El Departamento de Organización del Comité Municipal de Tianjin del Partido Comunista de China y la Oficina de Personal Municipal de Tianjin
Con el fin de satisfacer las necesidades de complementar a los funcionarios públicos y al personal de las agencias en general. niveles en nuestra ciudad, de acuerdo con los principios de reclutamiento abierto al público, competencia leal y reclutamiento basado en méritos. De acuerdo con la normativa nacional pertinente, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal decidieron reclutar abiertamente 742 funcionarios y personal. Entre ellos, 40 agencias a nivel municipal, incluido el Comité de Construcción Municipal, reclutaron a 131 funcionarios públicos, 4 sucursales de agencias a nivel municipal y unidades directamente afiliadas, incluida la Administración Municipal de Alimentos y Medicamentos, reclutaron a 249 funcionarios públicos, y 17 agencias del condado, incluido el distrito de Heping, reclutaron a 297 funcionarios. Los funcionarios públicos, el centro de censo de la oficina municipal de estadísticas y otras 13 instituciones públicas contrataron a 65 miembros del personal con referencia a la gestión de funcionarios públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de contratación y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Graduados universitarios a tiempo completo que cumplan con los requisitos Requisitos laborales y trabajadores sociales.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos
2. y amar el socialismo;
3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener espíritu de servicio al pueblo;
4. Tener un título universitario o superior reconocido por la estado;
5. Los trabajadores sociales deben tener residencia permanente en Tianjin, y los recién graduados de estudiantes fuera de Tianjin deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior, una licenciatura o arriba;
6. Buena salud;
7. Menor de 35 años (0 nacidos después del 65438 de octubre de 0970);
8. para el puesto a postular.
No podrá postularse quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber recibido reeducación mediante pena laboral o penal;
2. amonestación desde el seno del partido o sanción administrativa a quienes tengan deméritos o las sanciones antes mencionadas;
3.
2. Consulta de puesto de reclutamiento
Consulte la "Guía de solicitud" para conocer los números de reclutamiento, los puestos y las calificaciones específicos de cada departamento de reclutamiento. La "Guía de Solicitud" será publicada por el Centro de Evaluación de Talentos de Tianjin (No. 52 Tangshan Road, Distrito de Heping) a partir del 26 de septiembre de 2005 (9:00 am-165438 0:30 pm, 65438 0:30-5:00 pm También puede consultarlo a través de Tianjin Personnel Information Network (www.tjpnet.gov.cn) y Northern Talent Network.
3. Métodos de registro y pago, tiempo y asuntos relacionados
El registro y el pago del examen se pueden realizar en línea en www.tjpnet.gov.cn/servant.
Hora de inscripción: 8:00-15 del 8 de octubre de 2005 a 18:00 del 4 de octubre.
Horario de pago: 8:00 horas del 8 de octubre de 2005 a 10:00 horas del 6 de junio de 2005.
Para esta contratación abierta, los solicitantes de familias urbanas que disfruten del subsidio nacional de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres no tendrán que pagar el pago de los exámenes. Medidas específicas: los candidatos de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben traer el certificado de seguridad mínima de vida, el original, la copia y el libro de registro del hogar emitido por el departamento de asuntos civiles del distrito y condado donde se encuentra la familia; debe traer el certificado de la oficina de alivio de la pobreza del condado (diríjase al vestíbulo en el primer piso del Centro Municipal de Evaluación de Talentos para solicitar la exención de la tarifa del examen de 9:00 a 11:30 y de 1:30 a 5:00 todos los días durante el periodo de pago.
4. Contenido y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
Las materias del examen escrito para agencias municipales son: ocupación administrativa, solicitud y prueba de aptitud para idiomas extranjeros (inglés, japonés y ruso son opcionales, los idiomas extranjeros están exentos del examen, título universitario o superior, nivel de inglés 4 o se aprueba y se obtiene el certificado de nivel 3 de inglés profesional Bos o superior); Las materias de las pruebas escritas para policías populares e instituciones públicas que postulan a centros penitenciarios, de reeducación por el trabajo e instituciones públicas son: Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa. Las entrevistas incluyen entrevistas estructuradas, exámenes profesionales y pruebas de calidad psicológica.
La hora de la prueba escrita es el 65438 del 29 de octubre de 2005 (consulte el boleto de admisión para obtener más detalles) y la hora de la entrevista se organizará por separado.
Número de contacto: 23134226 23192980 23326074.
26 de septiembre de 2005