¿Cuál es la diferencia entre el perfil docente en el mercado laboral y el de la Oficina de Educación?

No hay diferencia entre los dos.

Ya sea que los expedientes de los docentes (pertenecientes a los expedientes de personal) se coloquen en el mercado de talentos o en la Oficina de Educación, el efecto es el mismo. Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de mi país. Son prueba de identidad personal, educación, calificaciones, etc. Están estrechamente relacionados con los salarios personales, la seguridad laboral social y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida.

Los documentos que registran la experiencia principal de una persona, sus perspectivas políticas, su estilo moral y otras circunstancias personales desempeñan el papel de evidencia, base y referencia. Los expedientes son requeridos cuando las personas son clasificadas como empleados regulares, solicitan títulos profesionales, solicitan seguros de pensiones y otros certificados relacionados.

Datos ampliados:

Gestión de expedientes de personal:

Los expedientes de personal registran la experiencia principal de una persona, sus perspectivas políticas, su estilo moral y otras circunstancias personales, que sirven como evidencia. , el papel de base y referencia. Los archivos son necesarios cuando las personas se clasifican como empleados regulares, solicitan títulos profesionales y emiten certificados relevantes, como exámenes de ingreso de posgrado.

La tarifa de gestión de archivos es, en primer lugar, el costo de encuadernación, cajas de archivos y otros artículos de papelería para empaquetar y almacenar documentos, que es de aproximadamente 30 yuanes, seguido de los costos de personal, los costos del lugar y los costos operativos diarios.

Si trabaja en una institución pública o en una empresa estatal, generalmente no tiene que hacerse cargo de los costes de gestión. Al mismo tiempo, algunas empresas también reembolsarán a los empleados los honorarios de gestión, pero para retener los talentos, algunas empresas suelen estipular que sólo se les puede reembolsar después de tres años de servicio.

Si no entra en estas categorías, tendrás que pagar tú mismo la comisión de gestión. A partir del día de Año Nuevo de 2016, se suprimirán las tasas de gestión de archivos en todo el país y se asignarán fondos fiscales para resolver los problemas de gestión de archivos.

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