Para permitir que los candidatos comprendan y dominen el conocimiento profesional de diversas disciplinas de manera más clara y sistemática, y aprueben con éxito el examen, Tianming Education organizó especialmente un grupo de expertos y académicos con rica experiencia práctica y alta Nivel teórico para participar en el examen. Elaboración de una serie de libros profesionales sobre diversas disciplinas. Al mismo tiempo, para adaptarnos mejor a los hábitos y experiencias de revisión de la mayoría de los candidatos, hemos realizado muchas investigaciones e intentos. A través de la siguiente introducción, creo que comprenderá mejor este libro tutorial:
Primero, la estructura es razonable y la combinación de conferencias y ejercicios es para dominar mejor conocimientos importantes. Hemos ajustado el orden de los capítulos de libros anteriores, hemos comparado las áreas que se confunden fácilmente y hemos refinado las áreas difíciles. Todo es para ahorrar más tiempo a los candidatos y reforzar conocimientos desconocidos.
La sección "Reproducción de preguntas reales" proporciona a los candidatos algunas preguntas reales clásicas de los últimos años, lo que les permite tener una comprensión más clara de los métodos de preguntas del examen de contratación de docentes. La sección "ejercicios en clase" después del capítulo pone a prueba el dominio de los candidatos sobre el contenido de la revisión, lo que les permite comprender rápidamente sus propias deficiencias y realizar ajustes en cualquier momento. La última parte de las preguntas de muestra de la prueba puede permitir a los candidatos sentir los tipos de preguntas del examen de contratación de antemano y convertirse en un "campo de entrenamiento" para los candidatos antes de ir a la sala de examen.
2. Siga de cerca el programa de estudios y esfuércese por obtener el contenido más reciente de los estándares del plan de estudios de educación obligatoria, que están escritos en total conformidad con los "Estándares del plan de estudios de educación obligatoria" (edición de 2011) publicados oficialmente por el Ministerio de Educación en febrero de 2012, para que los candidatos puedan dominar el plan de estudios de manera oportuna El contenido y los requisitos más recientes del estándar.
3. Guía de examen, explicación autorizada. Hemos resumido los principales métodos de examen de conocimiento profesional en cada capítulo a lo largo de muchos años de exámenes de contratación de docentes. A través de un análisis sistemático, la primera parte de este libro presenta a los candidatos en detalle el patrón de examen, el propósito, la dirección y los tipos de preguntas del examen de selección de docentes. También proporciona a los candidatos sugerencias sobre cómo revisar el examen escrito, de modo que la explicación sea verdaderamente completa, autorizada y sin puntos ciegos. Al mismo tiempo, también hemos introducido un módulo de "combinación de puntos de prueba" al comienzo de cada capítulo para presentar a los candidatos los puntos de conocimiento y tipos de pruebas comunes de este capítulo para que puedan entenderlos de un vistazo.
Cuarto, conocimiento integral y contenido sistemático. Este libro no sólo contiene conocimientos profesionales sobre la materia, sino que también cubre muchos aspectos, incluidas entrevistas. Realmente se adapta al programa del examen y a la situación del examen, clasifica sistemáticamente los puntos de conocimiento y proporciona a los candidatos varios detalles del examen en detalle y minuciosidad.
En quinto lugar, los contenidos clave están marcados en detalle en el libro. Para permitir que los candidatos vean el contenido importante y difícil de cada capítulo con mayor claridad, los hemos marcado con curvas en el texto, para que los candidatos puedan ahorrar tiempo durante la revisión y mejorar la eficiencia de la preparación del examen. La intención original al escribir este libro es romper la situación en la que hay tantos libros en el mercado que hacen difícil elegir, para que los candidatos puedan tener un libro en sus manos de manera efectiva y satisfacer las necesidades de los candidatos de diferentes regiones, diferentes niveles y diferentes especialidades, y crear el primer conjunto de libros de orientación autorizados "estilo conferencia" para la contratación de docentes.
Durante el proceso de escritura de este libro, agradezco a muchos colegas su ayuda y apoyo. Aunque hemos superado muchas dificultades y problemas al escribir este libro, los descuidos y errores son inevitables. Esperamos que los candidatos y colegas puedan brindar opiniones y sugerencias valiosas para que podamos continuar trabajando duro para mejorarlo y hacerlo más perfecto.