1,,, categoría de concientización profesional
Hay dos tipos de preguntas en la categoría de concientización profesional de la entrevista de reclutamiento para el certificado de calificación docente: la primera categoría es la idea de registro , por qué los candidatos solicitan el certificado de calificación docente o por qué eligen un puesto docente la segunda categoría es la cuestión de la correspondencia personalizada; La clave es examinar si los candidatos cumplen con las cualidades básicas para el puesto docente.
Solución: al hacer preguntas sobre concientización profesional, debe adherirse al concepto de "Soy muy adecuado para el puesto de maestro" y luego garantizar la coincidencia entre la realidad y la ficción en la discusión real. El ejemplo muestra que no puedes fingir; presta atención a todas las respuestas al responder. Hay que seguir el estándar fundamental de "soy profesor". Es mejor no responder preguntas que no sean relevantes para el profesor. Métodos de resolución de preguntas para entrevistas de contratación de certificados de calificación docente: resumen completo - discusión práctica - deducción y mejora.
2. Soluciones a problemas interpersonales:
El foco de los problemas de comunicación interpersonal es cómo solucionarlos. En términos generales, los problemas de comunicación interpersonal deben abordarse a través de la comunicación. Los objetivos de comunicación de los profesores se pueden dividir en tres categorías: la primera categoría son los estudiantes, la segunda categoría son los padres y la tercera categoría son los amigos, y los amigos se dividen en dos categorías. Una categoría son los docentes del mismo nivel y la otra categoría son los cuadros dirigentes. Métodos de resolución de problemas en entrevistas de contratación para certificados de cualificación docente: mentalidad-causa-solución-prevención.
3. Soluciones a los problemas de respuesta a emergencias:
El tema de la resiliencia a emergencias contiene ciertas características situacionales. Se trata más de comunicación interpersonal.
La diferencia es que la cuestión de las capacidades de respuesta a emergencias debe abordarse de inmediato. ¿Cómo se debe examinar a los candidatos en este momento? La resolución de problemas es lo primero. Si ocurre en la enseñanza en el aula, se llama sabiduría educativa.
Métodos para resolver problemas en las entrevistas de reclutamiento para certificados de calificación docente: analizar la situación, analizar emergencias y situaciones - aclarar tareas diarias - resolver dificultades, proponer claramente medidas preventivas, rastrear responsabilidades, resolver conflictos, resolver dificultades - —Resumen y promoción para prevenir la recurrencia, incluyendo: pensamiento resumido (auto), rectificación y promoción (institución/gobierno/sociedad).
Lo anterior es una introducción a las habilidades de respuesta de los tres módulos estructurados de la entrevista para el certificado de calificación docente. Todos deben prestar atención y hacer buen uso de las habilidades de respuesta de cada módulo. Si desea postularse para el Examen del Certificado de Calificación de Maestro de Escuela Primaria, debe tener un conocimiento integral de la Guía de solicitud del Examen del Certificado de Calificación de Maestro de Escuela Primaria. Para obtener más preparación, habilidades de preparación y noticias para el Examen del Certificado de Calificación de Maestros, preste atención a las Preguntas rápidas globales de manera oportuna o vaya directamente a Global Online School para estudiar los cursos correspondientes. Hay muchos recursos gratuitos entre los que puede elegir.