Los exámenes de contratación de docentes se basan principalmente en el mecanismo de contratación de exámenes públicos organizados por la oficina de educación local. La Oficina de Educación publica un folleto de contratación (normalmente en la red educativa regional o en la red de personal), que incluye procedimientos generales como exámenes escritos, entrevistas, evaluaciones, contratación y firma de contratos.
El contenido del examen de selección de docentes es principalmente conocimientos profesionales y conocimientos básicos públicos. Este conocimiento básico común también es diferente. En algunos campos, se refiere a conocimientos teóricos educativos relevantes como la pedagogía, la psicología, los materiales y métodos didácticos, la normativa educativa, las nuevas reformas curriculares, etc. En otros campos, se refiere a pruebas integrales de conocimientos o habilidades, como literatura e historia, derecho, matemáticas, política y cuestiones prácticas. Para conocer el contenido específico del examen, consulte el anuncio previo al examen de la ciudad local.