Las agencias administrativas nacionales designan sistemáticamente a funcionarios nacionales en servicio para ocupar determinados puestos en agencias de nivel inferior o de nivel superior, otras agencias regionales y empresas e instituciones estatales dentro de un período de tiempo determinado, y proporcionan impartirles formación temporal durante un período de tiempo.
Datos ampliados
Según la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", los funcionarios son enviados a agencias de nivel inferior o agencias de nivel superior, otras agencias regionales y Las empresas estatales de acuerdo con las necesidades de formación y capacitación de los funcionarios públicos ocupan los puestos correspondientes. Los funcionarios públicos no cambiarán su relación personal con la agencia de origen durante su período temporal de formación.
Este tipo de actividad es obligatoria y hasta cierto punto planificada. La agencia decide de antemano cuándo y dónde enviar a las personas en servicio temporal para recibir capacitación, dónde se asignarán los funcionarios públicos y cuánto tiempo durará la capacitación, mediante consultas con la unidad que acepta los puestos temporales y los organiza e implementa.
El tiempo de formación temporal es generalmente de uno a dos años. Si el tiempo es demasiado largo, afectará la organización del trabajo de la unidad original, y si el tiempo es demasiado corto, es posible que no se logre el propósito del ejercicio. El alcance de la formación temporal lo determinarán los organismos de nivel inferior o superior, otros organismos regionales y las empresas e instituciones estatales.
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