El personal médico es el guardián de la salud de las personas y la ventana para que el partido y el gobierno contacten a las masas. Si la ética y la práctica médica son buenas o no, está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno. Al mismo tiempo, se ha establecido una relación armoniosa médico-paciente basada en los conceptos de “salvar vidas, cuidar y dar y servir con integridad”.
Al estudiar información relevante sobre la educación en ética médica, me di cuenta plenamente de que los hospitales son las ventanas principales del sistema de salud. La calidad de la ética médica y el estilo médico son un reflejo de la atmósfera social y una manifestación importante de la salud. calidad moral general de toda la nación. Dado que el comportamiento del personal médico está relacionado con la salud y la vida de las personas, la ética médica y la ética médica siempre han sido preocupadas y muy demandadas por todos los ámbitos de la vida y la opinión pública, y a menudo se han convertido en un punto caliente temporal. Aunque los accidentes causados por una mala ética y prácticas médicas son raros, tienen un gran impacto y son especialmente odiados y condenados por otros. Por tanto, la construcción de la ética médica y del estilo médico es uno de los focos de la construcción moral social.
(1) Comprender profundamente la importancia de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico. El desarrollo de servicios médicos y de salud,
En primer lugar, debemos confiar en tecnología y equipos médicos avanzados.
En segundo lugar, debemos tener una fuerza laboral de alta calidad e integrar ambas. Bajo la dirección de las directrices del Partido en materia de salud, sólo los servicios médicos y de salud pueden desarrollarse saludablemente y proteger mejor la productividad. La ética médica y el estilo médico son uno de los contenidos importantes de la construcción. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica no es solo una cuestión de construcción al estilo industrial, sino también un proyecto básico de construcción.
Soy plenamente consciente de la importancia y necesidad de fortalecer la construcción de la ética médica y del estilo médico, establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, poner al paciente como centro, servir a los pacientes y contribuir. la sabiduría y la fuerza del ángel de blanco a la causa de la modernización.
(2) Comprender correctamente la situación actual de la ética médica. En el ámbito médico y de salud, la mayoría de los empleados pueden respetar conscientemente los principios y normas de la ética médica, cumplir concienzudamente los deberes de los ángeles vestidos de blanco en sus posiciones ordinarias y gloriosas, luchar en la primera línea para salvar vidas y ayudar a los heridos. con una ética médica noble y una tecnología médica excelente, y garantiza la seguridad de las personas. Ha hecho grandes contribuciones a la salud física y ha sido muy elogiado por todos los ámbitos de la vida y por la gente. Sin embargo, debido al impacto negativo de la economía de mercado, un pequeño número de trabajadores médicos son algo laxos en sus estudios políticos, indiferentes a la idea de servir al pueblo y tienen malentendidos sobre la construcción del estilo industrial, lo que se manifiesta al enfatizar los beneficios económicos e ignorar los sociales tienen un débil sentido de servicio y afecta directamente la imagen del frente médico y de salud.
Ante las nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en la construcción de la ética médica, analizar los malentendidos psicológicos entre médicos y pacientes, formular las políticas correspondientes, superar los efectos negativos de la economía de mercado, fortalecer la conciencia de servicio. , y establecer un nuevo concepto de tratamiento de enfermedades, salvar vidas y servir de todo corazón a la salud de las personas. El concepto es el principio básico de la construcción de la ética médica en la economía de mercado. Por lo tanto, en el nuevo período de desarrollo histórico, debemos establecer nuevos conceptos de ética médica que se adapten a la economía de mercado y hacer nuestras propias contribuciones al desarrollo sano y ordenado de la industria médica y de la salud.
Resumen personal de ética médica de las enfermeras 2
El nuevo año está por comenzar. De acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", completamos con éxito varias tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital y completamos más del 90% del plan de enfermería 20xx. El trabajo se resume en lo siguiente:
Primero, implementar concienzudamente las normas y reglamentos.
La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica.
1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de turno y enfermeras circulantes, y eliminó los problemas de cambio de pacientes. Fenómeno de extracción de agujas y botellas de infusión por sí solos.
2. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) Exigir que la clase verifique las órdenes médicas y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y regístrelo;
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares;
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se han producido errores importantes de enfermería en el pasado año.
3. Implementar con seriedad rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y equipar cinco tipos de bandejas de tratamiento quirúrgico.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para evitar complicaciones.
En segundo lugar, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermeras
1. Cumplir con el registro y la evaluación del manual del jefe de enfermeras: el manual del jefe de enfermeras debe entregarse a la enfermería. departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y Supervisar la implementación de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulado por la jefa de enfermería, y monitorear el efecto de la implementación. La jefa de enfermera debe resumir el trabajo mensual en orden. resumir la experiencia y realizar el trabajo.
2. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería cada semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana. , resuma las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponga las medidas de rectificación correspondientes. Informe el estado de la inspección de control de calidad de enfermería a la jefa de enfermería y conozca información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.
3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.
4. Organizar a las jefas de enfermería para estudiar en el extranjero y aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: a finales de mayo, se seleccionarán jefas de enfermería de tres salas para participar en la nueva enfermería internacional. Clase de progreso. Después del estudio, todos los informes de enfermería.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería
1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 elementos de lenguaje civilizado para las enfermeras en el trabajo diario.
2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en junio y octubre.
3. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuestas de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de las encuestas de satisfacción (evaluación regular o irregular) son todos superiores al 95%. Además, se propusieron medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción y se seleccionaron las mejores enfermeras.
4. El departamento organiza simposios periódicos todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer sus demandas en la mayor medida posible.
5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional, normas y reglamentos previos al empleo, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. empleo ofrecido.
En cuarto lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.
2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.
3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.
4. En el Día de la Mujer, se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril) y se entregaron el primer premio (, segundo premio (, Tang,) y tercer premio (). < /p >
5.65438+A principios de febrero, el Departamento de Enfermería realizó exámenes de funcionamiento técnico de enfermería a todas las enfermeras del hospital:
Examen de enfermería de sala: infusión intravenosa e inhalación de oxígeno. Examen de enfermería de urgencias: cardiopulmonar; reanimación, inhalación de oxígeno, lavado gástrico; evaluación de las enfermeras de quirófano: infusión intravenosa y operación aséptica
6. Fortalecer la atención de los pacientes críticos y cumplir con el sistema de transferencia junto a la cama y la atención matutina.
7. Adherirse a las rondas de enfermería: Realizar rondas de enfermería en tres salas cada mes para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional
8.165438+9 de octubre-junio, derecha. Las enfermeras que ingresaron al hospital este año recibieron capacitación previa al empleo. El contenido de la capacitación incluyó conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, y se organizó una clase para cada enfermera jefe para mejorar sus capacidades docentes. hospital. 5 enfermeras participaron en el autoexamen de la especialidad de enfermería y 3 enfermeras participaron en el curso por correspondencia de la especialidad de enfermería
5. Fortalecer el manejo de infecciones hospitalarias
1. aislamiento formulado por el grupo de liderazgo de gestión del hospital.
2. Cada departamento insiste en realizar un cultivo de aire en las salas de tratamiento y vestuarios todos los meses, y realiza un cultivo de aire secundario en verano en los departamentos de alto riesgo. como quirófanos y quirófanos ambulatorios para garantizar buenos resultados sin infección.
3. El departamento insiste en la desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento y el vestuario todos los meses, y mantiene registros de las lámparas ultravioleta. espolvoreado con alcohol absoluto cada dos semanas. Controle la intensidad ultravioleta una vez al mes.
4. Después de su uso, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia se pueden romper, empapar, concentrar e inspeccionar y supervisar periódicamente. para diversas desinfecciones, la concentración del desinfectante debe mantenerse en una cama, una escuela secundaria, una mañana y un barrido húmedo. 5. La sala de tratamiento y el vestuario de cada sala se pueden trapear con desinfectante (desinfectante 1:400) dos veces. al día, trapee regularmente el piso con desinfectante (desinfectante 1: 400) en la sala para la desinfección final (limpie la mesita de noche y limpie con desinfectante)
6. y es estéril. Incluye indicadores químicos.
7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento del proyecto de desinfección para monitorear cada proyecto de desinfección regularmente.
6. trabajar. .
1. Adherirse al propósito de tomar a los pacientes como centro, la calidad como centro y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente. Mediante la distribución de manuales de educación sanitaria y las palabras y hechos de las enfermeras, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, así como con los conocimientos de enfermería y autocuidado.
En febrero y agosto se puso en marcha un modelo de enfermería holística en el tercer pabellón. Las enfermeras de la tercera sala no sólo enseñan a los pacientes sobre la prevención y recuperación de enfermedades, sino que también se adentran en la sala para hablar con los pacientes.
3. A lo largo del año se atendieron 2.357 pacientes hospitalizados, 125 fueron observados y se realizaron 2.380 operaciones en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar fotografías, realizar ecografías B, realizar electrocardiogramas, acompañar a los pacientes durante los procedimientos de admisión y enviarlos al quirófano. Hay enfermeras regulares de guardia y enfermeras circulantes en las tres salas, para que los pacientes puedan recibir servicios atentos.
4. Todas las enfermeras del hospital escribieron 30 artículos de enfermería, incluido 1 que participó en el 3er Intercambio Académico Nacional de Enfermería Ortopédica, 3 en el Intercambio Académico de Taizhou y 2 en el 21º Intercambio Académico Nacional de Enfermería Contemporánea.
7. Problemas existentes:
1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es fuerte.
2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.
3. Debido a la escasez de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes de enfermería de primera clase no pueden recibir los servicios de enfermeras de primera clase, lo cual es superado solo por el trabajo diario.
4. La gestión del barrio es insatisfactoria.
Durante el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda del decano, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también existen algunas deficiencias que necesitan mejorarse.
Resumen personal de la ética médica de las enfermeras 3
He trabajado en clínicas quirúrgicas desde que comencé a trabajar y me he dado cuenta del valor de mi vida en la atención ordinaria y trivial. 18 años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado el dicho más clásico, si no puedo alargar la duración de mi vida, puedo determinar la anchura de mi vida. Dada la naturaleza especial de mi trabajo, nunca he incluido "sobres rojos" en mis publicaciones. Lo que más escucho y recibo son agradecimientos personales de pacientes y familias. He dado comidas a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes de atención a pacientes. De hecho, algunos trabajos son visibles para otros y otros son invisibles para otros. Si otros toman mi trabajo en serio, hablaré de mi trabajo desde una perspectiva seria. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces todavía hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes.
Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, le ayudo a arreglarse las mangas; durante el tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma primero antes de inyectar, o el El paciente pide ir al baño primero. Darle otra infusión. Siempre lo he entendido sin quejas ni expresiones desagradables. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea infundir su mano izquierda o su mano derecha; después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para que al paciente le resulte más fácil entrar y entrar. Me levanté de la cama y la sala se vio muy ordenada. Para los pacientes postoperatorios, además de explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, ayudaremos a los pacientes a levantarse de la cama cuando sea necesario y los guiaremos para que orinen inmediatamente después de la cirugía. En cirugía, las operaciones son algo común para el personal médico, pero los pacientes, algunos de los cuales pueden ser nuevos aquí, necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Sabemos que el día en que una persona está enferma es un momento en el que su psicología es sensible y frágil. Si das una sonrisa, orientación y atención, creo que se le da confianza y respeto a la otra persona. Eso es lo que pienso y hago.
En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermera. Me limitaré estrictamente en mi habla y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo, trabajo como enfermera de control de calidad y realizo el seguimiento de la desinfección. No puedo hacerlo yo mismo. ¿Cómo puedo supervisar el trabajo de otras personas? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más persuasivas. En el trabajo hay muchas oportunidades de conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Desde hace más de diez años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de adherir al concepto de esterilidad. No importa lo caluroso que sea el verano, nunca me olvido de usar mascarilla en todo momento cuando trabajo de noche, porque se ha convertido en un hábito.
Después del trabajo, si encuentro enfermedades raras, como la hidatidosis hepática y la celulitis, comprobaré la información en línea y formularé un plan de educación sanitaria para satisfacer las necesidades del trabajo futuro. Para mí, también es una oportunidad de aprendizaje activo. Además, a menudo participo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital y logro buenos resultados.
Siempre siento que cada oportunidad es una especie de ejercicio, tenga éxito o no. En cuanto a la actualización de conocimientos, no estoy dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistir en realizar cursos universitarios autodidactas.
Después de haber trabajado durante muchos años en enfermería, he perdido la cuenta de cuántos pacientes críticos he atendido personalmente. ¡Déjenme contarles una historia que sucedió a finales de año cuando trabajaba en la sucursal occidental! En ese momento, Corey admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a una hipertensión repentina. El paciente sufrió letargo durante varios días y un miembro quedó paralizado. El cuidado bucal y el cuidado de la piel deben completarse a tiempo y los pacientes no tienen una ocupación fija. Sólo hay una hija en la familia que está en el último año de la escuela secundaria y vive de los fondos de ayuda del gobierno. El personal de enfermería donó dinero activamente para mostrar su amor y yo también tomé la iniciativa en la donación para brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre, iba a la sala, ayudaba con algún trabajo lo mejor que podía, charlaba con el paciente y lo animaba a ganar confianza para vencer la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta del hospital, la familia del paciente envió una pancarta de todo el personal del departamento de enfermería a la oficina del decano con las palabras "Enfermería exquisita, gracias" escritas en ella.
A día de hoy, esta pancarta sigue colgada en la pared principal de la sala de enfermería. Este es un honor ganado gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal de enfermería. Es precisamente gracias a estos fragmentos que he ganado los títulos honoríficos de trabajador avanzado, las diez mejores enfermeras del hospital, experto en el puesto de oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo.
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