¿Cuáles son las pruebas generales para las entrevistas de contratación de docentes?

1. Tipo poscognitivo

Es probable que aparezcan preguntas de este tipo de examen en algunas áreas como Shandong y Henan. Por ejemplo, "¿Cuál es tu lema?" "¿Cómo conociste la profesión docente?". En realidad, este tipo de preguntas es más fácil de responder. Pero vale la pena señalar que si simplemente respondes las preguntas correspondientes sin enseñar, la puntuación final no será perfecta. Porque, después de todo, las preguntas y respuestas están diseñadas en torno a la profesión de docente.

En segundo lugar, el alcance básico de la educación

Este tipo de contenido temático es más común en preguntas y respuestas. Este artículo examina principalmente la familiaridad de los candidatos con las teorías y conceptos educativos básicos. Este tipo de preguntas a menudo involucra teorías educativas básicas en exámenes escritos, pero el enfoque de las preguntas es más

En tercer lugar, disciplinas y especialidades

Se puede decir que este tipo de preguntas es una prueba imprescindible cada vez. El contenido del tema involucra principalmente tres direcciones. Una es hacer preguntas complementarias a las conferencias de los candidatos y a las conferencias de prueba. Estas preguntas suelen ser sobre el contenido de la conferencia de prueba o el refinamiento del contenido de la conferencia de prueba. Al responder este tipo de preguntas, lo más importante es combinarlas con las ideas generales de diseño mencionadas anteriormente y no desviarse de lo que dijo y crear una situación contradictoria. El segundo es hacer preguntas sobre los conceptos de diseño de disciplinas y especialidades.

Cuarto, otras categorías

En el examen de selección de docentes, no podemos predecir completamente la dirección del examen, por lo que todavía existen algunos problemas en algunas provincias y ciudades. relacionado con la educación.