1.
Transferencia: los docentes que renuncian pueden optar por transferirse, por ejemplo a otras industrias, u optar por ocupaciones fuera de la educación. En la industria de la educación, también puede optar por cambiar a otros puestos, como gestión e investigación.
2. Formación para el reempleo: algunas regiones e instituciones proporcionarán formación para el reempleo a los docentes para ayudarlos a mejorar sus habilidades y readaptarse a la sociedad y al mercado laboral.
3.
Trabajo por cuenta propia: algunos profesores que renuncian pueden optar por iniciar su propio negocio y fundar sus propias instituciones educativas o empresas en otras industrias.
4.
Jubilación: Algunos docentes que renuncian también pueden optar por jubilarse anticipadamente y disfrutar de los beneficios de jubilación.
En resumen, es necesario ofrecer diversos canales y apoyo a los docentes que han dimitido para ayudarles a recontratar e integrarse en la sociedad. Al mismo tiempo, el departamento de administración de educación también debe brindar capacitación para la transferencia de empleo, servicios de reempleo y apoyo empresarial a los docentes desempleados para ayudarlos a realizar una transición exitosa en sus carreras.