El plan de estudios para el nuevo semestre está redactado de la siguiente manera:
1. Las metas deben ser claras y específicas y pueden estar orientadas al comportamiento. Por ejemplo, si el objetivo de aprendizaje se establece como "Quiero estudiar mucho y convertirme en un buen estudiante", no es un objetivo específico, sino "Quiero escuchar atentamente en clase y hacer mi tarea durante el tiempo de servicio después de la escuela". es un objetivo específico.
2. La meta debe ser medible, es decir, la meta puede cuantificarse. Por ejemplo, el objetivo de "terminar la tarea durante el tiempo de servicio después de la escuela" corresponde a muchos indicadores cuantitativos: la velocidad para completar la tarea, el idioma chino se completa en 30 minutos, el inglés se completa en 15 minutos, la precisión de la tarea, la precisión; la tasa es 95 o Se permite un error en cada página; la escritura debe ser ordenada y estandarizada, sin alteraciones, etc.
3. El objetivo es factible. "Viabilidad" tiene dos significados: primero, el objetivo debe estar dentro de las capacidades; segundo, el objetivo debe ser difícil hasta cierto punto. Si a menudo no se logran los objetivos, se puede frustrar al niño y crear una sensación de frustración que puede conducir a una pérdida de motivación. Tenga en cuenta también: los objetivos que son demasiado fáciles de alcanzar también pueden hacer que las personas pierdan la moral.
4. El objetivo debe ser relevante. La relevancia se refiere a si el objetivo está estrechamente relacionado con sus ideales y necesidades a largo plazo. Este factor mide principalmente si el objetivo es realmente significativo para usted.
5. El objetivo debe ser oportuno. Se refiere a la fecha en la que se debe completar la meta. Si el puntaje de matemáticas del niño es actualmente de 80 puntos y la meta es de 95 o más, se debe agregar un factor de tiempo. Por ejemplo, se aumentará a 85 puntos en 1 mes. , a 90 puntos durante el examen parcial, y al final del trimestre Alcanzar el objetivo de 95 puntos durante el examen.