La llegada de nuevos empleados inyectará nueva vitalidad al desarrollo de la empresa, añadirá sangre fresca y traerá nuevas esperanzas. El siguiente es un ejemplo de discurso de bienvenida recomendado para nuevos empleados. Espero que cada nuevo empleado pueda sentirse como en casa en la nueva unidad, ir a trabajar felizmente y trabajar felizmente. Ejemplo de discurso de bienvenida 1 para nuevos empleados
Bienvenido a unirse a nuestra empresa. A partir de este momento, eres miembro de esta gran familia. Tus esfuerzos son nuestro orgullo y nuestra gloria proviene de ti. nuestro honor y nuestra desgracia están uno con el otro, y juntos daremos grandes pasos; iremos de la mano para lograr grandes resultados. Aquí no hay líderes ni subordinados, ni explotación ni opresión. Algunos son sólo amigos, hermanas y hermanos. Tendremos en cuenta sus esfuerzos y le pedimos que señale nuestros errores. Espero que podamos sudar juntos y crear nuestro propio nuevo capítulo. Ejemplo 2: Discurso de bienvenida para nuevos empleados
Estimados líderes y nuevos empleados, ¡buenos días!
En primer lugar, doy la más sincera bienvenida a todos los nuevos empleados a unirse a xxx, un equipo grande y en crecimiento. Soy xxx del Departamento de Recursos Humanos. Es un gran honor para mí ser el anfitrión de la capacitación de hoy. ¡Espero contar con su apoyo y cooperación! ¡Gracias a todos!
A partir de hoy, os habéis convertido en miembros importantes de xxx Group. Sois la sangre fresca inyectada en la empresa y también sois el futuro de la empresa. Espero que puedan respetarse, comprenderse y aprender unos de otros con cada miembro de esta gran familia. Aquí también se promueven continuamente las diversas formaciones de la empresa, independientemente del puesto, todos disfrutan de las mismas oportunidades de ascenso. xxx proporciona una buena plataforma y espacio de desarrollo para empleados destacados. El orgullo está entrelazado con esta importante tarea y la pasión rodea esta carrera. Todos estamos involucrados en el aprendizaje de la capacitación de estos nuevos empleados, usemos una mentalidad de taza vacía. aprender humildemente de cada conferenciante y sentar una base sólida para el trabajo futuro.
Nuestro grupo exige que todos cumplan con sus responsabilidades laborales con un alto grado de seriedad y responsabilidad, con altos estándares, alta calidad y creatividad. Debemos trabajar más duro para ser refinados, profesionales y excelentes, ser proactivos, pensar en formas, desechar la ilusión de un éxito rápido y comenzar desde cada detalle y cada parte con los pies en la tierra, ser pacientes, perseverar, y acumular arena en una torre. Se convertirá en una gran herramienta.
Nuestra empresa siempre busca la satisfacción del cliente. Todo lo que usted dice y hace en el trabajo representa la imagen de la empresa, ¡no solo de usted mismo! El trabajo debe completarse con un código de conducta positivo, entusiasta, proactivo, rápido, preciso y seguro.
Esperamos sinceramente que tenga calidad honesta, actitud entusiasta, tenacidad, palabras y hechos amables, eficiencia rápida, ideas innovadoras y espíritu de equipo cooperativo, y que desempeñe bien su papel en el gran escenario de la empresa. ¡role!
¡Creemos que la empresa será más interesante y mejor gracias a su incorporación! xxx se convertirá en una marca conocida y disfrutará de una gran reputación en la sociedad. Al mismo tiempo, ¡también ganará algo y mejorará! Ejemplo 3 de discurso de bienvenida para nuevos empleados
Camarada Fulano de tal: ¡Hola!
En nombre de todos los líderes y empleados de la empresa, le doy una calurosa bienvenida. Ya que ha elegido nuestra empresa, espero que continúe innovando en su vida futura y promueva el desarrollo de la empresa. y crea un mundo propio, nuestro futuro.
Una empresa excelente es indispensable para un grupo de empleados excelentes, y un grupo de empleados excelentes es indispensable para un gerente excelente. Espero que todos podamos integrarnos en nuestro trabajo de todo corazón en el futuro. líderes y empleados cuando estamos en el trabajo, y somos líderes y empleados cuando no estamos en el trabajo. Somos hermanos y hermanas. Debemos unirnos y ayudarnos unos a otros para crear un mañana mejor para nosotros y la empresa. Debemos creer en nosotros mismos, en la empresa y en el hogar que todos compartimos. Utilicemos nuestros esfuerzos para devolver todo lo que nos pertenece.
A partir de hoy, ya eres miembro de los empleados calificados de la empresa. Espero que puedas amar tu trabajo, amar tu hogar y preocuparte por tus colegas. Tu llegada traerá sangre fresca a la empresa. , la empresa ofrece a todos una plataforma para el desarrollo personal y no permitirá que nadie con ambiciones e ideales entierre sus talentos. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y soportar las dificultades, la empresa definitivamente lo recompensará y castigará claramente, y lo hará. No enterrar ningún talento.
Se dice que un palillo es fácil de romper. Al igual que los palillos, debemos aprender a tener espíritu de equipo, no queremos reprimirnos, por eso debemos trabajar duro para hacerlo. progresar y tratarnos como un equipo. Asumir la responsabilidad y ser un excelente trabajador. Como queremos ser un excelente trabajador, primero debemos empezar de cero, hacer las cosas en serio, ser una persona honesta, aprender nuevos conocimientos, aprender más de las personas que nos rodean y utilizar sus fortalezas para compensar nuestros propios defectos. Naturalmente, con el tiempo se convertirá en un excelente empleado.
La puerta de la empresa siempre está abierta a personas con ideales elevados. Si tiene ideas y ambiciones, esperamos que más personas se unan a nosotros y creen un hogar perfecto con nosotros. crezca gracias a su presencia. Siéntase orgulloso, la empresa está orgullosa de su existencia y el futuro de la empresa será más emocionante gracias a su existencia. ¡Gracias a todos! Ejemplo 4: Discurso de bienvenida para nuevos empleados
Estimados líderes, colegas y nuevos camaradas:
¡Hola a todos! Soy el subdirector y ** de ** la empresa. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas que eligen la sucursal de Guangzhou y vienen a Guangzhou. ¡rama!
Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre algunos puntos de vista sobre la responsabilidad, el aprendizaje y el crecimiento, y comunicarme y compartir con ustedes.
En primer lugar, sobre la responsabilidad. Cualquiera que haga algo debe asumir la responsabilidad. En unos días, todos aquí trabajaremos en diferentes proyectos y en diferentes puestos. Pero espero que, sin importar el tipo de trabajo que realices, ¡debes ser responsable de tu propio trabajo! En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. Su desarrollo y crecimiento requieren un grupo de personas dedicadas a su trabajo, leales a sus deberes y lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades. ¡Espero que sean este grupo de personas con sentido de responsabilidad y misión! Al mismo tiempo, las personas responsables pueden ganarse el respeto y la confianza de los demás, obtener más oportunidades de desarrollo y ser más capaces de marcar la diferencia en sus puestos.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que todos los nuevos empleados se unan a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para todos y les brindará a todos una serie de capacitación para permitir que todos crezcan rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento que la empresa proporciona a todos. Espero que todos aquí puedan establecer el concepto de aprender a vivir y aprender, mantener un alto grado de entusiasmo por aprender y aprender de la obra, de los empleados mayores y antiguos, y del trabajo mismo en el trabajo, para completar rápidamente el transformación de sus propios roles y dominar habilidades laborales básicas; ser capaz de persistir en el aprendizaje independiente y el aprendizaje incesante después del trabajo, y aprender una amplia gama de conocimientos, especialmente conocimientos técnicos y de gestión de vanguardia, para poder mantenerse al día. ritmo de desarrollo de la empresa y prepararse para el futuro desarrollo profesional. Reserva de conocimientos.
Por último, sobre el crecimiento. La regla de las 10.000 horas señala: La razón por la que la gente considera extraordinarios a los genios no es por su talento superior, sino por sus continuos esfuerzos. Siempre que después de 10.000 horas de temple (si trabajas cuatro horas al día, cinco días a la semana, te llevará al menos diez años convertirte en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo extraordinario. Se puede observar que lo que realmente determina los logros de una persona no es el talento o la suerte, sino una estricta autodisciplina y una dedicación de alta intensidad. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el ámbito laboral. En esta competencia que dura décadas, algunos pueden tener un camino tranquilo, mientras que otros pueden tener constantes contratiempos, pero no importa quién quiera lograr la victoria final. y lograr crecimiento y éxito personal, todo requiere perseverancia y perseverancia.
En el camino del crecimiento, puede que no necesariamente haya flores y buen vino, pero definitivamente habrá soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento en que se produzcan las idas y venidas. El caracol también puede aspirar a la cima. la pirámide! Plantilla de bienvenida para nuevos empleados
Camarada XX: ¡Hola!
En nombre de todos los líderes y empleados de la empresa, me gustaría darle una calurosa bienvenida ya que ha elegido nuestra empresa. Espero que en la vida futura debamos seguir innovando, promoviendo el desarrollo de la empresa y creando un futuro que nos pertenezca.
Una empresa excelente es indispensable para un grupo de empleados excelentes, y un grupo de empleados excelentes es indispensable para un gerente excelente. Espero que todos podamos integrarnos en nuestro trabajo de todo corazón en el futuro. líderes y empleados cuando estamos en el trabajo, y somos líderes y empleados cuando no estamos en el trabajo. Somos hermanos y hermanas. Debemos unirnos y ayudarnos unos a otros para crear un mañana mejor para nosotros y la empresa. Debemos creer en nosotros mismos, en la empresa y en el hogar que todos compartimos. Utilicemos nuestros esfuerzos para devolver todo lo que nos pertenece.
A partir de hoy, ya eres miembro de los empleados calificados de la empresa. Espero que puedas amar tu trabajo, amar tu hogar y preocuparte por tus colegas. Tu llegada traerá sangre fresca a la empresa. , la empresa ofrece a todos una plataforma para el desarrollo personal y no permitirá que nadie con ambiciones e ideales entierre sus talentos. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y soportar las dificultades, la empresa definitivamente lo recompensará y castigará claramente, y lo hará. No enterrar ningún talento.
Se dice que un palillo es fácil de romper. Al igual que los palillos, debemos aprender a tener espíritu de equipo, no queremos reprimirnos, por eso debemos trabajar duro para hacerlo. progresar y tratarnos como un equipo. Asumir la responsabilidad y ser un excelente trabajador. Como queremos ser un excelente trabajador, primero debemos empezar de cero, hacer las cosas en serio, ser una persona honesta, aprender nuevos conocimientos, aprender más de las personas que nos rodean y utilizar sus fortalezas para compensar nuestros propios defectos. Naturalmente, con el tiempo se convertirá en un excelente empleado.
La puerta de la empresa siempre está abierta a personas con ideales elevados. Si tiene ideas y ambiciones, esperamos que más personas se unan a nosotros y creen un hogar perfecto con nosotros. crezca gracias a su presencia. Siéntase orgulloso, la empresa está orgullosa de su existencia y el futuro de la empresa será más emocionante gracias a su existencia. ¡Gracias a todos!
Capítulo 2
Estimados líderes, colegas y nuevos camaradas:
¡Hola a todos! ¡Soy el subdirector y ** de **! Compañía, en primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas por elegir y venir a la sucursal de Guangzhou.
¡Como un antiguo empleado que! He trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para. Dada la oportunidad, me gustaría hablar sobre algunos puntos de vista sobre responsabilidad, aprendizaje y crecimiento, y comunicarlos y compartirlos con ustedes.
En primer lugar, sobre la responsabilidad. Cualquiera que haga algo debe asumir la responsabilidad. En unos días, todos aquí trabajaremos en diferentes proyectos y en diferentes puestos. Pero espero que no importa el tipo de trabajo que realice, debe ser responsable de su propio trabajo. En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. ¡Su desarrollo y crecimiento requieren un grupo de personas que lo sean! dedicados a su trabajo, leales a sus deberes y lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades. ¡Espero que sean este grupo de personas con sentido de responsabilidad y misión! otros, obtener más oportunidades de desarrollo y poder marcar la diferencia en sus posiciones.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que todos los nuevos empleados se unan a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para todos y les brindará a todos una serie de capacitación para permitir que todos crezcan rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento que la empresa proporciona a todos.
Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir hasta la vejez y aprender hasta la vejez", mantener un alto grado de entusiasmo por el aprendizaje y aprender de la obra, de las personas mayores y de los antiguos empleados, y de la trabajar en sí mismo en el trabajo, para poder cambiar rápidamente su propio trabajo y dominar las habilidades laborales básicas, ser capaz de persistir en el aprendizaje independiente y el aprendizaje incesante después del trabajo, y aprender una amplia gama de conocimientos, especialmente técnicos y de gestión de vanguardia; conocimientos, para que pueda mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la empresa y prepararse para el desarrollo profesional futuro. Haga una buena reserva de conocimientos.
Por último, sobre el crecimiento. La "regla de las 10.000 horas" señala: "La razón por la que los genios a los ojos de la gente son extraordinarios no es que sean superiores en talento, sino que han hecho esfuerzos continuos. Siempre que hayan sido templados durante 10.000 horas (si "Trabajan cuatro horas al día, cinco días, luego se necesitan al menos diez años para convertirse en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo extraordinario". Se puede ver que lo que realmente determina el logro de una persona no es el talento. o suerte, pero estricta autodisciplina y altos estándares. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el ámbito laboral. En esta competencia que dura décadas, algunos pueden tener un camino tranquilo, mientras que otros pueden tener constantes contratiempos, pero no importa quién quiera lograr la victoria final. y lograr crecimiento y éxito personal, todo requiere perseverancia y perseverancia. En el camino del crecimiento, puede que no necesariamente haya flores y buen vino, pero definitivamente habrá soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento en que los giros y vueltas: un caracol también puede llegar a la cima de la pirámide. ! Discurso de bienvenida para nuevos empleados de la empresa, Discurso de bienvenida para nuevos empleados
Discurso de bienvenida para nuevos empleados de la empresa, Discurso de bienvenida para nuevos empleados
Discurso de bienvenida para nuevos empleados (1 )
En primer lugar, en nombre de todos los colegas de ** Company, ¡me gustaría extender mi más cordial bienvenida a los nuevos colegas!
Segundo. Sólo con dedicación puede haber recompensas y con lealtad puede haber confianza. **La empresa proporcionará a todos un entorno competitivo justo y abierto y se compromete a construir un escenario sin techo para todos, siempre que tenga la capacidad y pueda contribuir al desarrollo de la empresa. usted sirve a ** Compañía Si paga lealtad a largo plazo, entonces ** la compañía definitivamente lo recordará y definitivamente le dará el salario y el honor que espera.
Tercero. Abrimos una puerta al éxito que nunca estará cerrada para personas con ideales elevados de todo el mundo. Esperamos que más talentos destacados se unan a ** la empresa y la construyan **, hacia el gran objetivo de establecer la ambición del equipo y crear una empresa. modelo de ventas. ¡El objetivo está avanzando!
Cuarta. Espero que cada nuevo colega pueda integrarse a ** empresa lo antes posible y convertirse en una parte inseparable de ** empresa. También espero que su trabajo en ** empresa sea competente, feliz y satisfactorio.
Finalmente, también espero sinceramente que:
¡Estás orgulloso de **la compañía y **la compañía será más emocionante gracias a ti!
¡Gracias a todos!
Discurso de bienvenida para los nuevos empleados (Parte 2)
Queridos nuevos compañeros con mayor vitalidad y potencial en Bili, queridos hermanos y hermanas:
Buenos días a todos !
Soy Li Jieqiong del Departamento de Administración, Li de los fragantes melocotones y ciruelas, Jie de los puros, Qiong de Qiong Yao, la hermana Qiong de Qiongyao. Estoy dando un discurso de bienvenida para los nuevos empleados. Hoy estoy muy feliz de presentarles el perfil de la empresa y la filosofía cultural. Espero que el intercambio de hoy pueda brindarles la fragancia de melocotones y ciruelas, pensamientos puros y nutrientes como el néctar y el líquido de jade.
En primer lugar, en nombre de la empresa, me gustaría agradecer a todos por elegir Bili. ¡Gracias por traer aire fresco, sangre fresca y vitalidad fresca a Bili! ¡Me gustaría expresar mi más cálida y sincera bienvenida a que se una a Bili!
Permítanme primero hacerles una breve introducción a la empresa.
Bili Company es una empresa que no es ni nueva ni vieja, ni grande ni pequeña. No es ni nueva ni vieja porque tiene una historia de doce años, y ni grande ni pequeña significa que la empresa está cerca. 100 millones de años, valor de producción y una escala de más de 200 empleados; Bili es una empresa reconocida que se especializa en I + D y fabricación de equipos de agua potable. Es una empresa con numerosos halos brillando en su cabeza: Provincia de Guangdong. empresas de tecnología, empresas de tecnología privadas, empresas de demostración de propiedad intelectual de la provincia de Guangdong, destacadas empresas de ahorro de energía y reducción de emisiones de China, empresas de certificación de ahorro de energía de China, empresas de calidad y crédito de China, etc., tales honores son numerosos y numerosos
Bili Company tiene decenas de miles de metros cuadrados de bases industriales de I+D y fabricación. Tiene más de 30 tecnologías nacionales patentadas, cuenta con un sólido equipo de técnicos con excelentes habilidades y tiene un nivel avanzado de producción. equipo que no tiene rival en la industria; la compañía también tiene los tipos de hardware más completos de la industria, estos juntos constituyen la posición de liderazgo de Bili. Las ventajas de fabricación de la industria de dispensadores de agua y el estilo de un fabricante profesional.
Lo anterior son los resultados de la innovación continua y el arduo trabajo de la gente de Bili durante los últimos doce años.
Al mismo tiempo, al entrar en Bili, poco a poco irás sintiendo el estilo único de este equipo:
Este es un equipo que se atreve a innovar y premia la innovación (desde el equipo técnico a otros Los empleados de primera línea, desde departamentos hasta talleres, pueden concentrarse en sus puestos, comenzar con los detalles y participar activamente en la gestión o la innovación tecnológica. La empresa realizará una gran ceremonia de premiación del progreso científico y tecnológico cada trimestre),
<. p> Este es un equipo A al que le gusta compartir conocimientos y riqueza (Bili es la Academia Militar de distribuidores de Whampoa. Innumerables distribuidores han salido de Bili, produciendo innumerables millonarios y multimillonarios. Todos en la plataforma de Bili *** Trabajen juntos para crear y compartir riqueza; Bili también aporta riqueza a la sociedad, donando generosamente bebederos a Wenchuan, donando máquinas a residencias de ancianos y zonas pobres)Este es un equipo lleno de vitalidad y vitalidad, un equipo que sabe cómo. para trabajar y vivir, la fiesta anual del personal le permitirá ver la diversidad y versatilidad de la gente de Bili; el viaje colectivo anual de empleados le permitirá liberar estrés, mejorar la vitalidad e integrarse en el discurso de bienvenida "Discurso de bienvenida para nuevos empleados". "
Este es un equipo armonioso que enfatiza la igualdad y el respeto (desde el jefe hasta los empleados, todos son tratados por igual, no existe una jerarquía estricta, no hay discriminación basada en diferentes divisiones del trabajo y no hay discriminación entre sí), la relación es simple, tan cercana como una familia, y se vive en armonía;).
Este es un equipo joven que está en el camino, pero tiene muchas deficiencias en el desarrollo, y es necesario mejorar sus niveles de gestión y cooperación. ¡Es precisamente gracias a su apariencia que nos hemos brindado mutuamente oportunidades y plataformas para aprender juntos, mejorar juntos, alcanzar los mismos estándares, alcanzar mejores versiones de nosotros mismos y crear un Bili mejor!
Por último, me gustaría dejar a nuestros nuevos compañeros tres palabras como referencia para la conducta y el trabajo de todos:
Estas tres palabras son: Jing Jin Jing.
Respetar significa respetar a los demás y respetar las cosas:
Quien respeta a los demás siempre será respetado. Respeta a los demás para que los demás puedan respetarte. Respete a su jefe, a sus colegas y a sus subordinados y tendrá buena popularidad.
Sé respetuoso, ten un sentido de reverencia por tu trabajo y persevera en el trabajo con entusiasmo y corazón. Sólo así serás verdaderamente capacitado y tendrás oportunidades de desarrollo y promoción.
Progreso significa emprendedor:
Primero: en Bili somos una empresa de alta tecnología. Alta tecnología significa que nuestra industria tiene un alto contenido técnico y altos requisitos de calidad del personal. Debemos seguir aprendiendo y progresando para satisfacer las necesidades de talento de las empresas para el desarrollo continuo de la alta tecnología y mantenerse por delante de sus oponentes.
Segundo: Además de hacer bien nuestro trabajo, debemos seguir aprendiendo, aprender de personas excelentes, aprender de los libros y buscar el desarrollo fuera de la supervivencia si solo satisfacemos la situación actual y no hacemos. Cualquier esfuerzo para el futuro, sin preparación y acumulación, siempre seremos personas mediocres, o incluso personas que serán eliminadas por la sociedad.
Jing significa agua purificadora, purificación del cuerpo y purificación de la mente:
1. Agua purificada: después de llegar a Bili Company, bebimos agua limpia y saludable de Bili todos los días.
El agua saludable de Bili limpia nuestra circulación interna y hace que nuestro cuerpo sea más saludable. Muchos de nuestros colegas se han vuelto más blancos, más gordos, más rosados y tienen una mejor condición física después de venir a Bili. ¿Por qué? ¡Es porque bebemos Bili Healthy Water todos los días!
2. Limpieza: Después de que nuestros nuevos empleados se conviertan en empleados de tiempo completo, usarán los uniformes proporcionados por la empresa de forma gratuita. Necesitamos vestirnos apropiadamente, mantener su apariencia ordenada y mantener una buena limpieza personal. que todo el equipo de Bili se vea bien. Muy unificado, muy espiritual, esto es purificación.
La limpieza tiene otro significado: limpiamos antes de ir a trabajar todos los días para mantener el correo limpio y ordenado, de modo que cada día comience con un estado de ánimo limpio y refrescante. Esta es la Purificación II.
Purificación: Para aclarar, esta no es la purificación del ayuno de los monjes. Esta limpieza significa, en primer lugar, que después de que nuestros nuevos empleados se conviertan en empleados regulares, la empresa distribuirá uniformes de forma gratuita. Necesitamos vestirnos apropiadamente, mantener una apariencia limpia, mantener una buena limpieza personal y asegurarnos de que la empresa forme un equipo unificado. estilo; limpieza El segundo nivel de significado significa: limpiamos antes de ir a trabajar todos los días, mantenemos el puesto limpio y ordenado y dejamos que cada día comience limpiamente.
Purifica el corazón: mantén limpio nuestro mundo interior, sé íntegro y recto, y cultiva un sentido de rectitud; dedica un poco de tiempo cada día a resumir, purificar el alma y vivir una vida sincera y práctica. y vida cómoda.
Finalmente, deseo que todos tengan confianza, trabajen duro, naveguen en el hermoso mar y creen una vida más feliz y hermosa.
Discurso de bienvenida para nuevos empleados (3)
Estimados estudiantes universitarios y nuevos empleados: ¿Cómo escribir un discurso de bienvenida para nuevos empleados?
Camarada Fulano -so: ¡Estás bien!
En nombre de todos los líderes y empleados de la empresa, te doy una calurosa bienvenida. Ya que has elegido nuestra empresa, espero que continúes innovando en tu vida futura. Promover el desarrollo de la empresa y crear un futuro que nos pertenece.
Una empresa excelente es indispensable para un grupo de empleados excelentes, y un grupo de empleados excelentes es indispensable para un gerente excelente. Espero que todos podamos integrarnos en nuestro trabajo de todo corazón en el futuro. líderes y empleados cuando estamos en el trabajo, y somos líderes y empleados cuando no estamos en el trabajo. Somos hermanos y hermanas. Debemos unirnos y ayudarnos unos a otros para crear un mañana mejor para nosotros y la empresa. Debemos creer en nosotros mismos, en la empresa y en el hogar que todos compartimos. Utilicemos nuestros esfuerzos para devolver todo lo que nos pertenece.
A partir de hoy, ya eres miembro de los empleados calificados de la empresa. Espero que puedas amar tu trabajo, amar tu hogar y preocuparte por tus colegas. Tu llegada traerá sangre fresca a la empresa. , la empresa ofrece a todos una plataforma para el desarrollo personal y no permitirá que nadie con ambiciones e ideales entierre sus talentos. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y soportar las dificultades, la empresa definitivamente lo recompensará y castigará claramente, y lo hará. No enterrar ningún talento.
Se dice que un palillo es fácil de romper. Al igual que los palillos, debemos aprender a tener espíritu de equipo, no queremos reprimirnos, por eso debemos trabajar duro para hacerlo. progresar y tratarnos como un equipo. Asumir la responsabilidad y ser un excelente trabajador. Como queremos ser un excelente trabajador, primero debemos empezar de cero, hacer las cosas en serio, ser una persona honesta, aprender nuevos conocimientos, aprender más de las personas que nos rodean y utilizar sus fortalezas para compensar nuestros propios defectos. Naturalmente, con el tiempo se convertirá en un excelente empleado.
La puerta de la empresa siempre está abierta a personas con ideales elevados. Si tiene ideas y ambiciones, esperamos que más personas se unan a nosotros y creen un hogar perfecto con nosotros. crezca gracias a su presencia. Siéntase orgulloso, la empresa está orgullosa de su existencia y el futuro de la empresa será más emocionante gracias a su existencia.
¡Gracias a todos!
Capítulo 2
Estimados líderes, colegas y nuevos camaradas:
¡Hola a todos! ¡Soy el subdirector y ** de **! Compañía, en primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas por elegir y venir a la sucursal de Guangzhou.
¡Como un antiguo empleado que! He trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para. Dada la oportunidad, me gustaría hablar sobre algunos puntos de vista sobre responsabilidad, aprendizaje y crecimiento, y comunicarlos y compartirlos con ustedes.
En primer lugar, sobre la responsabilidad. Cualquiera que haga algo debe asumir la responsabilidad. En unos días, todos aquí trabajaremos en diferentes proyectos y en diferentes puestos. Pero espero que no importa el tipo de trabajo que realice, debe ser responsable de su propio trabajo. En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. ¡Su desarrollo y crecimiento requieren un grupo de personas que lo sean! dedicados a su trabajo, leales a sus deberes y lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades. ¡Espero que sean este grupo de personas con sentido de responsabilidad y misión! otros, obtener más oportunidades de desarrollo y poder marcar la diferencia en sus posiciones.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que todos los nuevos empleados se unan a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para todos y les brindará a todos una serie de capacitación para permitir que todos crezcan rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento que la empresa proporciona a todos. Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir hasta la vejez y aprender hasta la vejez", mantener un alto grado de entusiasmo por el aprendizaje y aprender de la obra, de las personas mayores y de los antiguos empleados, y de la trabajar en sí mismo en el trabajo, para poder cambiar rápidamente su propio trabajo y dominar las habilidades laborales básicas, ser capaz de persistir en el aprendizaje independiente y el aprendizaje incesante después del trabajo, y aprender una amplia gama de conocimientos, especialmente técnicos y de gestión de vanguardia; conocimientos, para que pueda mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la empresa y prepararse para el desarrollo profesional futuro. Haga una buena reserva de conocimientos.
Por último, sobre el crecimiento. La "regla de las 10.000 horas" señala: "La razón por la que los genios a los ojos de la gente son extraordinarios no es que sean superiores en talento, sino que han hecho esfuerzos continuos. Siempre que hayan sido templados durante 10.000 horas (si "Trabajan cuatro horas al día, cinco días, luego se necesitan al menos diez años para convertirse en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo extraordinario". Se puede ver que lo que realmente determina el logro de una persona no es el talento. o suerte, pero estricta autodisciplina y altos estándares. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el ámbito laboral. En esta competencia que dura décadas, algunos pueden tener un camino tranquilo, mientras que otros pueden tener constantes contratiempos, pero no importa quién quiera lograr la victoria final. y lograr crecimiento y éxito personal, todo requiere perseverancia y perseverancia. En el camino del crecimiento, puede que no necesariamente haya flores y buen vino, pero definitivamente habrá soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento de las vueltas y vueltas: un caracol también puede aspirar a la cima de la pirámide. !