El formulario de revisión política se refiere a un formulario que la persona designada debe completar y enviar antes de incorporarse al trabajo. Se utiliza para examinar su perspectiva política, antecedentes familiares, experiencia laboral, etc. El formulario de revisión política debe llevar el sello oficial de la unidad y el sello del personal para reflejar la autenticidad y legitimidad del examen. Específicamente, el sello oficial de la unidad debe estar estampado en la parte inferior derecha del formulario de revisión política para garantizar que no se bloquee información clave. El sello del personal debe sellarse debajo del sello oficial de la unidad, dejando suficiente espacio en el medio para facilitar que los revisores vean el contenido del formulario de revisión política. Antes de sellar, se debe verificar cuidadosamente el contenido del formulario de revisión política para garantizar la autenticidad y legalidad del formulario. Si se encuentran errores o problemas, se debe contactar al empleador de inmediato para realizar modificaciones y adiciones.
¿Qué debo llenar en el formulario de revisión política? El contenido del formulario de revisión política incluye información personal básica, perspectiva política, antecedentes familiares, experiencia académica, experiencia laboral, etc. Cabe señalar que el contenido debe ser verdadero y exacto, debiendo leer atentamente las instrucciones del formulario al momento de completarlo para evitar omitir o completar incorrectamente información clave.
El formulario de revisión política es uno de los formularios que debe completar y enviar el personal designado antes de incorporarse al trabajo. Se utiliza para examinar su perspectiva política, antecedentes y experiencia laboral. Antes de colocar el sello, se debe verificar cuidadosamente el contenido del formulario de revisión política y colocar el sello oficial y el sello personal de la unidad en la posición correcta para garantizar la autenticidad y legalidad de la revisión.
Base jurídica:
Artículo 490 del "Código Civil de la República Popular China" Cuando las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato se establece cuando el firma, sello o huella dactilar de las partes. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales, y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta. El contrato se celebrará por escrito según lo estipulado por las leyes, reglamentos administrativos o acordado por las partes. Si las partes no lo hacen por escrito, pero una parte ha cumplido su obligación principal y la otra la ha aceptado, se forma un contrato.