Los métodos para evaluar la efectividad de la educación en enfermería incluyen: cuestionarios escritos, discusiones, pruebas posteriores al estudio, observación del trabajo, comparación del desempeño laboral antes y después de la capacitación, y las habilidades profesionales que las enfermeras pueden dominar después de la formación esperan.
¿Cómo gestionar la calidad de la atención?
Mejorar continuamente el sistema de acuerdo con las necesidades del desarrollo de la situación, mejorar constantemente el sistema de control de calidad basado en la realidad clínica, revisar las reglas de evaluación del personal de enfermería y mejorar aún más la gestión de sala, la enfermería básica y la clasificación. enfermería, desinfección y aislamiento, redacción de documentos de enfermería, contenido de evaluación y estándares de puntuación para la calidad de enfermería en salas de suministros, quirófanos, clínicas ambulatorias y atención dental.
Fortalecer la implementación, supervisión e inspección, y prestar atención a la supervisión de la calidad de los procesos operativos de enfermería. Debemos hacer un buen trabajo en la gestión de control de calidad de tres niveles, llevar a cabo actividades de control de calidad según sea necesario, aclarar la división del trabajo, asignar responsabilidades a las personas, garantizar la participación de todos e implementar una gestión jerárquica para garantizar la calidad. Existen registros de inspección, análisis, evaluación y medidas de mejora.
Implementar el sistema de rondas nocturnas, festivos y dominicales por parte de la jefa de enfermería.
Discutir, analizar y resumir temas de control de calidad. Comentarios sobre problemas encontrados durante las inspecciones de control de calidad en todos los niveles. Proporcionar retroalimentación oportuna a la enfermera de turno y a la jefa de enfermería. La jefa de enfermería hará un resumen cada semana, y cada mes hará un resumen de control de calidad y puntuación en el departamento y el departamento de enfermería, e informará en la reunión ordinaria de la jefa de enfermería para analizar los motivos y proponer soluciones. E informar a todo el hospital a través del boletín de enfermería. El índice de concienciación de la enfermera sobre los problemas existentes y las medidas de mejora alcanza xx 0.