Después de graduarse de la universidad, ya sean estudiantes universitarios normales o estudiantes universitarios anormales, cada vez más personas optan por participar en la contratación de profesores y obtener cuencos de arroz de hierro en el examen de contratación de profesores, quién es más. ¿Estudiantes universitarios normales y exitosos o estudiantes universitarios no normales? Ahora, analicemos este tema juntos.
Si quieres aprobar la prueba escrita, tu capacidad tiene la última palabra.
En circunstancias normales, los exámenes de selección de docentes se realizan mediante una prueba escrita y una entrevista, o una prueba escrita y una conferencia de prueba. En la etapa de examen escrito, ya sean estudiantes universitarios normales o no normales, todos compiten en función de sus puntos fuertes. Quien sea más fuerte tendrá más probabilidades de aprobar el examen escrito. Como estudiante normal, eres más profesional, pero eso no significa que tendrás ventaja en el examen escrito. Los estudiantes no normales aún pueden alcanzar a los estudiantes normales en el examen escrito a través del trabajo duro. El editor tiene varios amigos que, aunque no se especializan en enseñanza, superaron a los estudiantes normales en el examen de selección de profesores. Se puede observar que quienes trabajan profesionalmente no necesariamente tienen capacidades profesionales más sólidas.
Los empleadores están más inclinados a contratar estudiantes normales
En el examen de contratación de docentes, la preferencia del empleador también es más importante. Aunque el empleador no tiene forma de controlar los resultados del examen escrito durante la etapa de examen escrito, al ingresar a la etapa de entrevista o conferencia de prueba, el empleador a menudo está calificado para enviar examinadores de entrevista o examinadores de calificación de conferencias de prueba. En este caso, algunos jueces se inclinan más a otorgar puntuaciones altas a estudiantes universitarios normales. La razón es obvia: los estudiantes de escuelas normales son más profesionales y generalmente han estudiado educación y psicología durante la universidad. Para las escuelas, es más rentable y más fácil reclutar estudiantes de escuelas normales para que estén calificados para trabajar.
Hay una gran escasez de personas en zonas remotas y pobres, y tanto los estudiantes normales como los anormales tienen oportunidades.
Aunque los profesores son un cuenco de arroz de hierro, sus ingresos son sólo de los últimos de la clase trabajadora. A un nivel superior al promedio, muchos lugares en las zonas pobres de las regiones central y occidental no pueden contratar docentes cada año. En los últimos años, el estado ha promovido activamente el programa especial de docentes. En circunstancias normales, siempre que apruebe el examen del certificado de calificación docente y participe en la contratación especial de docentes, es más fácil unirse al equipo docente. Una vez que expire el período de servicio de los maestros de puestos especiales, siempre que aprueben la evaluación y estén dispuestos a continuar participando en la educación, pueden convertirse en maestros de escuelas públicas establecidas. Por tanto, si quieres hacerte con un cuenco de arroz de hierro, puedes lograr un gran avance en este aspecto.
En resumen, en la contratación de docentes, los estudiantes universitarios normales tienen una mayor ventaja que los estudiantes universitarios no normales. Durante las etapas de entrevista y enseñanza de prueba, los estudiantes universitarios normales también tienen más probabilidades de ser tomados en serio. Sin embargo, en esta etapa, debido a la gran escasez de profesores en las regiones central y occidental, ya sean estudiantes normales o no normales, siempre que trabajen duro para prepararse para el examen, tienen una posibilidad muy alta de convertirse en maestros. Aquí, el editor recomienda que los estudiantes universitarios aprueben el certificado de calificación docente mientras están en la escuela, para que puedan tener la oportunidad de ganar el "cuenco de arroz de hierro".