de 2013, la Brigada de Inspección Laboral del Comité Mangya, prefectura de Haixi, provincia de Qinghai, recibió informes de Zhang y Lu 19 trabajadores migrantes. se quejó, alegando que el contratista, An Zhongyu, estaba atrasado en sus salarios. Después de la investigación, se descubrió que desde 2012, An Zhongyu había contratado múltiples proyectos de construcción y contratado a trabajadores migrantes como Zhang Moumou y Lu Moumou para realizar trabajos de construcción. Durante este período, An Zhongyu debía 467.460 yuanes en remuneración laboral a los trabajadores migrantes. . El 9 de octubre de 2013, 65438, An Zhongyu emitió un pagaré a los trabajadores migrantes, prometiendo pagarles después del Festival de Primavera. Sin embargo, después del Festival de Primavera, An Zhongyu todavía no había pagado a los trabajadores migrantes por su trabajo y no podía ser contactado. En 2013, el 7 de abril de 2013, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Comité Mangya de la prefectura de Haixi emitió una "Orden de supervisión de seguridad laboral para aviso de rectificación" a An Zhongyu, ordenándole pagar la remuneración laboral dentro de un límite de tiempo, pero An Zhongyu no cumplió. pagar dentro del plazo.
El 23 de abril de 2013, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Comité Mangya de la prefectura de Haixi transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública del Comité Mangya. El 28 de mayo, An Zhongyu fue capturado por la Oficina de Seguridad Pública del Ferrocarril Golmud después de ser perseguido en línea. An Zhongyu encomendó a sus familiares el pago de la remuneración laboral adeudada a los trabajadores inmigrantes. El 24 de febrero de 2014, el Tribunal Popular del Distrito Minero de Mangya de la prefectura de Haixi condenó a An Zhongyu a diez meses de prisión y una multa de 40.000 yuanes por negarse a pagar una remuneración laboral.
10. Wang se negó a pagar la remuneración laboral:
En 2013, 2014, 65438 + 21 de octubre, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Shuimogou, ciudad de Urumqi, Xinjiang, recibió informes. de Lu Moumou, respectivamente, 81 trabajadores migrantes y 27 trabajadores migrantes, incluido Ma Moumou, se quejaron de que Colt estaba atrasado en el pago de su remuneración laboral. Después de la investigación, se descubrió que el 29 de septiembre de 2013, Wang emprendió la construcción de Shenzhen 1, Edificio 16, Infinity Youhuo. Plaza, No. 145 Nanhu East Road No. 1 proyecto de decoración de interiores, Lu Moumou y otros fueron contratados para venir al sitio para la construcción. Después de la finalización del proyecto, a Lu Moumou y otros se les debían 130.535 yuanes en remuneración laboral, y a 27 personas, incluida Ma Moumou, se les debía 204.520 yuanes en remuneración laboral. El 6 de octubre de 2014, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shuimogou de la ciudad de Urumqi emitió una "Instrucción de corrección por tiempo limitado de supervisión de la seguridad laboral" a Wang, ordenándole pagar los atrasos de la remuneración laboral. Wang sólo pagó 30.000 yuanes y el resto no fue pagado.
2065438+2004 65438+El 23 de octubre, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Shuimogou transfirió el caso a la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Shuimogou. El 25 de agosto de 2014, el Tribunal Popular del Distrito de Shuimogou condenó a Wang a diez meses de prisión y una multa de 5.000 RMB por negarse a pagar una remuneración laboral.