Los empleados no implementan el estricto sistema de gestión de identidad de los funcionarios públicos y cuadros estatales en el sentido original, sino que son administrados de acuerdo con sus puestos, rompiendo así efectivamente la frontera de identidad entre cuadros de instituciones públicas y trabajadores. No importa quién sea usted, siempre que cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de personal y siga los procedimientos prescritos, puede ser contratado como miembro del personal. Puede disfrutar de cualquier tipo de beneficio en cualquier puesto, pero este beneficio será. cancelado después del despido. No se puede retirar.
Propósito:
Explorar el sistema de personal administrativo estipulado en la Ley de Educación Superior de mi país: el sistema de personal educativo. Métodos: Con base en la realidad y de acuerdo con la situación actual de desarrollo social, las facultades de medicina deben crear sus propias condiciones favorables e implementar el sistema de personal educativo en términos de práctica legal, mecanismo de gestión interna y reforma e innovación del sistema de distribución.
Resultados:
La implementación del sistema de personal educativo es una manifestación concreta de administrar la escuela de acuerdo con la ley, administrar la escuela de acuerdo con la ley y desarrollar la escuela de acuerdo con la ley. la ley puede establecer y mejorar el mecanismo de promoción del personal administrativo de nuestro hospital, lo que conduce a mejorar la conciencia del servicio educativo del personal administrativo de nuestro hospital y promover la reforma del sistema de personal de nuestro hospital; La implementación del sistema de personal educativo supone una profundización del principio de distribución según el trabajo, que se basa en salarios fijos y una remuneración laboral generosa.