Ejemplo de resumen personal para nuevos reclutas y capacitación

Una vez que los reclutas se unen al ejército, deben someterse a una estricta gestión de la formación y a evaluaciones cara a cara en el entrenamiento y la vida. Me gustaría compartir con ustedes un resumen personal de los ensayos de capacitación de reclutas, ¡echemos un vistazo juntos!

En 1XX, bajo el liderazgo entusiasta de la organización y el liderazgo de la empresa, y con el cuidado y la ayuda de mis compañeros, he logrado grandes avances en todos los aspectos. Estoy realmente agradecido a mis líderes y camaradas por su cuidado y ayuda en mi crecimiento y progreso personal. ¡Gracias a ti, he logrado un progreso tan obvio!

El resumen es el siguiente:

En primer lugar, en términos de pensamiento y comprensión. Insisto en anteponer la comprensión ideológica, escuchar atentamente la educación ideológica de los cuadros, mejorar constantemente mi conciencia ideológica, dejar que mis pensamientos me guíen para lograr un progreso continuo y enriquecerme con nuevos conocimientos. Durante el año pasado, pude cooperar bien con el trabajo del equipo, desempeñar con determinación mis deberes sagrados y hacer lo mejor que pude para la construcción de la empresa. Hay algunas deficiencias: falta de atención a algunos pequeños aspectos, falta de atención a las ideas y falta de comprensión profunda. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi comprensión ideológica, exigirme más estrictamente y llevar mi conciencia ideológica a un nivel superior.

En segundo lugar, en la vida diaria. Puedo obedecer resueltamente la organización y la dirección de liderazgo de la empresa y recordar a las tropas. ¿Qué debo hacer y cuándo? ! Cumplir estrictamente con las normas disciplinarias del ejército, implementar el sistema de vida de un día de la empresa y vivir un día completo. Durante este año he podido exigirme estrictamente, respetar la dirección, unir a los compañeros, participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la empresa y cumplir con determinación las tareas asignadas por la dirección. Desventajas: A veces, las solicitudes de licencia y los despidos no se ejecutan lo suficientemente bien. En el futuro, corregiré activamente mis deficiencias, buscaré cuidadosamente mis propios problemas, implementaré concienzudamente el sistema de solicitud y renuncia de licencias en mi vida e informaré activamente a la empresa. El trabajo ha comenzado para los veteranos. Debo tener en cuenta el cuidado y la educación del liderazgo, trabajar duro durante 60 segundos por minuto y completar diversas tareas con altos estándares y calidad.

Por último, en el entrenamiento militar. El ejército es un horno donde se forja el acero. Sea capaz de exigirse estrictamente, aprender y dominar concienzudamente diversas habilidades militares y operar con habilidad diversas armas y equipos. Durante el entrenamiento militar de este año, puedo exigirme de acuerdo con los estándares de la compañía, perfeccionarme y practicar habilidades para matar enemigos. Hay algunas deficiencias: falta de esfuerzo en el entrenamiento, a veces simplemente tratando de arreglárselas, poco entusiasmo por el entrenamiento y pereza. De ahora en adelante, ¿debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad y dar rienda suelta al espíritu de esforzarme por ponerme al día que todos conocemos? Si no dominas las artes marciales, ¿no eres un soldado calificado? ! ¡Así que debo tener una buena actitud, trabajar duro, hacer ejercicio y fortalecer mi físico!

Lo anterior es mi resumen del año pasado. Siempre me recordaré a mí mismo que no debo relajarme. Seguiré manteniendo los aspectos buenos y corrigiendo los defectos y me jubilaré. ¡Tomaré el último tramo del ejército!

Resumen personal del modelo de formación de reclutas, segunda parte 1. Situación básica de los reclutas

La nueva brigada de formación capacitó a un total de 35 reclutas de Shandong, Hunan, Hubei y Mongolia Interior, incluidos 17 de Mongolia Interior y 17 de Hunan, 9 personas, 3 personas de Shandong y 6 personas de Hubei. Entre los 35 nuevos camaradas, el nivel educativo ha mejorado en general: 15 de ellos se graduaron de la escuela secundaria, 15 obtuvieron un diploma universitario, 1 obtuvo una licenciatura y 4 solo se graduaron de la escuela secundaria. La mayoría de ellos quieren pasar el entrenamiento militar e ingresar a la academia militar después de unirse al ejército. Algunos camaradas también quieren permanecer en el ejército para desarrollarse a largo plazo y poder organizar su trabajo.

2. Principales prácticas

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional para garantizar que todo el trabajo se realice sin problemas.

El comité del destacamento del partido concede gran importancia a la formación de actualización de los reclutas en 2013. Antes de que los nuevos reclutas ingresen al campamento, se establece de antemano un nuevo y fuerte grupo de liderazgo de entrenamiento, y se seleccionan cuadros y líderes de escuadrón que entienden el entrenamiento, enseñan, administran, tienen un fuerte sentido de responsabilidad y una amplia experiencia en el liderazgo de tropas para asumir el cargo. las tareas formativas. Después de que los reclutas ingresan al campamento, se llevan a cabo rápidamente reuniones de bienvenida, reuniones de movilización y simposios para permitir que todos los reclutas cambien su entorno de vida de manera oportuna y participen en actividades de reentrenamiento de reclutas.

(2) Fortalecer la educación ideológica para asegurar la alta estabilidad del equipo recién formado.

Para garantizar la estabilidad ideológica de los reclutas y garantizar el buen progreso del entrenamiento, la nueva brigada de entrenamiento siempre ha insistido en fortalecer la educación ideológica y política como una medida poderosa para estabilizar a los reclutas. Después de que los reclutas llegaron a Wuhai, la nueva brigada de entrenamiento siguió estrictamente los requisitos del plan de educación política. En primer lugar, mantenga activamente conversaciones sinceras.

En vista del fenómeno de que los nuevos soldados tienen más hijos únicos, tienen soldados en casa, tienen soldados en sus relaciones, tienen mala condición física y temen las dificultades, los entrenadores pueden llevar a cabo conversaciones sinceras de vez en cuando y combinar ellos con la educación ideológica y política organizada por la brigada para guiar y educar a los nuevos soldados para corregir su actitud de servicio y establecer una buena actitud hacia el servicio. ¿Los hombres necesitan fortalecerse? Pensamientos, mejorar el sentido de lucha; el segundo es trabajar duro para crear? ¿Para tener a alguien en mente? En el ambiente cultural del campamento policial se organizan partidos de baloncesto, competiciones de carreras de fondo y actividades sociales para mejorar la conciencia de equipo de los reclutas y unirlos en el gran colectivo del ejército.

(3) Formar científicamente según el plan de estudios y sentar una base sólida para la formación profesional de los reclutas.

En el nuevo trabajo de formación, para garantizar la calidad de la formación de los reclutas, en vista de las difíciles condiciones de los reclutas posteriores a los 90, los cuadros de formación y los líderes de escuadrón implementaron estrictamente la rama del partido del escuadrón. ¿Orientada a las personas, gestión estricta y formación científica? Políticas de capacitación y comprensión detallada de las operaciones comerciales estándar de los nuevos camaradas. Al mismo tiempo, debemos seguir estrictamente las disposiciones laborales para la nueva formación, considerar plenamente la aptitud física, la adaptabilidad y la capacidad de comprensión de los nuevos camaradas, formular planes de formación semanales y llevar a cabo una formación profesional para los nuevos reclutas paso a paso. manera. Durante el proceso de capacitación, de acuerdo con el método de primero explicar y demostrar, luego observar la demostración y luego implementar el procedimiento unificado, de simple a complejo, de fácil a difícil, de pequeño a grande, de lento a rápido, paso a paso. Y mejorar gradualmente, los nuevos camaradas pueden comprender primero y luego mejorar. Durante el entrenamiento, los nuevos cuadros de entrenamiento y líderes de escuadrón enseñaron pacientemente, entrenaron estrictamente y demostraron cuidadosamente sus movimientos con acciones prácticas, dando ejemplo y dando ejemplo a los camaradas en las nuevas tácticas. Al mismo tiempo, los cuadros y líderes de escuadrón también pueden ser pacientes con algunos soldados nuevos que tardan en dominar el negocio.

(4) Implementar diversas medidas para prevenir diversos accidentes de seguridad.

En el nuevo trabajo de formación, ¿la brigada implementa estrictamente el destacamento? ¿Quince prohibiciones sobre la gestión de la seguridad durante la formación de reclutas? ·¿Mejorar el sistema de responsabilidad de seguridad, implementar un seguimiento y gestión las 24 horas de todo el personal de capacitación y hacerlo cuidadosamente antes de cada capacitación? ¿Hacerlo, comprobarlo, no excederlo? A saber: realizar plenamente simulacros de preparación de la escena del incendio; verificar cuidadosamente la implementación de los equipos de entrenamiento y los sistemas de seguridad; evitar decididamente las horas extras, la sobrecarga y el entrenamiento demasiado intenso, previniendo eficazmente la ocurrencia de accidentes de entrenamiento. Durante todo el nuevo período de entrenamiento, ningún nuevo compañero resultó gravemente herido ni huyó de la unidad.

Al mismo tiempo, la nueva brigada de capacitación formuló medidas preventivas especialmente basadas en el incidente del 12.9:

1. ¿Se han implementado de manera efectiva los cuadros recién capacitados? ¿Wu Tong? Comprender las tendencias ideológicas de los soldados por primera vez y comprender los problemas que enfrentan los soldados en el entrenamiento para la vida.

2. La rama del partido de la nueva brigada de entrenamiento tiene un conocimiento profundo de los pensamientos y situaciones familiares de los reclutas, resuelve rápidamente los problemas ideológicos y de vida de los reclutas en el entorno de vida cambiante, establece y mejora. los archivos de crecimiento y progreso de los reclutas, y rastrea oportunamente los pensamientos reales y las situaciones de trabajo, estudio, vida y capacitación de los reclutas, y hace un buen trabajo de orientación ideológica.

3. Llevar a cabo conversaciones sinceras con regularidad para mantenerse al tanto y dominar las tendencias ideológicas de los nuevos camaradas, y ayudarlos a establecer ideales, aspiraciones, perspectivas de vida y valores correctos durante la conversación.

4. ¿Nueva brigada de entrenamiento y familias de reclutas? ¿Tres unos? Mediante el establecimiento de un mecanismo de comunicación a largo plazo con los padres, podemos comprender mejor la dinámica ideológica de los soldados y comprender la escala de la formación científica.

5. Llevar a cabo dos actividades educativas periódicas para integrar eficazmente el trabajo ideológico durante todo el trabajo de transición y aclarar la dirección laboral futura de los reclutas.

6. Proporcionar educación previa al empleo a los nuevos empleados y eliminar los canales de retroalimentación. Una vez que ocurre un incidente similar, los reclutas pueden informar la situación a los cuadros del escuadrón paso a paso. Por otro lado, pueden contactar directamente con los cuadros reentrenados a través de sus números de teléfono móvil para informar de la situación. Nuevamente, pueden llamar al 119 para contactar a los cuadros reentrenados a través del centro de comando.

En tercer lugar, ¿cuáles son los beneficios?

(1) Predicar con el ejemplo es el requisito previo básico para completar nuevas tareas de formación. El ejemplo de los cuadros y su sentido de responsabilidad inciden directamente en la realización de nuevas tareas formativas. Con un nuevo y sólido equipo de formación y un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalidad, se pueden implementar todas las tareas y requisitos laborales.

(2) Una orientación educativa sólida es el motor incesante para promover el desarrollo constante de nueva formación. Si bien hace un buen trabajo en educación política especial, el escuadrón también lleva a cabo educación aleatoria basada en la política de actualidad y las tendencias ideológicas de los reclutas, lleva a cabo una rica vida organizacional, capta el pulso ideológico de los reclutas y los guía activamente para promover aún más el desarrollo ordenado. de nueva formación.

(3) La comprensión profunda y el amor por los soldados son factores clave para motivar a los reclutas a entrenar duro. Durante el nuevo proceso de entrenamiento, el escuadrón siguió estrictamente los requisitos pertinentes del cuerpo, fortaleció la gestión de los líderes de escuadrón y corrigió los problemas de manera oportuna, ¿los entrenadores siempre insistieron? ¿Cinco o siete en su lugar? Preocúpese por el crecimiento y el progreso de los reclutas, pero al mismo tiempo sea estricto, indulgente y estricto, domine los métodos y sea flexible en los métodos, y evite ser simple y tosco, demasiado apresurado y de talla única. todo. Según las diferentes características de los reclutas, les recetaremos el medicamento adecuado y los gestionaremos adecuadamente. Garantizar que el nuevo trabajo de formación sea civilizado, honesto, pragmático y eficiente.

Cuarto, los logros alcanzados

(1) Fortalecieron los ideales y creencias de los nuevos compañeros para dedicarse a la extinción de incendios y servir a la patria. A través de la educación política e ideológica de los nuevos reclutas, los nuevos camaradas pueden comprender cómo dedicarse de todo corazón a la vida y el trabajo de los escuadrones de base y cómo afrontar correctamente las opciones actuales, de modo que todos los nuevos camaradas hayan fortalecido su firme creencia en unirse al ejército, luchar fuegos y servir a la patria. A juzgar por la situación actual, los nuevos camaradas pueden básicamente superar algunas comprensiones vagas del miedo a las dificultades y la fatiga cuando se unieron por primera vez al ejército, aliviar la presión psicológica y mejorar sus capacidades de ajuste psicológico, lo que no solo sentó una base ideológica sólida para el desarrollo sin problemas. del trabajo de preparación para el combate.

(2) Estandarizar el estilo y la disciplina de los nuevos camaradas y fortalecer integralmente la gestión estandarizada del ejército. Cuando los reclutas estén a punto de graduarse, ¿el equipo estará listo a tiempo? ¿Establecer disciplina, cultivar la moral, garantizar la seguridad y promover la estabilidad? Las actividades de educación y rectificación del estilo y la disciplina con el tema de fortalecer la calidad internamente y mejorar la imagen externamente han mejorado efectivamente el cultivo del estilo y la disciplina. Al mismo tiempo, se implementó estrictamente el sistema de vida de un día, centrándose en promover la capacitación, y se lograron buenos resultados, sentando una base sólida para mejorar integralmente la regularización del ejército.

(3). El trabajo de entrenamiento de tropas se puso a prueba y se acumuló una valiosa experiencia en la gestión y educación de los reclutas en la nueva era.

Este nuevo entrenamiento proporciona una experiencia valiosa para que las tropas comprendan y dominen las características de los soldados en la nueva era posterior a la década de 1990. Los soldados aprendieron a empatizar con ellos y a resolver las dificultades prácticas que encontraron en el aprendizaje y entrenamiento bajo la premisa de comprenderlos, cuidarlos y amarlos. Al mismo tiempo, las leyes y reglamentos militares se utilizan para gestionar y educar a los reclutas de modo que no se violen sus derechos básicos y no se dañe su salud física y mental. Los líderes y cuadros de escuadrón pueden superar la impaciencia al liderar tropas, realizar más trabajo ideológico y utilizar su propio crecimiento y progreso para inspirar a nuevos reclutas. En el proceso de educación para la gestión de reclutas, se ha ido formando gradualmente un conjunto de métodos prácticos y eficaces para dirigir a los soldados, acumulando una experiencia valiosa para la investigación sobre los líderes de soldados en la nueva era.

Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)

1. El plan de entrenamiento de la brigada no es lo suficientemente completo y el plan de entrenamiento se cambia durante el entrenamiento. no tienen una comprensión sólida de la teoría empresarial y la aplicación práctica. Es necesario fortalecer aún más la capacidad;

3. La aptitud física de un pequeño número de reclutas no puede satisfacer las necesidades de formación profesional. Hoy en día, la mayoría de los reclutas son niños únicos y no han sufrido muchas dificultades desde la infancia. Por lo tanto, es necesario fortalecer aún más su condición física.

6. Varios requisitos

(1) Estudiar más. Considerar el estudio diligente como el primer requisito para el desempeño de sus funciones y considerar el aprendizaje para ampliar horizontes, mejorar la calidad y mejorar las habilidades como contenido del aprendizaje permanente;

(2) Se requiere una formación más intensa. Conviértase en un experto en el negocio de la protección contra incendios y conviértase en una nueva fuerza en la protección contra incendios;

(3) Deberíamos exigirnos más estrictamente. Obedecer órdenes y comandos, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones y dedicarse a las actividades de capacitación con pleno entusiasmo y alta moral;

(4) Mejorar aún más el trabajo de seguridad. De acuerdo con las necesidades de la situación y las tareas, debemos llevar a cabo una educación de seguridad en profundidad con operaciones de extinción de incendios y capacitación en seguridad como contenido principal, implementar estrictamente varios sistemas de seguridad, desplegar y utilizar racionalmente nuevos reclutas y designar camaradas veteranos con experiencia para hacer un buen trabajo? ¿Pasar, ayudar, tomar? Hacer un buen trabajo en seguridad y prevención de accidentes.

Resumen de ensayos sobre el modelo de entrenamiento de reclutas de 3 personas A lo largo de mi vida, he aprendido muchas cosas que no se pueden aprender en la sociedad, y también entiendo profundamente el sentimiento de agotamiento físico y mental después del dolor. Después de medio año de vida en un campamento militar, informé de mi situación y experiencia de la siguiente manera:

Primero, trabajo.

Bajo los estrictos requisitos y el liderazgo del liderazgo, participar activamente en diversos entrenamientos físicos, completar diversas tareas concienzudamente, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del ejército, y controlar estrictamente sus responsabilidades.

Participe activamente en diversas actividades para mejorar su conciencia colectiva y espíritu de equipo. Deficiencias existentes: mala condición física, a veces incapacidad para completar bien las tareas, baja eficiencia, pobre comprensión de los estándares laborales. En estudios futuros, debemos mejorar los métodos de trabajo, aprender y solicitar activamente habilidades laborales, establecer una actitud laboral con los pies en la tierra, mejorar los requisitos laborales y exigirnos estrictamente a nosotros mismos.

En segundo lugar, el estilo.

En términos de estilo de trabajo, podemos respetar conscientemente las disciplinas, mantener un buen estilo de trabajo, establecer una buena imagen de trabajo, persistir con la moral alta, trabajar duro y seguir adelante.

Desventajas: Hábitos de vida perezosos, es necesario mejorar la adaptabilidad. En algunos detalles es necesario mejorar mi imagen, mis palabras y mis hechos. En estudios futuros, prestaremos más atención a nuestro propio estilo, nos regularemos estrictamente y nos demostraremos con acciones.

En tercer lugar, la aptitud física y los aspectos mentales.

A través de un riguroso entrenamiento militar, mi condición física ha mejorado enormemente, mi resistencia ha aumentado y me he vuelto más fuerte y más masculino. Ideológicamente, Ne Gou tiene una actitud de servicio correcta, mantiene una actitud optimista y positiva y mantiene un alto grado de coherencia en sus pensamientos y acciones con la rama del partido de la empresa. Participa activamente en diversas actividades educativas, se adhiere a las ideas y brazos del partido. se adapta a la teoría del partido y mejora su nivel ideológico y moral. Desventajas: comprensión insuficiente de los pensamientos teóricos del partido, pero aún es necesario estudiar mucho, practicar activamente e implementar los pensamientos del partido.

Lo anterior es mi resumen de mi propia situación. La siguiente es mi experiencia de medio año de vida en un campamento militar:

El tiempo vuela, el tiempo vuela. Sin saberlo, ha pasado medio año. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, realmente siento que he experimentado mucho y que los altibajos de la vida se han reflejado vívidamente en estos seis meses.

En el pasado, siempre estaba lleno de fantasías sobre mi futuro, pero nunca pensé que realmente me convertiría en soldado. Quizás la vida sea así, llena de sorpresas y sorpresas. Desde el día que comencé a vivir en el ejército, supe que era un camino muy difícil. No me desanimé. Pensé que era una persona trabajadora que podía soportar las dificultades de ser soldado.

Solo adaptándose al entorno las personas pueden volverse más fuertes, lo cual es una especie de ejercicio y práctica para ellas mismas. La vida en el campamento militar era ciertamente dura, pero experimenté no sólo los entrenamientos agotadores, sino también el costo físico. Para ser honesto, lamento haber elegido ser soldado. A veces pienso que si no hubiera elegido ser soldado, mi vida podría ser diferente ahora. Quizás este tipo de vida no sea muy cómoda, pero al menos no tengo que soportar tanto dolor. Pero todo fue una ilusión porque no tenía salida. Ahora que he elegido, no quiero quejarme ni arrepentirme. Siempre creo que tu destino está en tus propias manos. Quizás esta sea una prueba de Dios. Nadie puede navegar sin problemas, no haber experimentado reveses o un crecimiento real, no haber experimentado dificultades o sentido el placer y el orgullo de la victoria. Creo que seré más frustrado y más valiente. También creo que después de la tormenta puedo ver un arco iris brillante.

Se puede decir que en medio año experimenté las dificultades de la vida y sentí la fragilidad de la vida. Cuando comencé a entrenar, fue muy difícil. Estaba acostumbrada a una vida libre y a un mundo colorido, pero de repente me volví estricta conmigo misma. Siempre he sentido que este tipo de vida es una especie de tortura, porque sin la libertad de vivir, todas mis acciones tienen que seguir las reglas del ejército. Era como un robot controlado y mi vida se volvió muy mecánica y programada. Ser soldado es normal, esto es lo que esperaba, pero debido a mi descuido y mala condición física, no pude adaptarme rápidamente a la vida del ejército, lo que resultó en lesiones físicas. Así es como el destino juega una mala pasada a la gente. Me dolían las piernas y estaba devastada por el dolor de mi familia. Estoy confundido. ¿Cómo ir por este camino? Con el apoyo de mi familia y el cuidado meticuloso de mis compañeros, me recuperé bien de mi lesión en la pierna. Su apoyo me motivó. Creo que todo esto pasará pronto. No importa lo doloroso o agotador que sea, apretaré los dientes y perseveraré. Creo que no hay nada que no pueda superar. Soy fuerte y confiado y creo que mañana será mejor.