1. Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus fortalezas y debilidades?
Respuesta:
Soy un trabajador médico, me dedico a trabajos médicos, puedo contactar con todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias, lo que me da un fuerte sentido de responsabilidad. Capacidad para tratar con personas, estar tranquilo y sereno al afrontar los problemas, manejar las cosas con claridad y prolijidad, trabajar con conciencia, tener los pies en la tierra y ser paciente.
En segundo lugar, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con mis compañeros, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicarme, puedo interactuar con los demás, disfruto de la información y los honores, Trabajo duro, puedo completar el trabajo a tiempo, estoy dispuesto a ayudar a mis colegas y asumir trabajos distintos al mío, y este espíritu ha mejorado y mejorado en mi trabajo.
3. Como dice el refrán, nadie es perfecto, y también tengo defectos, como poca experiencia social y poca experiencia laboral. Sólo descubriendo constantemente, corrigiendo constantemente y pidiendo consejo a los demás con sinceridad y humildad podremos superar nuestros propios defectos y mejorarnos constantemente.
2. Mientras estabas de servicio, un paciente de urgencias se desmayó repentinamente frente a ti. ¿Qué hiciste?
Respuesta:
Primero, es normal encontrar este tipo de cosas en el trabajo. Tengo que afrontarlo con calma, rapidez y adecuadamente sin entrar en pánico.
En segundo lugar, comprobar inmediatamente los signos vitales del paciente para comprobar si están estables e informar de la situación al médico de guardia del hospital.
En tercer lugar, si la condición del paciente es estable, trabajaré con la enfermera de turno para brindar el tratamiento sintomático adecuado de acuerdo con la condición del paciente.
4. Si el paciente se encuentra en estado crítico, debo comunicarme inmediatamente con los médicos de guardia en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento.
5. Durante el proceso de tratamiento, no se le permite abandonar su puesto sin permiso, y no se le permite organizar sus propios turnos. Si el paciente necesita ser examinado por nuestra empresa, deberá informar la situación al médico de turno y marcharse tras su aprobación.
3. Eres un trabajador médico de emergencia. Cuando estás de servicio, tus familiares y amigos tienen algo urgente que preguntarte. ¿Qué vas a hacer?
Respuesta:
Primero pida cuidadosamente a familiares y amigos que comprendan las circunstancias específicas y la naturaleza de la emergencia, y luego tomen las decisiones correspondientes.
En segundo lugar, si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, la manejaré en función de la situación de turno en ese momento y la prioridad de la enfermedad. Me ocuparé primero de los pacientes gravemente enfermos y nunca daré prioridad a los familiares debido a relaciones personales.
3. Si es un asunto personal, explicaré a mis familiares los principios de nuestros deberes de emergencia. Debes ceñirte a tu puesto y no irte sin permiso. Ve si puedes ayudarlo a lidiar con eso después de salir del trabajo. Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo.
4. Si es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital. Solo puedo dejar el puesto de servicio después de que el líder de turno esté de acuerdo y haga arreglos para que el personal correspondiente se haga cargo. .
4. Después de ser contratado, si lo transfieren a áreas rurales para apoyar la agricultura, ¿qué preparativos hará?
Respuesta:
Primero, como médico recién contratado, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante. Por lo tanto, no me quejaré, sino que iré al nivel de base con una actitud positiva para hacer ejercicio. A través de este ejercicio, enriqueceré mi experiencia laboral de base y sentaré una buena base para un mejor trabajo en el futuro.
2. Consultar información relevante y conocer en profundidad las políticas y medidas rurales nacionales.
3. Comprender la situación general del desarrollo económico del municipio a través de los departamentos pertinentes, como la Oficina de Estadísticas.
5. Profundice en los campos para comprender la situación real, comprender las ideas de la gente, comprender los eslabones débiles locales y formular su propio plan de trabajo y los temas clave de su trabajo.
5. ¿Cómo lidiar con los trabajadores médicos que aceptan ilegalmente sobres rojos? ¿Qué harías si este fuera tú?
Respuesta:
En primer lugar, el fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es individual y no universal. La mayoría de los médicos se niegan a aceptar sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han utilizado repetidamente "recibir sobres rojos" como excusa para acabar con las prácticas poco saludables en la industria. Desde establecer una línea directa de denuncia hasta crear una cuenta anticorrupción; desde contratar supervisores sociales hasta realizar visitas encubiertas.
En segundo lugar, la mayoría de los hospitales son públicos y los ingresos normales de los médicos dependen de sus calificaciones y títulos profesionales. Los médicos competentes trabajan mucho pero no reciben mucho, lo cual es una de las razones por las que reciben sobres rojos. El entorno social ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la fuente de recepción de sobres rojos no son los médicos. Los pacientes suelen tener la opinión de que el médico no tratará al paciente en serio a menos que le entregue un sobre rojo. De hecho, esto es un malentendido.
En tercer lugar, cuando me encuentre en una situación así, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos. Le explicaría que si un paciente real no entrega un sobre rojo, el médico se ocupará de él. Los médicos no juegan con la vida de los pacientes. Esta es nuestra ética profesional. Como médico, este es el estándar mínimo.