Al escribir un informe de trabajo, debe resumir cuidadosamente las características del trabajo de un período limitado, captar la esencia, encontrar ejemplos típicos, utilizar los eventos destacados y típicos del trabajo durante este período para reflejar la situación general. , capte las principales contradicciones y escriba Al mostrar las características de este período de trabajo, dichos informes de trabajo no crearán una apariencia sencilla y, de hecho, tendrán un significado orientador. Permítanme llevarlos a ver 5 ejemplos de informes de resumen de trabajo personal para nuevos empleados. Espero que puedan ayudar a todos.
Informe de resumen de trabajo de nuevos empleados 1
Estimados líderes:
¡Hola a todos!
Empecé a trabajar en __ mes de 20____ y ya han pasado más de 4 meses. Bajo la dirección correcta y el cuidado cordial de los jefes de la oficina, y con la ayuda y el apoyo entusiastas de los camaradas, nos exigimos estrictamente, fortalecimos constantemente nuestro sentido de responsabilidad, situación general y puntualidad, y completamos con éxito diversas tareas. Ahora les informaré sobre mi situación reciente de trabajo y estudio.
1. Estudia mucho en los negocios y esfuérzate por mejorar tu capacidad laboral.
Solo con buenas cualidades comerciales podrás estar bien calificado para tu trabajo. Como nuevo recluta en el trabajo, enfrentando varios problemas con diferentes características, estudié mucho, estudié mucho y humildemente pedí consejo a viejos camaradas, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la oficina, la guía cuidadosa de los líderes del departamento y la ayuda de Mis colegas completaron varias tareas.
Cuando me uní a la unidad desde finales de marzo hasta junio, el líder dispuso trabajar en una oficina grande. Con la ayuda del líder y sus colegas, me adapté al nuevo entorno. Aprenda de líderes y colegas cómo realizar bien el trabajo estadístico. Completé 3 piezas de información y 2 piezas de desempeño y "tres informes de entrega".
Después de la división del trabajo en junio, fue responsable de las empresas reguladas, la automatización estadística, la construcción de sitios web, la ingeniería del sistema financiero, el consumo de energía de las instituciones públicas y ayudó al director Huang a realizar inversiones de capital fijo y bienes raíces. industria de la construcción, e informé 5. Para el informe de consumo de energía de las instituciones públicas en junio, aprendí a construir y cargar sitios web de ______, aprendí de ______ a informar declaraciones corporativas según las regulaciones y ayudé a ______ a realizar inversiones en activos fijos.
En el trabajo, participé en la capacitación empresarial del sistema de oficinas del condado y aprendí técnicas de fotografía, organización de reuniones y redacción de información. Participó en la clase de capacitación para el personal recién seleccionado y contratado de las agencias e instituciones gubernamentales del condado, estudió sistemáticamente el procesamiento del trabajo diario y el cultivo ideológico y moral que debe poseerse en el trabajo de las agencias gubernamentales, y participó en el estudio y uso. de nuevo software para el consumo energético de instituciones públicas. Me inscribí en el Examen de Calificación en Estadística y en el Examen de Estadístico Junior. Ideológicamente presentó una solicitud para unirse al partido a la organización del partido y se acercó activamente al partido.
2. Deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros
El trabajo en la primera mitad del año está llegando a su fin. Mirar hacia el pasado no es solo para encontrar brechas, sino también aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar el trabajo. Aunque estoy trabajando duro para hacer un buen trabajo, por falta de experiencia y nivel limitado, todavía hay algunas cosas que no se hacen bien o no están en el lugar del trabajo:
Primero, porque tengo Acabo de unirme al trabajo, no hablo ni hago lo suficiente. Es riguroso y no lo suficientemente detallado. Trabajaré duro para corregirlo en el futuro, y también pido a los líderes y camaradas que me critiquen y corrijan de manera oportuna.
La segunda es que acabo de entrar en contacto con el trabajo estadístico y todavía hay lagunas en los métodos de trabajo y conocimientos empresariales, hay descuidos, falta de ideas de trabajo y áreas que no se tienen en cuenta. en el trabajo. Trabajaré duro para mejorar en el futuro. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, asumiré el desarrollo de las estadísticas como mi responsabilidad, fortaleceré aún más el aprendizaje, fortaleceré la comunicación, tomaré en consideración la situación general, estableceré una nueva imagen y lograré nuevos avances.
Reportero: ______
__mes__día, 20____
Informe resumido del nuevo empleado 2
Estimado líder, camaradas:
Con el fuerte apoyo y ayuda de mi supervisor comercial y mis colegas, estudié mucho y cumplí estrictamente con mis responsabilidades laborales. Durante el período de prueba, completé bien mis tareas laborales. El trabajo durante el período de prueba se resume a continuación. Esperamos que todos puedan aportar opiniones valiosas.
1. Fortalecer el estudio teórico y superarse continuamente
Calidad integral
Desde mi ingreso a la empresa respeto a mis líderes y tengo una relación armoniosa con mis compañeros.
Para incorporarme al rol laboral lo antes posible, estudio consciente y concienzudamente los diversos sistemas y reglas de la empresa, departamento y puesto, y trabajo en estricta conformidad con el sistema de trabajo formulado en la empresa. Ser capaz de persistir en el aprendizaje de teoría política y conocimientos empresariales relacionados con el trabajo secretarial. Participe activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la empresa y utilice su tiempo libre para el autoestudio. Se ha mejorado tanto el nivel empresarial como la alfabetización teórica.
2. Realizar estrictamente las responsabilidades laborales y esforzarme por hacer bien mi trabajo.
Desde que me uní a la empresa, con el apoyo y la ayuda de mi supervisor comercial y mis colegas, rápidamente dominé y me convertí en familiarizado con mi trabajo Los requisitos y habilidades del trabajo son completar estrictamente el ingreso, revisión, copia y otros trabajos de los materiales y documentos entregados por la empresa a tiempo y en cantidad, asegurando que los materiales impresos sean precisos, ordenados, clara y conforme a las especificaciones del material. Intente que el diseño del texto sea lo más hermoso posible y esfuércese por que los documentos o la información impresos sean fáciles de usar para todos.
3. Sea leal a sus deberes y mantenga estrictamente la confidencialidad
Al ingresar texto, puede implementar concienzudamente el sistema de confidencialidad, conservar adecuadamente el manuscrito del material de texto e invalidarlo en tiempo después de la impresión. Los manuscritos serán destruidos y el contenido de los materiales y documentos confidenciales no será revelado. También se pueden eliminar correctamente los restos de revisión, los materiales y documentos antiguos.
4. Practicar estrictamente la economía y eliminar el desperdicio
Para aclarar el uso de suministros de oficina en la sala de impresión, hemos creado un "registro de impresión" para registrar la cantidad excedente de imprimir, copiar o mimeografiar los Materiales deben estar registrados de forma veraz. "Practicar la economía y eliminar el desperdicio". Ser capaz de administrar estrictamente computadoras, impresoras, fotocopiadoras y otros equipos y otros elementos en la sala de impresión para garantizar el buen progreso del trabajo de impresión, y aprender reparaciones y mantenimiento simples de estos equipos en el trabajo.
5. Carencias y planes de futuro
Desde que empecé a trabajar como mecanógrafa, aunque he conseguido buenos resultados en el trabajo, todavía existen algunas carencias. Por ejemplo: las habilidades de escritura son relativamente bajas y es necesario mejorar aún más la aplicación y el funcionamiento de las computadoras. Estas deficiencias deben mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, definitivamente estudiaré más y estudiaré conocimientos de secretaría, conocimientos de informática, conocimientos de gestión empresarial y otros aspectos del conocimiento, me esforzaré por mejorar mi calidad general, haré planes de trabajo personales y me esforzaré por ser un excelente miembro del personal y contribuir a nuestro empresa. Haga su debida contribución a la prosperidad del país.
6. Contenido del Trabajo
Desde que entré en periodo de prueba, mis principales tareas son:
1. Dominar los conocimientos relevantes sobre préstamos hipotecarios y proporcionarlos al Capacitación del personal del departamento de ventas;
2. Ayudar a nuestros clientes hipotecarios a preparar la información requerida para el procesamiento de hipotecas
3. Actualizar oportunamente los registros de estado de ventas.
7. Metas Laborales
Solo con metas podemos tener un camino a seguir.
Durante el período de prueba, mis objetivos comerciales son poder capacitar al personal del departamento de ventas en conocimientos sobre préstamos hipotecarios en un plazo de 15 días; ayudar a nuestro primer cliente hipotecario a preparar la información hipotecaria en un plazo de 20 días; El estado de ventas de la casa, la información de firma, el estado de pago y las estadísticas mensuales de recuperación del fondo de firma de ventas son consistentes.
Durante el período de prueba, mi objetivo personal es poder organizar mi trabajo de manera organizada dentro de 20 días para poder convertirme con éxito en un empleado regular después de un mes;
8. Plan de Ejecución
Para lograr mis objetivos laborales, mi plan de ejecución es el siguiente:
1. Buscar en Internet conocimientos relevantes sobre hipotecas préstamos tres días antes del trabajo y organizados en información.
2. Brindar capacitación en conocimientos teóricos al personal del departamento de ventas sobre los conocimientos hipotecarios que entiendo dentro de los 7 días posteriores al trabajo. La idea de trabajo es: organizar los materiales de capacitación antes de la capacitación y convertirlos en PPT para facilitar la explicación. Después de la capacitación, resuma los problemas hipotecarios que el personal del departamento de ventas espera conocer y resuélvalos en una semana.
3. Notificar a nuestro primer cliente hipotecario para que prepare la información de la hipoteca y planear prepararla dentro de los 20 días. Como no tenía experiencia previa, ayudé a nuestro primer cliente hipotecario a preparar la información hipotecaria, principalmente en el "canal". Por un lado, entendí qué información se necesita para solicitar una hipoteca y cómo preparar la información. Por otro lado, establecí una buena relación con el Director Cao y el Gerente Song de ICBC, quienes son responsables de la amistad hipotecaria y de establecer una buena imagen empresarial y personal.
4. Ser capaz de capacitar al personal del departamento de ventas en conocimientos sobre préstamos hipotecarios dentro de los 15 días de trabajo y hacerles sentir que soy muy profesional. La idea de trabajo es: antes de la segunda capacitación, resuma los problemas más comunes y haga y resuma rápidamente las preguntas que tenga al Gerente Song del ICBC, para que los materiales de capacitación puedan mejorarse continuamente, ser más precisos y bien fundamentados.
Informe resumen de trabajo de nuevos empleados 3
Estimado líder:
¡Hola!
¡Han pasado casi dos meses desde que comencé a trabajar en Ahora, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, y el control correcto del gerente del departamento, persisto en aprender continuamente los conocimientos teóricos de la industria, perfeccionar la experiencia laboral pasada, fortalecer mi propio cultivo ideológico y cumplir estrictamente con varios. normas y reglamentos, y mejorar mi capacidad integral de negocios. Un resumen de mi trabajo es el siguiente:
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial
Comprender completamente la situación básica de la empresa a través de la formación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa. Combinado con su propio puesto de trabajo, puede adquirir conocimientos relevantes de la industria, historias de éxito de la empresa, etc. a través de la intranet de la empresa, Internet y presentaciones de líderes y colegas para prepararse para el trabajo real en el futuro. Durante este período, bajo la dirección de los líderes de departamento, compiló "Una breve discusión sobre consultoría de gestión y marketing" y, como miembro del equipo del proyecto, participó en la preparación de la "Propuesta de proyecto de construcción de consultoría de gestión de la empresa ____" y la "Propuesta de proyecto de construcción de consultoría de gestión de la empresa". Consultoría de gestión Investigación de proyectos de construcción "Plan y esquema de investigación", "____ Cultura corporativa de la empresa Esquema del informe de investigación del proyecto de construcción" y otros documentos relacionados.
2. Cambie su forma de pensar, cambie su rol y sea estricto consigo mismo
Un excelente consultor de gestión no solo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en todos los ámbitos de la vida, sino también además debe ser capaz de extraer la esencia de él y aportar soluciones globales basadas en la situación real de los clientes. Desde su propia perspectiva, primero, debemos cambiar nuestra forma de pensar, adoptar una actitud laboral basada en la teoría de la taza vacía y mejorar continuamente, segundo, debemos cambiar de rol y entrar en el estatus laboral lo antes posible; tercero, debemos ser estrictos con nosotros mismos; solo cumplir con diversas reglas y regulaciones, pero también mantener el espíritu empresarial y el estilo de trabajo de la empresa en el trabajo diario e implementarlos estrictamente.
3. Experiencia y conocimientos
Siento profundamente el espíritu de trabajo de todos los empleados de la empresa de arriba a abajo. Como dice el refrán: una palabra de sabiduría puede conquistar el mundo. . La orientación y el apoyo diario de los líderes son únicos y perfectos. Da ideas e indicaciones, observa con paciencia y proporciona orientación oportuna, pero no hace todo de manera general. Trabaja personalmente y cultiva talentos de reserva. Como consultores de gestión, no lo hacemos para las empresas clientes, sino que las guiamos con ideas, moldeamos sus normas de comportamiento y formamos sistemas de gestión e incluso hábitos de los empleados y espíritu emprendedor.
En definitiva, aunque existen falencias en el trabajo, seguimos mejorando y creciendo bajo el cuidado y cuidado de los líderes y compañeros de la empresa. ¡Tengo plena confianza en el próximo trabajo!
Reportero: ______
____mes__día, 20____
Informe resumido del trabajo del nuevo empleado 4
1 Definir responsabilidades
Como nuevo miembro del banco que acaba de unirse a nuestro banco, primero debo hacer mi mejor trabajo, incluida la planificación de estadísticas, crédito y responsabilidades laborales de gestión de archivos de crédito.
Los planificadores de estadísticas de crédito deben estudiar cuidadosamente los conocimientos comerciales relevantes y estandarizar sus habilidades comerciales: predecir de manera oportuna y precisa la demanda de fondos de crédito y preparar planes de crédito programar racionalmente las posiciones de los fondos, los límites de las posiciones y el control dentro de los límites emitidos por el banco superior; preparar correctamente telegramas de fondos y partidas en efectivo y reportarlos de manera oportuna.
Los administradores de archivos de crédito deben estudiar detenidamente las "Medidas del sistema de gestión de archivos del Banco de Desarrollo Agrícola de China", recopilar y organizar información crediticia y transferir los archivos relevantes a departamentos integrales de nivel superior de acuerdo con las regulaciones. Fortalecer el liderazgo de la sucursal y establecer un sistema de gestión para la recopilación, organización, almacenamiento, revisión y destrucción de archivos de crédito para garantizar que los archivos de crédito estén completos, se mantengan adecuadamente, se almacenen de manera ordenada, sean convenientes para su revisión y se impida estrictamente su acceso. daños, pérdidas y fugas.
Los oficiales de crédito deben asegurarse de que los procedimientos de préstamo sean legales y legales, completos en contenido y que el texto y los materiales del contrato se mantengan de acuerdo con las regulaciones; conservar los datos de la empresa a cargo; de conformidad con las normas, con contenido completo y firmas, exigir a las empresas que implementen un sistema de informes de almacén para guiar a las empresas a configurar y utilizar correctamente cuentas "una base y tres especiales" y hacer un buen trabajo en el seguimiento de todo el proceso de compra, desde la emisión del préstamo hasta la emisión del préstamo; finalizar la compra de granos; insistir en controles periódicos del almacén, completar los registros de trabajo y los registros de control del almacén. La empresa debe completar el formulario de cobro de manera estandarizada y registrar la cuenta de la computadora con 7 días de anticipación; Cuando vence el préstamo, se debe enviar a la empresa un aviso de vencimiento y cobro del préstamo. La emisión de préstamos cancelados y préstamos de cereales con precios no protegidos debe realizarse cuidadosamente paso a paso para lograr un salto desde el cambio cuantitativo. al cambio cualitativo.
2. Haz un plan
En términos de plan de trabajo, trabaja duro para mejorar tus habilidades comerciales. Cumplan con su deber, respeten las reglas y disciplinas, respeten el liderazgo y unan a los camaradas.
En términos del plan de estudio, estudiar seriamente los conocimientos y las habilidades profesionales relevantes de los negocios financieros, estudiar con concentración, sentar una base sólida, desarrollar ideas, aclarar la dirección y el camino del desarrollo, buscar la verdad a partir de los hechos y constantemente mejorar su calidad, conciencia y conducta moral. Absorber continuamente los últimos conocimientos, aceptar los últimos negocios, prevenir y controlar riesgos, adherirse al desarrollo sostenible y ser un operador de aprendizaje permanente para una carrera de por vida.
En términos de dirección del desarrollo, aclare la dirección del desarrollo y los esfuerzos de su vida, logre la unidad en la política, el trabajo y la vida, valore las oportunidades laborales ganadas con tanto esfuerzo y trabaje duro bajo el liderazgo del comité del partido. .
3. Resumen
Estudiando detenidamente la reunión de movilización organizada por el ramo para fijar posiciones empresariales en la etapa de "tres determinaciones y un resumen" y los importantes discursos e instrucciones del El presidente del banco, el camarada Zuo Zhi, y el "Aviso del plan de implementación (prueba) de gestión de establecimiento de posición empresarial de la sucursal de Beijing del Banco de Desarrollo Agrícola de China. Me emocioné y pensé profundamente en mi trabajo y la dirección de mi desarrollo". En el futuro, debe hacer bien su trabajo, trabajar duro para aprender conocimientos y habilidades comerciales, aclarar sus objetivos laborales y la dirección de su desarrollo de vida y convertirse en un banquero calificado del Banco de Desarrollo Agrícola de China con altos estándares y requisitos estrictos.
Informador:
____mes____, 20____
Informe resumido del nuevo empleado 5
Octubre El día 28 tuve el honor de venir Al departamento de operación y gestión de la empresa para participar en los trabajos de aprobación y construcción. Bajo el cuidado y la guía de los líderes de la empresa y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora haré un breve informe de trabajo sobre el trabajo realizado en 2016 es el siguiente:
1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa.
Al comienzo del trabajo, estudié cuidadosamente el "Manual del Empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o violaciones de las regulaciones.
2. Toma la iniciativa para aprender y adaptarte lo antes posible.
Familiarícese rápidamente con el entorno y comprenda el contenido de los trabajos de aprobación y construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido del trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma activa, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos cumplido con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.
1. Según el acuerdo del liderazgo, se comunicó y contactó activamente con el Departamento de Diseño de Shanghai, se comunicó y consultó activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, de modo que el plan y el progreso puedan llevarse a cabo de manera efectiva y ordenada. .
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