Pregunta 1: ¿En qué actividades de voluntariado ha participado antes?
Pregunta 2: (Si participas) ¿Cuáles son tus consideraciones al participar en actividades de servicio voluntario?
Pregunta 3: (Si no participó), ¿cuáles son sus razones para participar en esta actividad de servicio voluntario?
Pregunta 4: En las actividades de servicio voluntario, necesitamos que los voluntarios hagan contribuciones desinteresadas sin ninguna recompensa. ¿Qué opinas sobre este tema?
Si la organización es un proyecto, puedes establecer contenido de prueba flexible. Debe reformular de manera proactiva el contenido del proyecto de manera adecuada antes de hacer preguntas. Entre los problemas existentes, preste atención a la selección adecuada de los voluntarios; trate de continuar con las palabras de los voluntarios después de la pregunta y describa correctamente los conceptos y el espíritu de los voluntarios. A diferencia de las entrevistas de voluntariado, los solicitantes participan en actividades independientemente del propósito de los empleados comunes. Esto conduce a una realidad de servicio y dedicación desinteresada, por lo que debemos respetar cada elemento, incluso el servicio involuntario de la otra persona. conocido. En cuanto al tema del servicio voluntario, también debemos promover el espíritu y el concepto del servicio voluntario, porque no sólo somos organizadores de voluntarios, sino también divulgadores del espíritu del servicio voluntario.