Las tres etapas de la tecnología del coaching son repugnantes
1. También conocido como liderazgo de coaching, el llamado LP, a quien le gusta llamarse a sí mismo capacitación, llamarse educación y llamarse a sí mismo aprendiendo. Sin embargo, la realidad es que las habilidades de coaching no tienen nada que ver con todo esto. Incluso la tecnología del coaching y el coaching no tienen nada que ver con la tecnología. Simplemente juegan juegos de palabras con todos.
2. Sin contar las reuniones grupales semanales en el período posterior, el curso completo solo dura unos diez días en total y se divide en tres etapas diferentes. Parece enseñar a las personas a comprender, avanzar y avanzar. mejorar, pero en realidad lo es. Sólo hay un resultado después del lavado de cerebro mental: "¡obedece y haz lo que te dicen"! Por supuesto, algunas empresas también pueden decir que son legítimas y no tan sucias como dicen las reseñas en línea.
3. Puedo mantener una visión neutral sobre cualquier curso y actividad que organices, porque cada uno tiene derecho a hacer lo suyo y tus cursos aún tienen algunas partes positivas. ¡Puedes consultarlos! Pero hablando del asunto, ¡lo que haces en muchos casos es realmente repugnante y odioso!
4. No pueden participar personas con enfermedades físicas o mentales. Después de pagar el dinero, ¿han realizado un examen físico a los estudiantes? Ni siquiera tienes un certificado del hospital, ¿verdad? La primera regla del código de estudiante es mantener el contenido del curso completamente confidencial porque teme afectar la experiencia posterior de los estudiantes que no han tomado la clase. ¿No deberían cubrirse todos los parques infantiles para que la gente que no juega no se aburra? Asisten a clases hasta la una o las dos de la noche todos los días y realizan actividades y juegos hasta quedarse roncos. ¿Alguna vez has considerado su salud?
5. Dice ser enseñanza experiencial, pero no hay materiales didácticos, ni grabación ni toma de notas, ni llamadas telefónicas... para aislarlos del mundo exterior. ¿Han consultado con sus familias? y empresas! Hay tantas escuelas vocacionales en todo el país y tantos libros escritos por personas exitosas que tienen su propio significado educativo. Nunca escuché que un curso que puede brindar grandes mejoras a las personas deba mantenerse confidencial. !
6. Después de convertirme en estudiante, cada vez que chateo, no puedo hablar sin el curso, movilizo a mi familia y amigos para que vayan a clase cada tres días, y. Incluso yo mismo adelanto dinero. Cuando lo aceptan, ¡parece que nada en el mundo puede mejorar tanto a las personas como este curso! Pero este tipo de comportamiento apresurado en el habla da a la gente la sensación de que "si no tomas este curso, habrá un mundo de distancia entre yo y yo. Sin el mismo idioma, no podemos comunicarnos. Somos completamente diferentes". ." Hay dos niveles de personas. Tienes que irte, estoy aquí para ayudarte y salvarte. ¡Si te niegas, no confías en mí! " Tres etapas de tecnología de coaching
Pueden participar de forma gratuita personas jurídicas corporativas o accionistas mayores de 25 años
Promover la consecución de objetivos; Al mismo tiempo, durante este proceso, los participantes mejorarán su capacidad para inspirar, apoyar y alentar a otros a lograr sus propios objetivos y los objetivos compartidos del equipo. ¡Y lleve este espíritu durante toda la etapa de práctica para lograr resultados reales de primera clase! ¿Cuál es la relación entre la tecnología de coaching de PNL y el coaching en tres etapas?
Tecnología de coaching PNL = PNL coaching technology (Coaching). El descubrimiento de Tim Galway, fundador de la tecnología del coaching, despertó el interés de un grupo de estudiosos de Psicología en Estados Unidos (Neuro-. Programación Lingüística) Las figuras autorizadas del género, Tim Hallbom, Jan Elfline, Nick LeForce y otros, han enriquecido continuamente la tecnología del coaching con el conocimiento de la psicología. Después de más de 10 años de desarrollo, la tecnología del coaching de PNL se ha convertido gradualmente en una nueva industria. y profesión Además de su aplicación en la gestión empresarial, también se utiliza ampliamente en muchos campos como la mentalidad, la actitud, la personalidad, las emociones, la calidad, las habilidades, las relaciones interpersonales, la educación entre padres e hijos y otros crecimiento personal, así como la familia y. vida social. ¿Qué debo regalar por la técnica de entrenamiento de descenso en tres etapas? , ¿Qué debes preparar para la última semana de la tercera etapa de tecnología de coaching?
¿Qué debes preparar para la última semana de la tercera etapa de tecnología de coaching? Linternas, impermeables, sacos de dormir, etc. La tecnología se originó en los Estados Unidos. Las habilidades de coaching se dividen en primer nivel, segundo nivel y tercer nivel. Sólo aquellos que realmente hayan estado en el tercer nivel lo entenderán. El resultado del coaching radica en la búsqueda del cambio y crecimiento interior, que se verá claramente reflejado en personas íntegras, sanas y con un fuerte campo energético.
Para aquellos que esperan mejorar su desempeño, armonizar las relaciones interpersonales, perseguir sus sueños en el lugar de trabajo, desarrollar su liderazgo y restablecer sus objetivos de vida, la tecnología de coaching sin duda se convertirá en una poderosa fuerza impulsora. La tecnología de coaching camina por la vida en tres etapas durante el primer fin de semana. escritura de motivación
Caminar con pesas es muy simple. Un peso mayor o un viaje más largo te brindarán mejores resultados y también podrás pasar más tiempo con más amigos y familiares para crear más tiempo.
Este sencillo ejercicio tiene su origen en las marchas militares. Por supuesto, no necesitas caminar largas distancias con tanta intensidad como los soldados. Todo lo que necesitas hacer es agarrar tu mochila y poner el peso que puedas soportar. y salga por la puerta, experimente el "mochilero" de la ciudad. Ya sea que recorras 5 calles o 5 kilómetros de ida y vuelta, las acciones reales son más realistas que la fantasía.
Caminar con carga tiene muchos beneficios para la gente común, es simple y fácil de hacer y tiene muchos beneficios para la salud. ¿Cuál es el uso de condones en la técnica de entrenamiento en tres etapas?
Esta es una conclusión extraída de una encuesta de muestra de un periodista. Todos se sienten confundidos y el curso captura las debilidades de las personas y las necesidades que deben resolver. la confusión.
La primera y la segunda etapa te permiten tomar conciencia de tus enredos psicológicos internos y te permiten experimentar el avance definitivo a través de la práctica del juego. Por ejemplo, te permite abrirte paso para abrazar a extraños, hablar en público, hacer de stripper, etc. A través del juego, puedes superar tu miedo y miedo psicológico, y puedes experimentar el poder de superar tu miedo psicológico. Amplificando así la llamada experiencia "exitosa" de los estudiantes.
En la tercera etapa se utilizará el secuestro colectivo y el secuestro moral. Los estudiantes formarán familias temporales o pandillas temporales para compartir y mejorar sus avances. Todos llegarán a un acuerdo para completar un juego, que es el modo. -llamó a sus amigos "Inspirar" para que vinieran a clase. Los condones se utilizan para reemplazar el sexo. ¿La primera etapa de las técnicas de coaching?
1. Conceptos básicos de la tecnología del coaching:
La tecnología del coaching es una tecnología de gestión que desarrolla el potencial y mejora la eficiencia mejorando el modelo mental del coachee. A través de una serie de procesos direccionales y estratégicos, obtenemos información sobre el modelo mental del cliente, exploramos el potencial interiormente y descubrimos posibilidades exteriormente. Reflejar la mentalidad de los estudiantes, proporcionar un espejo, permitirles conocerse a sí mismos, aclarar su propio estado y emociones y dar respuestas directas a su desempeño, para que los estudiantes puedan ajustar su mentalidad de manera oportuna, aclarar sus metas y crear resultados en su mejor estado, para que los coachees puedan alcanzar sus objetivos de manera efectiva.
2. Puntos conjuntos básicos de la primera etapa de la tecnología de coaching
Avance cognitivo, despertarse a través de la interacción experiencial, encontrar puntos ciegos, la etapa de avance cognitivo es también un despertar integral de uno mismo Patrones de pensamiento y comportamiento, encuentra puntos ciegos, comienza a descubrir tus propias posibilidades y el proceso de trascenderte a ti mismo. A través de la experiencia de CT1, logrará avances en la mejora del liderazgo personal, el atractivo, el carisma, la influencia e incluso la originalidad, aclarará los objetivos personales (hacia dónde quiere ir), desarrollará la visión corporativa, explorará los puntos ciegos y desarrollará el potencial personal; objetivos Habilidades de gestión, mejorar las habilidades de comunicación efectiva y establecer buenas relaciones interpersonales mejorar los patrones de comunicación familiar y mejorar la calidad de las relaciones de la vida familiar romper con los patrones de respuesta emocional, conductual y de pensamiento inherentes y aliviar la confusión psicológica;
3. La mejor prueba de transformar el conocimiento en comprensión
Este es un viaje experiencial que cambia de la predicación tradicional, los métodos, las habilidades o la enseñanza intensiva, y también es diferente de la enseñanza del MBA. Análisis de casos empresariales, pero a través de una serie de actividades para actuar (participar) → descubrir (experimentar) → contactar (realidad) elegir (modelo) → actuar de nuevo (avance), descubriendo así que uno mismo piensa, se comunica y Patrones de hábitos inherentes en áreas como las artes de gestión y liderazgo, combinadas con el trabajo, la carrera y la vida reales, toman decisiones para actuar con eficacia, creando así mejores logros.
La característica del coaching es que está verdaderamente orientado a las personas, permitiendo al coachee ver su papel en un sistema, su propia influencia y al mismo tiempo la conexión entre el problema y él mismo.
Este es un viaje de experiencia. Se trata de capacitación en liderazgo y creencias. También se trata de capacitación en calidad y mentalidad. También es un proceso de exploración de la vida que conmueve el alma y también es una fuente. de desarrollar todas tus propias habilidades - Un viaje de originalidad; un curso de experiencia que involucra inversión del corazón y experiencia del corazón, recorre la cultura del coaching y mejora la calidad del liderazgo de manera integral.
Por lo tanto, se recomienda que todos experimenten personalmente si deben ser entrenadores, espectadores, árbitros o atletas en la vida.
El primer nivel de tecnología de coaching habla principalmente de los conceptos básicos de la tecnología de coaching. Cualquier teoría necesita experiencia personal antes de poder utilizarla usted mismo. En lugar de sumergirse en el aprendizaje, es mejor intentar practicar. Quizás adquieras diferentes habilidades de entrenamiento. , sobre este tema también puedes visitar el sitio web de Hualong Training; para preguntar tus dudas; gracias; ¿Por qué los mejores amigos y amigas duermen en un saco de dormir en la tercera etapa de la tecnología de entrenamiento? formación llamada "Tecnología de coaching". El curso afirma que después de tres etapas de formación, la mente y el potencial del cliente se pueden mejorar y aprovechar por completo.
¿La "tecnología del coaching" entrena a un ángel o a un demonio?
Un curso de formación llamado "Tecnología de Coaching" afirma que después de tres etapas de formación, la mente y el potencial del cliente pueden mejorarse y aprovecharse por completo.
Si es propietario de una pequeña empresa, puede ayudarle a mejorar sus habilidades de liderazgo, administrar bien a sus empleados y superar los obstáculos en su carrera; si es solo una persona que tiene una vida difícil, usted; sabrás cómo comunicarte con tu familia después de completar el curso, la vida amorosa ya no es complicada, la vida ya no es aburrida y sin rumbo...
Sin embargo, en realidad, en los últimos años, los estudiantes que lo han hecho. Los que participaron en cursos de "tecnología de coaching" fueron considerados "adictos a ella", hubo muchos conflictos con familiares y amigos, y algunos familiares incluso afirmaron que la pareja se divorció.
Creen que los miembros de la familia que participaron en la capacitación se volvieron ciegamente confiados, arrogantes y poco realistas después de haber sido expuestos al curso. Lo que hace que algunos miembros de la familia estén aún más insatisfechos es que en el entrenamiento cerrado, que a menudo dura varios días y noches, los alumnos tienen que tener contacto cercano con el sexo opuesto o "mejores amigos", e incluso compartir algunos secretos dolorosos que son difíciles. para que las parejas hablen.
En las últimas etapas de la capacitación de tres etapas, también se pedirá a los alumnos que "inspiren" a más recién llegados a participar en la capacitación, de manera similar a la forma en que las organizaciones MLM se desarrollan "fuera de línea".