1. Grupo de Educación Pública de China:
El Grupo de Educación Pública de China se estableció en 1999. China Public Education, una organización de servicios educativos y de tecnología de la información fundada por un graduado de la Universidad de Pekín, se ha convertido ahora en un grupo empresarial integral en la industria de servicios educativos, que integra enseñanza y capacitación presenciales, educación a distancia en línea, libros, libros de texto, y publicación y distribución de productos audiovisuales de grandes entidades de la industria del conocimiento.
El Grupo de Educación Pública de China es una institución de educación vocacional moderna con una amplia cobertura en las ciudades, muchos maestros de tiempo completo y capacitación vocacional pública a gran escala. Según la "Lista de emprendedores de educación Hurun 2019" del Instituto de Investigación Hurun, la madre y el hijo de Lu He Zhonggong Education se han convertido en las nuevas personas más ricas en el campo educativo de China con 58.500 millones de yuanes, y sus cofundadores han entrado entre los cinco primeros con 1.500 millones de yuanes.
2. Tu Hua Education:
Tu Hua Education está afiliada a Hongyang Education and Culture Development Co., Ltd. y fue fundada por el Dr. Yi en 2001. Se adhiere a la misión de "promover el progreso social a través de la educación" y toma como núcleo la educación vocacional. Su actividad principal abarca el reclutamiento, examen y formación de funcionarios públicos, instituciones públicas, docentes, finanzas, atención médica, cuadros militares desmovilizados, personal militar y civil, etc.
Durante los últimos 20 años, Tuhua Education se ha adherido a la filosofía empresarial "centrada en el cliente", ha establecido más de 1000 centros de aprendizaje en condados y ciudades de todo el país y cuenta con más de 1000 empleados de alta calidad. . Productos y formas de enseñanza como el "Método de enseñanza modular" y la "Capacitación de cuello rojo" son bien conocidos y duraderos, y establecen estándares de la industria para la educación y capacitación vocacional.
Condiciones del establecimiento docente:
1. Los solicitantes del establecimiento docente deben tener al menos un título universitario o superior, limitado a jardines de infantes o escuelas primarias, y otros deben tener una licenciatura o superior. . Dado que la situación de contratación varía de un lugar a otro, el nivel de calificaciones académicas debe basarse en la información de contratación.
2. Generalmente, quienes toman el examen de preparación docente deben tener 18 años, pero en términos del límite de edad superior, algunos lugares requerirán que sea menor de 30 años y otros lugares lo limitarán. a menores de 35 años. Además, para algunos grupos con un nivel educativo elevado, la edad se relajará adecuadamente en algunas zonas.
3. Antes de realizar el examen del establecimiento docente, debe obtener un certificado de calificación docente, que debe ser consistente con el puesto del establecimiento que está solicitando y debe ser consistente en términos de etapa académica y materia. Las restricciones temáticas se relajarán en determinadas regiones. Siempre que tengas un certificado de docencia de un compañero, podrás postular a otras materias que no correspondan al certificado.