El período de servicio del maestro ha expirado y es ilegal que la Oficina de Educación se niegue a permitir que el maestro apruebe el examen y se transfiera a otras escuelas locales.

Análisis legal: Los docentes solo pueden solicitar la transferencia después de trabajar durante 5 años, lo que significa que no pueden solicitar la transferencia a otras unidades dentro de los 5 años, excepto para la selección abierta, y pueden tomar el examen de servicio civil. "Aviso del Departamento de Organización del Comité del Estado Parte sobre la reiteración adicional de la estabilización del equipo de cuadros municipales y la implementación de cuestiones relacionadas con el tratamiento de los empleados municipales" (2016_3) estipula: "El período mínimo de servicio para los funcionarios públicos municipales y los funcionarios públicos municipales recién registrados El personal de la institución es de 5 años (incluido el período de prueba). Dentro del período mínimo de servicio, no se permite la transferencia de unidades a nivel de condado (ciudad) o superior (excepto para la selección abierta), y no se permiten unidades de condado (ciudad). para ser transferido.”

Una vez vencido el período de servicio, puede completar el “Formulario de Aprobación de Movilidad del Personal de la Institución Pública”, luego de ser revisado y aprobado por la unidad transferente, el departamento competente de la unidad transferente. , el departamento de establecimiento de la unidad de transferencia, el departamento de organización y personal de la unidad de transferencia, el departamento competente de la unidad de transferencia y el departamento de organización y personal de la unidad de transferencia, la solicitud de transferencia transfronteriza se realizará de acuerdo con los procedimientos de transferencia estatal.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)

Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de conformidad con lo establecido en el contrato de trabajo. y regulaciones nacionales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

Artículo 44 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si el trabajador se dispone a ampliar la jornada de trabajo , el empleador deberá pagar una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; se pagará el salario; (3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.