1. Revisión de los entrevistados.
Antes de la entrevista, los candidatos serán preseleccionados en función de factores como los puntajes de las pruebas escritas, la proporción de público y los resultados de la revisión de calificaciones, y la autenticidad de las identidades de los candidatos se verificará antes de la prueba para evitar que los candidatos hacer el examen por otros.
2. Sorteo
Los candidatos deben llegar al centro de pruebas aproximadamente media hora antes de la entrevista y realizar un sorteo para determinar el orden en el que ingresarán a la entrevista. .
3. Esperando el examen
Después del sorteo, los candidatos deben dirigirse a la sala de espera designada para esperar la entrevista. Durante el proceso de espera, los candidatos no pueden salir o salir. hacer ruidos fuertes.
4. Entrevista sin cita previa
Ingrese a la sala de examen para la entrevista de acuerdo con el orden del sorteo y bajo la guía del instructor.
5. Salir al final
Después de la entrevista, el examinador anunciará que el candidato saldrá al lugar designado para esperar las calificaciones. El papel borrador utilizado para el examen no puede. ser retirado al salir.
6. Verificación de puntuación y firma
Después de que sale el siguiente candidato a la entrevista, el candidato principal ingresa a la sala de examen para verificar la puntuación y firmar.