Haz un plan para un mejor desarrollo laboral en el futuro. ¡El tiempo vuela tan rápido! Nunca espero a nadie. ¿Qué se debe escribir en el plan de trabajo? El siguiente es el método de redacción del plan de trabajo anual de enfermería que organicé cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
Cómo redactar un plan anual de trabajo de enfermería 1 De acuerdo con el espíritu de las instrucciones del Departamento de Enfermería, con el fin de fortalecer aún más la gestión científica y estandarizada del trabajo de enfermería, promover la mejora integral y general de la enfermería. calidad e implementar eficazmente la seguridad centrada en el paciente El despliegue del trabajo de enfermería, combinado con la particularidad del trabajo de enfermería en el quirófano y la situación real de nuestro hospital, ha formulado especialmente _ _ _ un plan de trabajo de enfermería en el quirófano de la siguiente manera:
Primero, cambiar conceptos y mejorar la calidad del servicio
1. Poner a los pacientes en el centro, prestar atención a los servicios humanizados y transformar eficazmente los conceptos de servicio y los modelos de trabajo. Los pacientes sometidos a cirugía de plicatura deben recibir cuidados perioperatorios eficaces. Al revisar los registros médicos, comunicarnos con los pacientes y sus familias y dominar la información relevante sobre los pacientes quirúrgicos, ganamos confianza, comprensión y apoyo mutuos. Durante la operación, el paciente recibió apoyo psicológico y atención meticulosa, y el sistema médico de protección se implementó estrictamente. Siempre se tuvo en cuenta la condición del paciente, el efecto quirúrgico y las complicaciones quirúrgicas, y no se hizo ninguna discusión durante la operación. Garantizar que los pacientes reciban el mejor servicio de enfermería, satisfacer todas las necesidades razonables de los pacientes, crear un ambiente operativo cálido y cómodo para los pacientes y lograr la satisfacción del paciente y la familia con el trabajo de enfermería ≥ _ _%.
2. Para mejorar continuamente la calidad de los servicios internos y esforzarse por lograr una cooperación tácita, se debe prestar atención a fortalecer la comunicación con los médicos en el trabajo diario, visitar periódicamente los departamentos de cirugía clínica, realizar cuestionarios cada trimestre y establecer un libro de opinión, de forma directa u Obtener las opiniones y sugerencias del cirujano de forma indirecta. Recopilar activamente información del paciente antes de la cirugía, prestar especial atención a los casos nuevos y difíciles, participar en discusiones preoperatorias, esforzarse por lograr una preparación preoperatoria completa y una cooperación intraoperatoria activa y lograr la satisfacción del médico con el trabajo de enfermería en el quirófano ≥ _ _% .
2. Implementación del sistema de prevención de infecciones hospitalarias
Cumplir estrictamente con los "Estándares de Gestión de Infecciones Hospitalarias" e implementar concienzudamente el "Sistema de Desinfección y Aislamiento". Mejorar aún más el sistema de trabajo de cada turno y controlar estrictamente el flujo de personal. Implementar estrictamente técnicas de operación asépticas y corregir rápidamente a las personas y cosas que violen los principios asépticos. Realizar desinfección intraoperatoria y tratamiento postoperatorio para prevenir infecciones hospitalarias. Realizar un monitoreo bacteriológico de los artículos estériles, el aire, las superficies de los objetos y las manos del operador una vez al mes, monitorear la intensidad de la radiación ultravioleta una vez al mes y reemplazar los desinfectantes y sus recipientes estériles periódicamente según sea necesario. La tasa de implementación de un conjunto de suministros quirúrgicos para una persona es _ _%, la tasa de infección de incisiones estériles es ≤0,5% y la tasa de aprobación de la desinfección y esterilización de instrumentos de rutina es _ _%.
En tercer lugar, fortalecer la conciencia sobre una enfermería segura y promover "0" defectos en la calidad del trabajo
Desarrollar reglas y regulaciones estrictas en el quirófano y monitorear periódicamente los errores y accidentes que son propensos a ocurrir. en el trabajo de enfermería de quirófano Realizar discusión y análisis, y resumir y explicar en forma de temas especiales. Por un lado, damos sugerencias de rectificación y, por otro, sirve como advertencia para prevenir errores y accidentes. Utilice reuniones matutinas, aprendizaje empresarial de enfermería y otras formas para mejorar la conciencia de las enfermeras sobre los servicios de seguridad y lograr un servicio proactivo, una recepción cálida y una presentación cuidadosa. Todas las operaciones de enfermería y tratamiento deben saludar al paciente, utilizar un lenguaje alentador y movimientos suaves para brindarle una sensación de seguridad y ganarse su confianza y cooperación. Para aquellos que rechazan el examen patológico, la familia del paciente debe saberlo y aceptar firmarlo y registrarlo. para evitar disputas.
Cuarto, fortalecer la gestión de equipos médicos de emergencia
Hacer un buen trabajo en la gestión de medicamentos y equipos de emergencia para garantizar que la tasa de integridad de los equipos médicos de emergencia sea _ _%. La enfermera jefe inspecciona el equipo médico de emergencia todas las semanas para garantizar la calidad y la cantidad, y lo repone de manera oportuna. La enfermera inspecciona cuidadosamente el equipo al entregar cada turno para mantenerlo en buenas condiciones y prepararse para emergencias. Una persona dedicada es responsable del mantenimiento del equipo médico, comprende el rendimiento y el uso del equipo y garantiza que el equipo funcione bien y funcione con normalidad y seguridad. Fortalecer la capacitación en conocimientos de primeros auxilios, procedimientos de rescate, medicamentos de rescate y uso de equipos de rescate para el personal de enfermería, para que todos puedan dominarlos y utilizarlos con competencia. Y puede cooperar con el trabajo de rescate con habilidad y precisión.
5. Fortalecer la gestión de la redacción de documentos de enfermería.
De acuerdo con los requisitos de los "Estándares básicos para la redacción de registros médicos" y el proceso de enfermería real, redacte los registros de enfermería del quirófano de manera cuidadosa, oportuna, veraz y estandarizada, de modo que la tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería alcanza ≥ _ _%.
6. Planificar la formación para mejorar las competencias profesionales.
Según el plan de estudios, formar especialistas en habilidades teóricas y profesionales y apoyar al personal de enfermería para participar en la formación continua.
Alentar al personal de enfermería a participar en autoestudios, estudios por correspondencia y exámenes, suscribirse a revistas de enfermería y buscar autoestudios en línea, para que el personal de enfermería pueda mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en el desarrollo del trabajo de enfermería y las nuevas teorías y tecnologías relacionadas. a enfermería, mejorar continuamente su nivel profesional y cooperar mejor con los departamentos quirúrgicos. El departamento desarrolla nuevos negocios y nuevas tecnologías. El nivel promedio de las tres habilidades básicas del personal de enfermería es ≥ _ _ puntos y la tasa de aprobación de operaciones técnicas de enfermería es ≥ _ _%.
7. Fortalecer la gestión inmobiliaria con bajo consumo y alta eficiencia.
Cobre estrictamente de acuerdo con los estándares de cobro y asegúrese de que se cobren todas las cuentas por cobrar y que no se pierdan las cuentas por cobrar. Si hay alguna pregunta o disputa, será revisada y tratada de manera oportuna. Revise periódicamente los suministros médicos y de oficina de cada departamento, recójalos de manera planificada y consérvelos adecuadamente para reducir desperdicios y pérdidas, reducir costos y mejorar el valor de los beneficios económicos.
8. Reforzar el seguimiento de la calidad enfermera para garantizar la calidad del trabajo de enfermería en el quirófano.
El equipo de control de calidad del departamento refuerza el autoexamen y rectifica rápidamente los problemas cuando se descubren: descubre periódicamente peligros ocultos en la enfermería y proporciona análisis y retroalimentación para programar y estandarizar todo el trabajo. Contando el número de operaciones, encuestas de satisfacción, errores, negligencias y quejas, preparación preoperatoria, tratamiento postoperatorio, área sanitaria y otros indicadores, supervisamos y mejoramos el trabajo de enfermería y mejoramos continuamente la calidad del trabajo de enfermería en el quirófano.
9. Hacer un buen trabajo docente y mejorar el nivel general de enfermería.
La labor de enfermería en quirófano la realiza todo el personal del quirófano. Para mantener un alto nivel de calidad en el trabajo, no solo debemos tener un sistema de trabajo completo y procesos de trabajo optimizados, sino también fortalecer la educación en ética profesional y el conocimiento de la gestión de la calidad. Las enfermeras junior, jefas de enfermería y enfermeras senior deben predicar con el ejemplo, tomar la iniciativa al dar el ejemplo y convertir los requisitos y objetivos del departamento en los estándares de trabajo y la dirección de cada miembro y convertirse en un comportamiento consciente.
El anterior es el plan anual de trabajo de enfermería de quirófano. Corrija cualquier imperfección. Todo el personal de enfermería en el quirófano trabajará en estrecha colaboración con los médicos bajo el liderazgo del equipo del hospital y la orientación profesional del departamento de enfermería y los directores de departamento para garantizar la seguridad médica, mejorar las actitudes de servicio y mejorar la calidad de los servicios de enfermería que crea el hospital. buenos beneficios sociales y económicos.
¿Cómo redactar el plan de trabajo anual de enfermería? 2Recientemente, el Departamento de Obstetricia y Ginecología de nuestro hospital _ Primer Hospital Popular Municipal ha prestado activamente servicios de alta calidad. A través de nuestro "servicio con una sonrisa y satisfacción del paciente", permitimos que los pacientes sientan que nuestros trabajadores médicos están en el mismo frente que ellos, lo que puede mejorar su confianza para superar la enfermedad y hacer que los pacientes se sientan cálidos cuando vienen a nuestro hospital para tratamiento médico.
Para garantizar la implementación de este servicio de alta calidad; nuestro departamento se centra principalmente en tres aspectos
1. Gestión científica y sólida calidad:
Obstetricia. y el trabajo de ginecología es complejo, arduo y riesgoso, sobre todo porque la vida de las madres obstétricas y de los bebés está en manos de nuestro personal médico. Para brindar a los pacientes servicios seguros y satisfactorios, el Departamento de Obstetricia y Ginecología de nuestro hospital implementa una gestión científica, se adhiere estrechamente a la construcción e implementación del sistema y garantiza que el trabajo diario se lleve a cabo de manera ordenada mediante entregas diarias. Creo que el Departamento de Obstetricia y Ginecología es un equipo dedicado que gestiona la calidad, produce resultados, utiliza sistemas para gestionar a las personas y utiliza sistemas para movilizar el entusiasmo de las personas, de modo que el departamento pueda funcionar sin problemas y ser reconocido por la sociedad.
2. Un servicio de calidad construye imagen:
El hospital debe brindar a los pacientes una sensación de confianza, seguridad e intimidad. Con estos "tres sentidos", la calidad del servicio también se encuentra entre ellos. Pero estos tres sentidos son inseparables de la tecnología de alta calidad y de un servicio atento y meticuloso. En los últimos años, con el apoyo del hospital, el departamento ha seleccionado personal médico para estudiar en el extranjero y se ha puesto en contacto activamente con expertos para que vengan a nuestro hospital para recibir conferencias, consultas y orientación. Heredar, ayudar y enseñar a nuestro joven personal médico a mejorar continuamente nuestro nivel técnico y aliviar mucho dolor de los pacientes. El departamento concede gran importancia a las nuevas tecnologías y el director del departamento predica con el ejemplo, las persigue incansablemente y aprende constantemente nuevas tecnologías.
3. Los servicios familiares calientan el corazón de las personas:
Los servicios de alta calidad son la base para que los pacientes ganen confianza, seguridad e intimidad. Insistimos en cultivar el sentimiento de "si yo fuera un paciente" entre el personal médico, comenzando con palabras normativas y comportamientos familiares. A través de nuestros servicios de alta calidad, los pacientes sienten cálidos recordatorios y notificaciones informadas en lugar de términos rígidos; lo que escuchan son saludos cordiales y explicaciones cordiales en lugar de "crudas, frías, duras y de primera categoría".
Siempre me siento muy orgulloso, muy orgulloso, porque mi trabajo es acoger la llegada de la nueva vida. Tengo en mis manos la esperanza del mañana y las flores de la patria. Ver la llegada del alegre y lindo angelito me hace sentir sumamente feliz. Trabajar en la sala de partos es un gran desafío. Estamos ante una persona que está a punto de ser madre.
Debemos observar de cerca el proceso de parto para garantizar la llegada tranquila y segura del recién nacido. No podemos tolerar ningún descuido. Durante el parto, muchas veces nos encontramos con situaciones inesperadas, que también nos hacen sentir nerviosas y peligrosas, porque muchas veces estamos expuestas a la sangre y, si no tenemos cuidado, podemos contraer enfermedades infecciosas. Aunque nuestro trabajo sea sucio y agotador, nuestro sudor será recompensado. Cuando escuchamos el primer sonido fuerte de un recién nacido que llega a este mundo y vemos a una familia tras otra salir felices, nuestros corazones se llenan de alegría.
En primer lugar quiero agradecer a la directora y jefa de enfermería por confiar en mí y darme la oportunidad de seguir ejerciendo el puesto de líder del equipo de enfermería. Durante este año hice muchas cosas que no fueron lo suficientemente buenas, especialmente en la gestión. Espero que en trabajos futuros pueda seguir resumiendo experiencias y lecciones, seguir aprendiendo y esforzarme por hacerlo mejor. Mi plan de trabajo anual actual es el siguiente:
1. Principales objetivos de trabajo:
1. Operación aséptica estricta y tasa de reacción de infusión cero.
2. La tasa de aprobación de la desinfección es del 100%.
3. El índice de integridad de los medicamentos, instrumentos, equipos y artículos de primeros auxilios es del 100%.
4. La tasa de incidencia anual de accidentes de enfermería es nula.
5. La puntuación media en la evaluación de conocimientos teóricos básicos de enfermería es superior a 90 puntos.
6. La puntuación media en la evaluación del funcionamiento técnico de enfermería es superior a 90 puntos.
7. La tasa de éxito de la venopunción es superior al 90%.
8. La satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería es > 95%.
9. Controlar costes y aumentar beneficios.
2. Medidas de garantía:
1. Fortalecer la gestión de enfermería para asegurar la consecución de objetivos. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones (incluido el sistema de traspaso de turnos, el sistema de rondas de sala y las responsabilidades de las enfermeras en cada turno), gestionar a las personas por sistema y adoptar fuertes medidas de supervisión para convertir el sistema en un hábito, a fin de crear una buena atmósfera en el departamento, lo que favorece el desarrollo a largo plazo del departamento.
2. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos básicos para mejorar la calidad integral y la capacidad profesional del personal de enfermería. Organizar una formación empresarial mensual que incluya conocimientos teóricos básicos, enfermería especializada y vacunación planificada, y realizar una formación posterior. Evaluación. Lea más libros de enfermería y preste mucha atención a las nuevas tendencias en el conocimiento de enfermería.
3. Fortalecer la formación operativa técnica de los profesionales de enfermería, especialmente el uso de agujas permanentes, mejorar la tasa de éxito de la punción venosa, resumir constantemente la experiencia y las lecciones en el trabajo, ser audaz y cauteloso y superar las barreras psicológicas. Discuta las razones del fracaso de la punción de forma regular o irregular y solicite a enfermeras experimentadas que le enseñen la experiencia de una punción exitosa. Aprender activamente nuevos negocios y nuevas tecnologías relacionadas con la enfermería.
4. Fortalecer los estándares de operación de enfermería e implementar servicios de procesos. Los estrictos sistemas de operación e inspección asépticos mejoran la calidad de la atención.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de enfermería y estandarizar el trabajo de enfermería. Mantener la cama del hospital limpia y ordenada, sin olores ni manchas, los elementos deben estar limpios y en orden, y la cantidad de gotas de infusión debe cumplir con las indicaciones del médico. Visite con frecuencia a los pacientes de infusión, sea bueno observando las condiciones y resuelva los problemas de manera oportuna.
6. Esforzarse por mejorar la actitud de servicio y hacer que los pacientes estén sinceramente satisfechos. Se requiere que cada enfermera establezca una buena actitud de servicio, trate a cada paciente con entusiasmo, considere la satisfacción del paciente como el objetivo final de nuestro trabajo y brinde la mayor comodidad posible a los pacientes. Poner fin al fenómeno de ser crudo, frío, duro y alejar a los pacientes, y nunca permitir peleas con los pacientes.
3. Gestión de medicamentos:
1. Cuente periódicamente los medicamentos para evitar retrasos y deterioro. Si se encuentran medicamentos precipitados, descoloridos, caducados o con etiquetas poco claras, infórmelo. al departamento de fabricación farmacéutica de manera oportuna.
2. Establecer una biblioteca de medicamentos adecuada y preparar los medicamentos de acuerdo con la medicación de rutina del departamento para garantizar las necesidades de medicación clínica y evitar retrasos. Establezca un libro de registro de entrega de medicamentos valiosos para garantizar la entrega de turnos, garantizar que las cuentas sean consistentes y garantizar las necesidades de uso.
4. La gestión de las materias primas debe basarse en el ahorro de fondos y el control de costes.
1. Fortalecer la conciencia sobre las inspecciones de rutina de las instalaciones de hardware del departamento, fortalecer las inspecciones de rendimiento y seguridad de diversos instrumentos, descubrir rápidamente problemas y mantenerlos de manera oportuna, y mantener los instrumentos y equipos en buenas condiciones.
2.Implementar una gestión cuantitativa de los elementos desechables para garantizar las necesidades de uso clínico y la ausencia de desperdicios, como equipos de infusión, cintas, hisopos de algodón, etc. Los preparativos deben realizarse según la cantidad de infusiones diarias para evitar la pérdida de suministros médicos desechables.
3. Para el manejo de agujas permanentes, se debe registrar cada uso y registrar el nombre del operador y del niño que la utiliza. La tarifa de sellado debe escribirse como una tarifa de inyección intravenosa y ser cobrada por la oficina de peaje.
5. Inspeccionar periódica e irregularmente la calidad de la atención de enfermería bajo la dirección de la jefa de enfermería.
Supervisar al personal de enfermería para implementar concienzudamente rutinas de enfermería, sistemas de enfermería, procedimientos operativos técnicos de enfermería y observaciones de condiciones, y realizar evaluaciones y evaluaciones mensuales de la tecnología de enfermería para familiarizarse con los medicamentos de primeros auxilios y practicar técnicas de primeros auxilios; Cada personal de enfermería puede dominar el uso de medicamentos y equipos de primeros auxilios.
En sexto lugar, mejorar la unidad departamental.
Mejorar la cohesión del departamento, reforzar las capacidades propias de cooperación y coordinación y cuidar al equipo de enfermería en forma de pequeños grupos. ¡Que el corazón de todos se llene de amor, su trabajo se llene de pasión, el barrio se llene de risas y el departamento se llene de calidez! Todavía existe una gran brecha entre el nivel actual del trabajo de enfermería y nuestros objetivos esperados, y todavía existen algunos problemas. Espero que con la ayuda del director y la jefa de enfermería, todos puedan estar motivados y tener un sentido de propiedad. Creo que mañana será mejor para este departamento.
Desde un punto de vista superficial, es mi plan de trabajo de enfermería para 2008. Siempre habrá problemas en mi trabajo. ¡Por favor ayude y comprenda al director y a la jefa de enfermería!
Cómo redactar un buen plan de trabajo anual de enfermería 4 Las enfermeras han hecho contribuciones positivas a la salud de las personas, por lo que son respetadas por la sociedad y conocidas como "ángeles de blanco". En el nuevo año, nuestro trabajo de enfermería también alcanzará un nuevo nivel. Para ello, se ha formulado un plan de trabajo de enfermería anual:
Primero, fortalecer la educación en el trabajo de las enfermeras y mejorar la calidad de vida de las enfermeras. Calidad integral del personal de enfermería.
(1) De acuerdo con el plan de implementación de capacitación estandarizada de enfermería y educación continua en el trabajo para enfermeras, brindar capacitación y evaluación de los "tres conceptos básicos" y habilidades profesionales de las enfermeras.
1. Centrarse en fortalecer la evaluación de nuevas enfermeras, enfermeras contratadas y enfermeras junior para fortalecer la conciencia del aprendizaje. El Departamento de Enfermería planea centrarse en fortalecer los conocimientos básicos de enfermería en el primer semestre del año y aumentar el número de evaluaciones hasta cumplir con los estándares.
2. Fortalecer la formación de competencias profesionales: Cada departamento formula un plan de evaluación de la teoría y la formación de competencias profesionales dentro del ciclo, y organiza 2-3 exámenes cada año. El examen teórico debe contar con pruebas, y el jefe de enfermería organizará un examen a libro cerrado, que requiere resultados prácticos y no una mera formalidad, a fin de sentar una base sólida para la formación de enfermeras especialistas.
3. Evaluación de habilidades básicas: las enfermeras que están sujetas a una formación estandarizada deben cumplir con los estándares en las 16 habilidades básicas durante el año. La evaluación requiere una prueba aleatoria en el trabajo real. Está previsto que las enfermeras de otros niveles realicen un examen operativo y dos exámenes teóricos.
4. Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, organizar una evaluación práctica de normas y reglamentos, combinar la evaluación teórica con la aplicación clínica y comprobar el cumplimiento de su implementación.
(2) Fortalecer el estudio del conocimiento humanístico y mejorar la calidad general de las enfermeras.
1. Organizar el estudio de la cultura de la etiqueta del servicio hospitalario y fortalecer la conciencia de las enfermeras sobre la cultura de la enfermería moderna, primero discutirla a nivel de enfermera jefe y luego llevar a cabo actividades de mejora de la calidad en todo el hospital después de alcanzar el nivel. nivel de * * * conocimientos, y formular planes de formación y plan de ejecución específico.
Organiza conferencias en todo el hospital e intenta aprender la etiqueta social y la etiqueta de servicio profesional de las enfermeras enviándolas e invitándolas a entrar. Lleve a cabo actividades de competencia de etiqueta de enfermería, aproveche el Día de la Enfermera "5.12", lance un mes de actividades para aprender etiqueta y alfabetización y organice una entretenida fiesta navideña.
(3) Actualizar los conocimientos teóricos profesionales y mejorar el nivel técnico de la enfermería especialista. El nivel de enfermería y el desarrollo de la tecnología médica están desequilibrados, y las jefas de enfermería de cada departamento organizan el aprendizaje de conocimientos profesionales. En el caso de proyectos de nueva tecnología o enfermedades especiales difíciles, los conocimientos y habilidades se pueden actualizar invitando a los médicos a dar conferencias, recuperando literatura, organizando el departamento de enfermería rondas de enfermería, debates de consulta de enfermería, etc. Al mismo tiempo, algunas enfermeras son seleccionadas para continuar sus estudios de manera planificada para mejorar su nivel académico.
En segundo lugar, reforzar el control de procesos de calidad enfermera para garantizar la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería.
(1) Continuar implementando el sistema de gestión de dos niveles para la calidad de la enfermería, especialmente para cultivar y mejorar la capacidad de los jefes de enfermería para encontrar y resolver problemas. Al mismo tiempo, aprovechar al máximo la calidad. papel de control del equipo de control de calidad del departamento y aclarar sus respectivos puntos de control de calidad, mejorar la conciencia de todos los empleados para participar en la gestión de calidad y mejorar la calidad de la atención.
(2) Establecer un sistema de inspección, evaluación y retroalimentación, y establecer un mecanismo de trazabilidad. El personal de enfermería suele acudir a varios departamentos para realizar inspecciones, supervisión y evaluaciones. El método de evaluación consiste en evaluar a las enfermeras en el lugar, examinar a los pacientes, revisar registros, escuchar opiniones de los médicos, descubrir problemas en el trabajo de enfermería y proponer medidas correctivas.
(3) Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, comenzar con los detalles, fortalecer el sistema de evaluación de tres niveles del controlador de calidad, jefe de enfermería y departamento de enfermería para cada documento de enfermería, analizar y mejorar periódicamente los defectos. de registros de enfermería y aumentar el número de altas. Se deducirán puntos por deficiencias en los registros médicos, enfatizando que no se archivarán documentos de enfermería no calificados. Al final del año, los documentos de enfermería ocuparon el primer, segundo y tercer lugar del grupo.
¿Cómo redactar el plan de trabajo anual de enfermería? 5 1. Atención de la diarrea
(1) Evaluar los factores relacionados y eliminar las causas. Las causas comunes de diarrea son la mala alimentación y las infecciones intestinales. Debes dejar de comer alimentos que puedan estar contaminados y puedan provocar indigestión y alergias. La diarrea causada por una infección se puede tratar con medicamentos antiinfecciosos según las indicaciones de su médico.
(2) Observar y registrar la frecuencia, características y diarrea de la defecación, y recolectar las heces para examinarlas.
(3) Realizar desinfección y aislamiento y vivir separado de otros niños. Se debe utilizar exclusivamente vajilla, ropa y pañales, y lavarse las manos antes y después de alimentar al niño. Las heces y la ropa contaminada de los niños con diarrea deben desinfectarse para evitar infecciones cruzadas.
2. Cuidar la insuficiencia de líquidos corporales
(1) Prevenir la pérdida de líquidos corporales y controlar las infecciones ajustando la dieta y tomando medicamentos según las indicaciones del médico para los vómitos intensos, pueden usarse antieméticos; ser utilizado según las indicaciones del médico.
(2) Seguir los consejos del médico para reponer líquidos para corregir la deshidratación.
1) Solución de SRO oral: adecuada para pacientes con deshidratación leve a moderada sin vómitos intensos. La pérdida acumulada se alimenta con una deshidratación leve de 50 m1/kg y una deshidratación moderada de 80 a 100 m1/kg, y se completa en 4 a 6 horas. La cantidad de pérdida continua depende de la cantidad y el volumen de las deposiciones. Generalmente, se administran 5 ml (aproximadamente 1 cucharadita) cada 1 o 2 minutos. Los niños mayores pueden usar una pequeña cantidad de tazas para beber varias veces. Si se produce vómito, suspenda la alimentación durante 10 minutos y administre 5 ml cada 2 a 3 minutos. Precauciones: ① Durante el período de toma de solución de SRO, se debe permitir que los niños beban agua como de costumbre para prevenir la hipernatremia (2) Si los niños desarrollan edema en los párpados, se debe suspender la solución de SRO y se debe usar agua corriente en su lugar; No debe utilizarse en recién nacidos ni en personas con insuficiencia cardíaca y renal, shock y distensión abdominal evidente.
2) Rehidratación intravenosa: indicado para niños con deshidratación moderada o superior.
① Cuantificación: la cantidad total de reposición de líquido incluye tres partes, a saber, pérdida acumulada, pérdida continua y necesidades fisiológicas diarias. El volumen total de líquido de las tres partes anteriores, en el caso del ayuno, el volumen total de líquido que se debe suministrar el primer día de ingreso es: deshidratación moderada 120 ~ 150 m1/kg; deshidratación hipertónica 150 ~ 180 m1/kg, La rehidratación anterior es aplicable en bebés y niños pequeños.
② Cualitativa (tipo infusión): Depende de la naturaleza de la deshidratación. 2/3 de solución de deshidratación hipotónica; 1/2 de solución para deshidratación isotónica; 1/3 o 1/5 de solución para deshidratación hipertónica. Para conocer el método de preparación de la solución mixta anterior, consulte la Sección 5 Cuidados de la fluidoterapia pediátrica.
③Velocidad constante (velocidad de infusión): debe determinarse según el grado y naturaleza de la deshidratación. Cuando la deshidratación hipertónica se acompaña de insuficiencia circulatoria periférica, se debe infundir solución isotónica de sodio rápida o directamente por vía intravenosa para expandir rápidamente el volumen sanguíneo, corregir el shock y luego continuar con la reposición de líquidos. La velocidad de infusión debe ser ligeramente más rápida en la deshidratación hipotónica y más lenta en la deshidratación hipertónica. Generalmente, la pérdida acumulada (aproximadamente la mitad del volumen total de rehidratación de líquido) debe reponerse dentro de 8 a 12 horas, y la tasa de goteo es de aproximadamente 8 a 101/kg por hora. La pérdida sostenida y los requisitos fisiológicos después de reponer el acumulado. La pérdida debe ser dentro de 12 a 16 horas incluso en el interior.
④ Precauciones:
a. Si la infusión es demasiado rápida, puede producirse insuficiencia cardíaca y edema pulmonar, y si la infusión es demasiado lenta, la deshidratación no se puede corregir a tiempo.
b. Se debe observar de cerca a los niños durante la rehidratación, como la fontanela anterior, la elasticidad de la piel, las cuencas de los ojos hundidas, la producción de orina, etc. Si la reposición de líquidos es razonable, debe orinar durante 3 a 4 horas, lo que indica que se ha restablecido el volumen de sangre. Si la elasticidad de la piel y las cuencas de los ojos hundidas regresan dentro de las 24 horas, la deshidratación se ha corregido. Si la producción de orina es grande y la deshidratación no se corrige, significa que la proporción de solución de glucosa en la solución de infusión es demasiado alta; si se produce edema en los párpados después de la infusión, significa que la proporción de solución de electrolitos es demasiado alta;
c.Observar a tiempo si la infusión intravenosa es suave y si hay fugas locales, enrojecimiento e hinchazón.
d. Registre con precisión la hora de la primera micción, dentro y fuera las 24 horas del día, y ajuste la cantidad y velocidad de la infusión de líquido según la condición básica del niño.
3. Para el cuidado de niños desnutridos con diarrea leve, pueden continuar con su dieta diaria y dejar de agregar alimentos complementarios.
Aquellos con diarrea severa deben ayunar temporalmente según las instrucciones. Siga el consejo de su médico y espere lo antes posible después de que se alivien los síntomas.
Los pacientes que amamantan deben continuar amamantando y suspender los alimentos complementarios; pueden dejar de alimentar con leche y alimentos complementarios y reanudar gradualmente la alimentación después de 4 a 6 horas, pero preste atención a aumentar gradualmente de pequeñas cantidades a comidas frecuentes y diluir la leche y el arroz en partes iguales. cantidades de sopa de arroz y agua. Los niños con enteritis viral tienen deficiencia de disacaridasa, por lo que beben sustitutos de la leche de soja o leche fermentada. Después de que cese la diarrea, continúe dándole una dieta nutritiva y agregue un refrigerio una vez al día durante 2 semanas para alcanzar el nivel de crecimiento normal. La desnutrición y la diarrea crónica tienen períodos de recuperación más largos.
4. Elige pañales limpios y suaves para evitar daños en la piel y evita envolverlos en láminas de plástico.
Preste atención a cambiarlo a tiempo. Después de cada evacuación, lave las nalgas con agua tibia, sumérjalas en seco y aplique aceite para mantener seca la piel alrededor del ano y evitar que las nalgas se enrojezcan. Si hay enrojecimiento local, hinchazón, exudación o posibles úlceras, se pueden utilizar lámparas de horno y fisioterapia para promover el secado y la curación de la herida.
5. Cuidados de enfermería de los trastornos electrolíticos
(1) Después de la rehidratación, observe de cerca los cambios en el ánimo, el tono muscular y los reflejos tendinosos del niño, y preste atención a si los hay. hipopotasemia o hipocalcemia de sangre; siga las instrucciones del médico para extraer sangre para análisis de electrolitos de manera oportuna.
(2) Siga los consejos del médico y reponga electrolitos como potasio, calcio y magnesio de manera oportuna. Se puede iniciar la administración de suplementos de potasio por vía intravenosa si se encuentra orina después de la infusión. La concentración de cloruro de potasio no puede exceder el 0 o el 3% y la velocidad de goteo no puede ser demasiado rápida. La inyección intravenosa está estrictamente prohibida para evitar un paro cardíaco. Si se producen convulsiones durante la rehidratación, se puede inyectar calcio lentamente por vía intravenosa durante no menos de 10 minutos y se puede inyectar magnesio en los músculos profundos.
6. Cuidados de enfermería para la acidosis metabólica. Observe de cerca los síntomas y signos de la acidosis, recolecte sangre arterial y complemente la solución alcalina según las indicaciones del médico.
7. Tratamiento sintomático
(1) Cuidado de los ojos Los niños con deshidratación hipertónica tienen menos lágrimas y la conjuntiva seca no puede cerrar los párpados, y la córnea expuesta puede causar infección fácilmente. La córnea se puede infiltrar con solución salina y se pueden aplicar ungüentos y parches para los ojos.
(2) Monitoreo de los cambios de temperatura corporal durante el cuidado de la fiebre. Si la temperatura corporal es demasiado alta, se debe administrar enfriamiento físico o farmacológico. El sudor debe limpiarse a tiempo, cambiarse la ropa y los edredones mojados, beber mucha agua y cuidar bien la boca y la piel.
(3) El cuidado del dolor abdominal se puede realizar masajeando suavemente el abdomen del niño para mantenerlo caliente o aplicando calor en el abdomen para desviar la atención del niño. En casos graves, se pueden utilizar fármacos antiespasmódicos y analgésicos según las indicaciones del médico.
Durante los últimos 61 años, con la ayuda de líderes y la asistencia de varios departamentos, el trabajo ha logrado ciertos resultados, pero también ha expuesto muchos problemas, como personal insuficiente, reglas y regulaciones departamentales imperfectas. , y procedimientos quirúrgicos gratuitos insuficientes, etc. En 20__, tenemos objetivos más altos, decididos a mejorar el nivel de los servicios de oftalmología, ampliar el alcance comercial, brindar servicios más completos y de mayor nivel a la mayoría de los pacientes con enfermedades oculares en el East Hospital y generar mejores resultados laborales. Para lograr este objetivo, formularemos el siguiente plan de 20 años:
1. Personal
Aumentar el personal del departamento y fortalecer la fortaleza del departamento. Hay planes para agregar un médico y dos enfermeras para aumentar las capacidades de servicio de la unidad.
En segundo lugar, mejorar la distribución del departamento y los sistemas relacionados
Agregar una sala de exploración (ecografía a/b, queratómetro, tonómetro sin contacto), una sala de tratamiento, dos salas de seis salas de cama, un cuarto oscuro (lámpara de hendidura, oftalmoscopio) y sistemas de trabajo para clínicas ambulatorias de oftalmología, departamentos de internación, servicio de director de departamento, servicio de médico residente y cirugía oftálmica.
En tercer lugar, mejorar el entorno del quirófano.
El quirófano oftálmico no está lo suficientemente estandarizado y es necesario gestionarlo. El aire acondicionado de refrigeración simple existente fue reemplazado por un aire acondicionado de calefacción y refrigeración. La mayoría de los oftalmólogos son personas mayores, lo que mejoró el ambiente quirúrgico frío y garantizó la seguridad de la cirugía.
4. Ampliar el alcance de los servicios médicos oftálmicos y aumentar los artículos quirúrgicos.
Participe en varias conferencias académicas, siga aprendiendo, comuníquese más que con sus pares y mejore la teoría empresarial. Actualmente, hay muy pocas cirugías que el departamento pueda realizar por sí solo, como resección de pterigión + trasplante de colgajo conjuntival, extracción de cataratas extracapsulares sin facoemulsificación con incisión pequeña + implantación de lentes intraoculares, extirpación de cuerpos extraños corneales y extirpación de orzuelos que se pueden completar en clínicas ambulatorias. Está previsto realizar dacriocistorrinostomía, dacriocistectomía y cirugía de glaucoma (trabeculectomía e iridectomía) en un plazo de 20 _ _ __ años. Estas cirugías son relativamente comunes en oftalmología.
En quinto lugar, aumentar la selectividad de la cirugía de cataratas
Aumentar los tipos de lentes intraoculares de diferentes tipos y precios, lentes intraoculares nacionales y lentes intraoculares importadas para que los pacientes elijan para satisfacer sus diferentes necesidades. necesita necesidad.
Si se requiere una cirugía de alto nivel (como facoemulsificación de cataratas, implantación de lentes intraoculares), se puede invitar a expertos del Zhongshan Eye Center al hospital para realizar la cirugía, y el costo puede ser asumido por el paciente, lo que no solo satisface las necesidades. del paciente, sino que también aumenta la reputación del hospital.
6. Mejorar los procedimientos de cirugía de cataratas gratuita.
Mejorar aún más el proceso gratuito de cirugía de cataratas (con diagrama de flujo) para que este proyecto que beneficia a las personas sea más fluido, seguro, rápido y popular.
7. Hacer un buen trabajo en publicidad.
Sobre la base existente, fortaleceremos aún más la publicidad del hospital, utilizaremos diversas formas y adoptaremos diversos métodos para promover el hospital, haciéndolo cada vez más famoso.
8. Nuestros objetivos
Sobre la base de realizar el trabajo anterior, aumentaremos nuestro volumen de negocios y nuestros ingresos comerciales a un nuevo nivel, y nos esforzaremos por hacer más que en el pasado. Año mejor, espero que los líderes den más apoyo y ayuda, lo haremos mejor.
¿Cómo redactar el plan de trabajo anual de enfermería? 1. Controlar estrictamente la calidad de la atención y garantizar la seguridad de la misma.
1. Con base en los "Estándares de evaluación para hospitales secundarios" y los "Estándares de servicios de enfermería de calidad" y combinados con la situación real de nuestro hospital, revisaremos y mejoraremos continuamente los sistemas, estándares de calidad y procesos de trabajo relevantes. y mejorar continuamente el trabajo de enfermería.
2. Fortalecer la gestión de departamentos clave y vínculos importantes para los pacientes, mejorar el proceso de enfermería y los procedimientos de evaluación de la gestión, fortalecer la supervisión de la seguridad de la enfermería, realizar controles aleatorios irregulares de la calidad de la enfermería de cada departamento cada mes y Realizar reuniones mensuales periódicas de enfermeras jefe. Realizar análisis resumidos y presentar sugerencias de rectificación para garantizar la seguridad del trabajo de enfermería.
3. De acuerdo con los estándares de evaluación del "Proyecto de Enfermería de Calidad", brindar servicios de enfermería de alta calidad para garantizar la seguridad del paciente.
4. Continuar haciendo un buen trabajo en el control de calidad especial de los documentos de enfermería, registros de seguridad de transfusiones de sangre, etc.
2. Fortalecer la educación en el trabajo de las enfermeras y mejorar su calidad general.
1. Según el plan de formación jerárquico, se seguirá insistiendo en el aprendizaje empresarial dos veces al mes y en las rondas de enfermería una vez al mes. Se anima a las enfermeras a aprovechar diversas oportunidades para estudiar en el extranjero y completar activamente créditos de educación continua. .
2. Según el plan de evaluación, completar la evaluación jerárquica teórica y operativa de las enfermeras para promover el entusiasmo de las enfermeras por aprender y mejorar sus conocimientos y habilidades profesionales.
En tercer lugar, mejorar la gestión docente y mejorar la calidad de la enseñanza.
Según el plan docente del hospital, hacer un buen trabajo en la formación de pasantes a nivel hospitalario y departamental, implementar la doble evaluación de los docentes y estudiantes y celebrar reuniones de enseñanza. Se llevan a cabo reuniones de revisión de calidad para identificar deficiencias en la enseñanza y rectificarlas de manera oportuna.
Mantener la mejora continua de la labor docente.
4. Completar el resumen de trabajo de enfermería de 20__ y formular el plan de trabajo de enfermería de 20__.
Completar gradualmente las estadísticas, el análisis y el resumen del trabajo de enfermería al final del año, y formular el plan de trabajo de enfermería 20__ basado en los resultados estadísticos y los sistemas y estándares de evaluación relevantes, combinados con las deficiencias en 20__.