Debido a los diferentes requisitos de calidad docente en distintas regiones, la estructura de los exámenes en la mayoría de las regiones es relativamente flexible. En algunos lugares, habrá preguntas de juicio, explicaciones de términos, preguntas de análisis y casos. preguntas de análisis. Los candidatos deben estar completamente preparados.
La estructura de examen escrito más común en los últimos años es conocimiento público + experiencia en la materia. 40% conocimiento público * * + 60% conocimiento de la materia (el examen escrito en las escuelas secundarias vocacionales generalmente no incluye exámenes de materias).
En la mayoría de las provincias y ciudades, el conocimiento teórico educativo (conocimiento público) representa una proporción relativamente pequeña, generalmente el 40%, mientras que el conocimiento profesional representa una proporción mayor, que representa el 60%.
Algunas provincias y ciudades han aumentado la evaluación de la redacción del plan de enseñanza en función de las necesidades de evaluación reales, y la puntuación llega incluso al 40% (conocimientos básicos 30%, conocimientos profesionales 30%).
Por lo tanto, los candidatos deben prestar atención a la red educativa local o a la red de personal, prestar siempre atención a los folletos públicos de contratación de docentes y organizar sus planes de exámenes de acuerdo con los folletos públicos locales de contratación de docentes.
El examen de preparación docente es un tipo de examen de selección de docentes. La oficina de educación local publica un anuncio de examen unificado. Luego de ser admitidos al cargo de establecimiento docente, pertenecen al personal de instituciones públicas. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el período de firma del contrato es generalmente de cinco años (en la operación real, el contrato generalmente solo se firma una vez) y usted disfrutará de los beneficios salariales de las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.