2. Tener un registro de hogar en la ciudad de Xinmi, vivir de manera estable en la ciudad con sus padres (u otros tutores legales) durante mucho tiempo y tener una residencia fija.
3. Registro de hogar no urbano, los padres (u otros tutores) tienen inmueble urbano fijo.
4. Los hijos de trabajadores migrantes con registro de hogar no urbano en la ciudad de Xinmi no cumplen con las condiciones de inscripción y tutela de estudiantes en el municipio donde se encuentra el registro de hogar de la ciudad de Xinmi, y uno de los padres ha firmado un contrato de trabajo con el empleador y ha sido presentado ante el departamento de seguro laboral o El departamento industrial y comercial ha emitido una licencia comercial por más de un año, ha pagado un seguro de pensión social para empleados por más de un año y tiene un contrato legal a largo plazo. y residencia estable en el casco urbano.
5. Para hijos de trabajadores migrantes que no están registrados en la ciudad de Xinmi, si sus padres firman un contrato laboral de más de un año con el empleador y lo presentan ante el departamento de seguro laboral o emiten un negocio. licencia de más de un año por parte del departamento industrial y comercial, deben pagar en la ciudad de Xinmi Seguro de pensión social para empleados con más de 1 año, que viven en el área urbana, y el departamento de seguridad pública tiene un permiso de residencia en la ciudad de Xinmi.