Los temas son diferentes y los propósitos son diferentes.
1. Los sujetos son diferentes: el sujeto de la promoción debe ser el jefe, y el objeto de la promoción debe ser el ascendido. La promoción es automática y el sujeto es uno mismo.
2. Diferentes propósitos: El propósito de la promoción es mejorar la calidad y la capacidad personal de los empleados, movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de todos los empleados y establecer la equidad dentro de la empresa. La promoción es un nombramiento de promoción propuesto por el jefe debido al reconocimiento y promoción por parte del jefe debido a ciertas habilidades destacadas durante el trabajo.