(1) No beber antes de la entrevista. Beber puede ralentizarte y beber demasiado puede hacerte perder la cabeza.
(2) No mascar chicle durante la entrevista. Masticar chicle mientras habla dará a la gente la impresión de ser descuidado y descuidado, haciendo que el examinador piense que usted no se toma en serio la entrevista y que no está mascando chicle con fluidez.
(3) No fumar durante la entrevista. Si el examinador le invita a fumar, incluso si es fumador, diga "gracias" y rechace cortésmente, lo cual es mejor que no fumar. Debido a que fumar afectará la atención del examinador y durante el proceso de respuesta, usted puede interrumpir su discurso debido a fumar, dejando una mala impresión en los demás.
(4) No te aferres al dragón y al fénix. Si algunos de sus familiares y amigos son poderosos o famosos, no sea inteligente y saque a estas personas para expandir su impulso. Incluso si el examinador pregunta, sólo puede dar una breve introducción. De lo contrario, a veces será contraproducente y hará que la gente sienta que no tienes ninguna capacidad real.
(5) Sin bromas ni chistes. Sin duda, es bueno utilizar el sentido del humor durante las entrevistas. Si no eres bueno con el humor o no lo controlas, lo mejor es responder las preguntas con honestidad, de lo contrario dejarás una impresión frívola en los demás.
-Estrategia de entrevista: Tomar la iniciativa.
No importa lo sofisticado que seas, puedes tomarte tu tiempo y responder entrevistas kankan con las empresas que amas, pero tu corazón sigue siendo cauteloso. De hecho, siempre que domines algunos "detalles" aparentemente insignificantes, podrás sentirte cómodo y mantener un buen ambiente durante la entrevista.
Ser bueno rompiendo el silencio
Al inicio de la entrevista, el solicitante no es bueno para “romper el hielo” (la traducción literal en inglés significa romper el silencio) y Espera a que el entrevistador abra la caja. Durante la entrevista, los candidatos no quisieron tomar la iniciativa de hablar debido a diversas preocupaciones, lo que resultó en silencio durante la entrevista. Incluso si apenas podía romper el silencio, su voz y entonación eran extremadamente rígidas, haciendo la escena aún más incómoda. De hecho, ya sea antes o durante la entrevista, el entrevistador tomará la iniciativa de saludar y hablar, lo que le dejará una buena impresión de que es entusiasta y bueno hablando con los demás.
Mantén tus respuestas positivas.
Los entrevistadores suelen mencionar o tocar cosas que avergüenzan a los candidatos. Muchas personas se sonrojan, son evasivas o mienten y son superficiales, en lugar de responder honestamente y explicar directamente. Por ejemplo, el entrevistador preguntó: ¿Por qué cambió de trabajo tres veces en cinco años? Algunas personas pueden decir lo difícil que es el trabajo, que los superiores no lo apoyan, etc. , en lugar de decirle al entrevistador: Realizar diferentes trabajos ha enriquecido mis conocimientos, he aprendido mucho y madurado mucho.
Sé bueno haciendo preguntas al entrevistador.
Algunas personas hacen preguntas cuando no deberían, como interrumpir al entrevistador durante una entrevista. Algunas personas no están preparadas para hacer preguntas antes de la entrevista y no saben qué decir cuando les toca preguntar. De hecho, una buena pregunta vale más que mil palabras en tu currículum e impresionará a tu entrevistador.
No te acerques demasiado al entrevistador.
Los entrevistadores con determinadas cualidades profesionales tienen prohibido acercarse demasiado a los candidatos, porque la relación entre las dos partes durante la entrevista es demasiado informal o demasiado tensa, lo que afectará el juicio del entrevistador. Demasiado "hacer amigos" también impedirá objetivamente que los candidatos describan bien su experiencia y habilidades profesionales en el corto tiempo de la entrevista. Los candidatos inteligentes pueden mostrar su interés en la empresa citando una o dos cosas sólidas que la complementen.
La entrevista terminó inteligentemente.
Al final de la entrevista, muchos solicitantes de empleo se mostrarán incoherentes y abrumados por la emoción del éxito o el miedo al fracaso. De hecho, al final de la entrevista, es posible que el solicitante desee expresar su comprensión del puesto, decirle con entusiasmo al entrevistador que está interesado en el puesto y preguntar cuál es el siguiente paso, sonreír y estrechar la mano del entrevistador. Agradecer al entrevistador por la acogida y reflexivo.
-Intenta expresarte.
El contenido de su discurso en la entrevista es importante, pero el examinador prestará más atención a su forma de hablar y a su comportamiento. Para determinar si es apto para el trabajo, el examinador también lo hará. examinar si puede integrarse con la empresa como un solo organismo.
Muestra siempre tu entusiasmo durante la entrevista y no te rindas fácilmente.
Dar la mano al examinador antes de la entrevista y mirarle a los ojos con una sonrisa. Después de la entrevista, le estreché la mano y me despedí.
Siéntate cómodamente en la silla, pero no te hundas. A menos que esté sentado en una silla o sofá blando, no se siente demasiado lejos, ya que esto puede darle al examinador una sensación de alienación.
Aunque creas que las cosas van bien, no actúes con demasiada despreocupación. Incluso si usted puede fumar, no debe hacerlo en tales ocasiones.
No bromees en este tipo de situaciones y evita las bromas y el humor que no sean apropiados para la ocasión.
Saca bolígrafo y libreta antes de la entrevista y registra los puntos clave de todo el proceso de la entrevista, especialmente aquellos que estén interesados en los detalles.
Si el examinador recibe una llamada durante la entrevista, puede sacar una copia del material de su maletín y leerlo unos minutos después de que conteste el teléfono. Esto te hace parecer inteligente y demuestra que tienes un fuerte sentido del tiempo. Es más, los examinadores pueden manejar mejor las llamadas sin supervisión.
-Algunas preguntas habituales en las entrevistas
¿Por qué te gusta este trabajo?
¿Por qué dejaste tu trabajo original?
¿Por qué lo despidieron de su empleador original?
¿De qué experiencia te sientes más orgulloso en tu trabajo anterior?
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
Tienes experiencia laboral diferente o no tienes experiencia laboral en este trabajo, entonces, ¿cómo hiciste este trabajo?
¿Por qué deberíamos contratarte?
¿Tienes otras aficiones?
Escuche atentamente durante la entrevista, observe y juzgue qué tipo de respuestas le gustan al examinador. A algunas personas les gusta escuchar ejemplos de su experiencia laboral, otras quieren conocer su capacidad laboral, otras quieren que se presente brevemente y a otras les gusta escuchar sus explicaciones. Intente descubrir a partir de los gestos del examinador qué le gusta responder y luego responda estas preguntas u otras similares con la mayor precisión posible.
-Habilidades de respuesta en entrevistas
Contestar es la forma principal de la entrevista. Las buenas habilidades de afrontamiento pueden mejorar el desempeño de su entrevista y ganar.
1. Responde las preguntas. No importa cuál sea la pregunta, respóndela. Este es el principio más básico.
2. Sea franco y sincero. Algunos de ellos involucran cuestiones muy profesionales, y si realmente no los entiendes, admítelo con franqueza.
3. Responde mientras respondes. Si quieres responder algunas preguntas directamente, te estás negando a ti mismo. Por lo tanto, debes hacer todo lo posible para convertir las palabras que pueden negarte a ti mismo en palabras que te afirmen.
4. Algunas preguntas son demasiado complicadas para responder. También puedes darle la espalda y preguntarle a la otra persona, lo que también puede tener efectos inesperados.
5. Armar un escándalo por un asunto trivial. Los examinadores a veces hacen preguntas "grandes", por lo que debes ser "pequeño" y no hablar sin rumbo. Un consejo general es hablar sobre el puesto que estás solicitando.
Ejemplos de respuesta a preguntas de una entrevista
Los principios y técnicas para responder a las preguntas de una entrevista son: evitar lo obvio; evitar lo importante; La clave es pasar de pasivo a activo y convertir el problema en algo que pueda controlarse activamente.
Pregunta 1: ¿Le gusta el alto salario en nuestra unidad?
Respuesta sugerida: Para los empleados, esperan tener buenos beneficios, que provienen de sistemas de gestión científica. No es difícil encontrar un empleador con buen trato, pero no hay muchas instituciones verdaderamente bien administradas.
Habilidades: Pasar puestos en secreto: felicito a la empresa por su ingenio único y por no dejar rastro.
Pregunta 2: ¿Por qué te despidió tu anterior empresa?
Respuesta sugerida: No me despidieron, pero renuncié. No quiero perder el tiempo allí porque sentí que mi unidad anterior era nepotista.
Consejo: Cambia de tema: lleva a otros temas.
Pregunta 3: La unidad anterior nos superó con creces en términos de escala, reputación, beneficios y trato. ¿Por qué viniste a nosotros?
Respuesta sugerida: El valor de una persona no sólo se refleja en el salario. El éxito de una persona no depende de buenos árboles y buena sombra. Mientras sea útil, su valor y éxito se verán reflejados dondequiera que esté.
Consejo: evita los límites: no respondas directamente, muestra tu confianza y ambición.
Pregunta 4: ¿Cuáles son tus debilidades?
Respuesta sugerida: Tengo muchas deficiencias, pero creo que algunas de mis deficiencias no afectarán mis propias fortalezas.