2. Dado que no reclutamos directamente, debemos confiar a algunos agentes nacionales para que recluten, y luego los agentes distribuirán las listas de reclutamiento a los agentes fuera de línea para su reclutamiento. Desde la contratación, los intermediarios también necesitan costes laborales. Luego retira la piel capa por capa.
3. Definitivamente no podrás abordar el barco si no pagas. Hay una cierta cantidad de dinero para pagar.
4. Primero debe observar el proceso de entrevista, luego observar el proceso de cobro, la actitud de servicio y el tamaño de la empresa. Todos estos son factores de evaluación, pero no son los factores principales. algunos detalles de la empresa en los que no habías notado antes, como credibilidad, espacio, sitio web, boca a boca.
5. En cuanto al salario y los beneficios, hay que prestar atención, porque muchas agencias exagerarán infinitamente el salario y los beneficios para que firmes un contrato y pagues honorarios, dándote una ilusión. De hecho, a lo que hay que prestar atención es al salario. Muchas veces lo que te atrae es el salario alto.
6. Debes aprender a evitar al águila antes de ver al conejo.