La primera etapa de preparación:
La duración es de aproximadamente 30 días: en la primera etapa, puedes comprar un certificado de calificación docente para sentar una base sólida. A través de la lectura de libros durante los primeros 20 días, se formará el marco básico de conocimientos de cualificación docente y se promoverá la comprensión de las cuestiones de conocimiento. En este momento, las dificultades relevantes se pueden resolver a través de puntos de conocimiento.
La segunda fase de resolución de problemas:
La duración es de unos 6 días. En esta etapa, puede utilizar el Asistente de examen del Certificado de calificación docente para realizar trabajos anteriores o comprar exámenes de forma gratuita, practicar tipos de preguntas, profundizar su comprensión conceptual del conocimiento a través de la práctica de tipos de preguntas, formar inicialmente hábitos y habilidades para la toma de preguntas, y mejorar la practicidad del examen.
La tercera fase de sprint:
Dura entre 7 y 9 días. La última etapa es superar los problemas que quedaron del pasado, complementar los conocimientos y dificultades, mejorar integralmente y obtener el certificado de calificación docente de manera mejor y más estable.
La entrevista de calificación docente examina principalmente los siguientes tres puntos:
1. Buena ética profesional, calidad psicológica y calidad de pensamiento.
2. Mostrar buen comportamiento y tener ciertas habilidades de expresión, comunicación y comunicación.
3. Ser capaz de utilizar adecuadamente los métodos y medios didácticos, estandarizar los vínculos docentes y alcanzar mejor los objetivos docentes.
Proceso de examen:
Después de ingresar a la sala de espera y registrarse, los candidatos se dividirán en grupos para realizar un sorteo y seleccionar las preguntas del examen. Luego escriba un plan de lección de 20 minutos en la sala de preparación de la lección. Después de ingresar a la sala de examen, habrá una entrevista estructurada de 5 minutos, una conferencia de prueba de 10 minutos y una defensa de 5 minutos.
Las entrevistas estructuradas, también conocidas como entrevistas estandarizadas y preguntas y respuestas estructuradas, examinan principalmente la capacidad de los candidatos para dominar los conocimientos educativos y combinarlos con la práctica docente. Las preguntas estructuradas se dividen en seis categorías: análisis integral, respuesta a emergencias, educación y enseñanza, organización de actividades, cognición profesional y relaciones interpersonales. Durante el examen, el examinador seleccionará al azar dos preguntas del banco de preguntas y pedirá a los candidatos que las respondan inmediatamente.