El tiempo pasa volando y el trabajo ha llegado a su fin. Nuestro trabajo escribirá un nuevo capítulo, y también debemos fijarnos nuevos objetivos y redactar un plan. Cuando tomé el bolígrafo, descubrí que no sabía qué escribir. El siguiente es el nuevo libro de planificación de actividades del sindicato de estudiantes del nuevo semestre que compilé para usted. Espero que le guste. Unión de Estudiantes del Nuevo Semestre Nuevo Plan de Actividades 1
1. Prefacio del evento:
En el otoño dorado, XX College da la bienvenida a hornadas de nuevos estudiantes llenos de expectativas y sueños. Tienen gran energía, cuerpos fuertes, vista aguda, son sabios y entusiastas, definitivamente traerán un cielo brillante y hermoso a nuestro campus de élite, traerán nueva vitalidad y esperanza al trabajo del sindicato de estudiantes y dejarán que el mar El espíritu de Ke vive para siempre!
2. El propósito de reclutar nuevos estudiantes
Para garantizar que a los estudiantes del departamento ×××× se les inyecte sangre fresca y tengan suficientes fuerzas de reserva de alta calidad. llevar a cabo el trabajo del sindicato de estudiantes de manera más efectiva, realizar el reemplazo de cuadros nuevos y antiguos del sindicato de estudiantes, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros del sindicato de estudiantes, garantizar la continuidad del trabajo del sindicato de estudiantes, dar pleno juego a la Rol principal de los estudiantes, servir a la escuela y servir a los compañeros.
3. Objetos de reclutamiento
Todos los estudiantes de primer año de grado XX en el departamento ××××
4. Hora y lugar de reclutamiento
Hora: 18 de septiembre - 22 de septiembre de XX (por determinar) Ubicación: c101, c102, ×× edificio docente
5. Aceptar nuevos requisitos
1. Reconocer los estatutos del sindicato de estudiantes y Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de la Unión de Estudiantes.
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en el trabajo, ser paciente y cuidadoso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro.
3. Tener ciertas habilidades de autoformación, conciencia de autogestión y organización.
4. Tener espíritu de trabajo en equipo, ser capaz de acercarse proactivamente a la organización y saber manejar bien la relación entre aprendizaje y trabajo.
6. Forma de contratación de nuevos estudiantes
Primero se llevará a cabo una nueva reunión del informe de contratación. Los estudiantes de primer año elegirán el departamento apropiado según su situación personal, completarán su currículum y el formulario de solicitud. , y finalmente organizar la contratación de cada departamento.
7. Número de nuevas incorporaciones
Cada departamento es libre de determinar el número de nuevas incorporaciones según su propia situación real, antes de realizar las nuevas incorporaciones, el número previsto preliminarmente. de nuevos reclutas debe informarse al presidium
8. Puestos de reclutamiento
Oficial de primer año
9. Proceso de reclutamiento
(1) Preparativos tempranos
Imprima con anticipación Prepare su currículum y formulario de solicitud, solicite ingreso a las aulas con anticipación y tenga una reunión regular con los oficiales de segundo año para hacer arreglos unificados.
(2) Planificación preliminar y publicidad
1. Proceso específico
(1) El Departamento de Propaganda utiliza carteles para informar a los estudiantes de la escuela sobre nueva información.
(2) Colocar dos paneles publicitarios (uno para los Campus Norte y Sur) para presentar las responsabilidades del Presidium y de cada departamento respectivamente.
(3) Establecer un nuevo mostrador de consulta de admisiones en la entrada de los comedores de los campus Norte y Sur, con oficiales de segundo año que se turnarán para responder activamente las preguntas planteadas por los estudiantes de primer año.
(4) En vista del requisito de que los estudiantes de primer año estudien por la noche, los oficiales de segundo año formaron un equipo de publicidad para realizar publicidad para cada clase bajo el liderazgo del presidium.
2. Requisitos de publicidad
(1) Los carteles deben ser novedosos en contenido y diversificados en forma.
(2) Se colocaron carteles promocionales en varios lugares y se organizó personal en la entrada de la cafetería de North School, la entrada trasera de North School, en la planta baja del Departamento de Transporte, en la planta baja del cuarto apartamento. (cafetería de la Escuela Sur), y el día 5 Publicado abajo en el apartamento.
(3) Al realizar trabajos de publicidad en cada clase, los oficiales de segundo año deben usar uniformes, tener una apariencia ordenada, comportarse con generosidad y hablar con claridad.
3. Hora
Septiembre ××—Septiembre ××
4. Otras medidas viables
（ 1) A partir de septiembre ×× Hasta septiembre ××, si las circunstancias lo permiten, los miembros del departamento de estudio pueden visitar los dormitorios de los estudiantes de primer año para responder las preguntas planteadas por los estudiantes de primer año. Al mismo tiempo, pueden comunicarse y comunicarse aún más con los estudiantes de primer año para que los estudiantes de primer año puedan participar activamente. Durante las actividades de la Unión de Estudiantes, daremos más publicidad a las nuevas actividades de reclutamiento.
(2) Si las condiciones lo permiten, el departamento de estudios puede imprimir algunos folletos por su cuenta y distribuirlos a los nuevos estudiantes para dar más publicidad a las nuevas actividades de reclutamiento.
(3) Etapa de reclutamiento de recién llegados
(1) De acuerdo con la hora específica del aviso, los estudiantes de primer año deben ir al salón de clases designado a tiempo para asistir a la reunión del informe de nuevos reclutadores. Habrá de 2 a 4 estudiantes de último año en la puerta de la reunión del informe. El segundo oficial es responsable de la recepción y orientación para garantizar que cada nuevo estudiante que venga a asistir a la reunión del informe pueda sentarse a tiempo.
(2) Cada departamento debe preparar el PPT con anticipación, enviarlo al presidium para su aprobación antes de la conferencia de prensa y seleccionar un evaluador de PPT con anticipación.
(3) Disponga de personal de servicio en el lugar de la conferencia para mantener la disciplina en el lugar y garantizar el desarrollo normal de la reunión.
(4) Los jefes de cada departamento presentarán las responsabilidades y requisitos de sus departamentos uno por uno al final de la rueda de prensa para facilitar la selección de nuevos estudiantes.
(5) Tras la rueda de prensa, los estudiantes de primer año elegirán sus departamentos y accederán a las aulas correspondientes. El oficial de segundo año organiza la cumplimentación de currículums y formularios de solicitud y notifica a los candidatos la hora y el lugar de la entrevista.
(6) Las entrevistas se llevarán a cabo de acuerdo con la hora y el lugar del aviso. Las entrevistas serán realizadas principalmente por estudiantes de segundo año. Los departamentos con una gran cantidad de solicitantes pueden realizar entrevistas en lotes. Después de la entrevista, la lista corta se enviará al Presidium para su aprobación.
(7) Después de la revisión y aprobación del presidium, se emitirá un “Cuadro de Honor” en el Campus Sur para anunciar la lista de candidatos seleccionados a toda la escuela. Unión de estudiantes del nuevo semestre Plan de actividades de reclutamiento de nuevos estudiantes 2
Hora de reclutamiento de nuevos estudiantes: 5 de septiembre de 20xx
Ubicación de reclutamiento de nuevos estudiantes: por determinar
Nuevo estudiante objetivo de reclutamiento: toda la escuela, estudiantes de primer año de décimo grado
1. En primer lugar, los ministros de cada departamento deben establecer valores correctos y fortalecer la construcción de su propio estilo, y utilizar sus acciones correctas para Impulsar el entusiasmo y la responsabilidad de los antiguos miembros del departamento para las nuevas actividades de contratación.
2. De acuerdo con sus respectivas características, cada departamento resume la introducción del nuevo tablero de exhibición de admisión de cada departamento, para que los estudiantes de primer año de décimo grado puedan entenderlo de un vistazo y al mismo tiempo reducir la carga de trabajo. del personal al reclutar nuevos estudiantes. (Se recomienda que los jefes de cada departamento envíen la versión electrónica al jefe del Departamento de Propaganda o a mí a través de QQ dentro de los 5 días posteriores a las vacaciones)
3. Para completar el trabajo de producción del tablero de exhibición Antes, se recomienda que los miembros del Departamento de Propaganda regresen a la escuela con anticipación o se registren. Para participar en el trabajo de orientación, lo mejor es completar los carteles de cada departamento durante el período de entrenamiento militar.
4. Se recomienda encarecidamente que el Departamento de Propaganda cree un cartel promocional sobre nuestro reclutamiento en septiembre, antes de las vacaciones o durante el entrenamiento militar para estudiantes de primer año de décimo grado.
5. Se recomienda que los nuevos y antiguos ministros de cada departamento puedan elaborar un plan de trabajo completo para el departamento (incluido el contenido de las actividades y el plan de trabajo) para el próximo semestre y un plan para cada actividad durante el semestre. vacaciones de verano. El plan se entrega a la oficina y el plan se entrega al Departamento de Relaciones Externas. Esto es para que nuestro Departamento de Relaciones Externas pueda servir mejor a nuestro sindicato de estudiantes en el próximo semestre y sentar una buena base. (Se recomienda que el documento de planificación sea revisado junto con el Departamento de Relaciones Exteriores y presentado al Ministro del Departamento de Relaciones Exteriores antes de mediados de agosto)
6. Se recomienda que los Ministros de cada departamento Regrese a la escuela dos o tres días antes del inicio del semestre y celebre una reunión. La reunión ministerial acordará los arreglos de contratación y trabajo para el próximo semestre. Esperamos que los ministros de cada departamento den prioridad a los intereses colectivos del semestre. Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión y no regresar a la escuela muy tarde. Y todos los funcionarios del departamento deben regresar a la escuela el día antes de que comiencen las clases.
7. Las disposiciones de trabajo específicas de cada departamento antes y después de reclutar nuevos miembros son las siguientes:
Presidium: coordinar el trabajo de cada departamento, organizar el trabajo de reclutamiento de nuevos miembros, y ayudar a cada departamento a completar el trabajo de reclutamiento de nuevos miembros;
Oficina: solicitar aulas, mesas y sillas con anticipación, preparar los suministros necesarios para los nuevos reclutas con anticipación y ayudar a otros departamentos
Departamento de propaganda: completar la producción de carteles publicitarios a tiempo y promover actividades de nuevos reclutas en diversas formas
Departamento editorial, Departamento de deportes, Departamento de literatura y arte, Departamento de estudios y Departamento de vida: Asistir a la oficina, departamento de publicidad y otros departamentos en su trabajo;
Departamento de Relaciones Externas: Brindar apoyo activo para las actividades de reclutamiento. Hay patrocinios para diversas actividades en el próximo semestre.
Para garantizar un progreso fluido y la finalización exitosa del trabajo de reclutamiento de nuevos estudiantes en el próximo semestre, esperamos que todos los departamentos se ciñan a sus trabajos y trabajen duro para reclutar sangre nueva en la Unión de Estudiantes. de la Facultad de Economía y Gestión.
Por varias razones, esta opinión no es muy sólida. Si tiene alguna buena opinión, hágamelo saber y realice las modificaciones oportunas.
Espero que todos trabajen juntos para hacer que nuestra Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión sea cada vez mejor. ¡Vamos! ¡Gracias a todos por su arduo trabajo! Plan de actividades de reclutamiento del sindicato de estudiantes del nuevo semestre 3
En vista de que los nuevos estudiantes llegarán al campus el 22 de agosto y el trabajo de reclutamiento del sindicato de estudiantes está a punto de comenzar, con el fin de reclutar con mucha antelación, capaz, entusiasta y dispuesto a contribuir a la Facultad de Economía y Gestión. Como nuevo miembro de la Unión de Estudiantes, me gustaría expresar mis sugerencias personales y hacer los siguientes arreglos de trabajo para mejorar la eficiencia del reclutamiento de nuevos miembros y fortalecer la gestión de la captación de nuevos estudiantes:
Fecha de reclutamiento de nuevos estudiantes: 5 de septiembre de xx
Lugar de admisión: por determinar
Destino de admisión: estudiantes de primer año de la escuela
1. Primero, los ministros de cada departamento deben establecer valores correctos y fortalecer la construcción del estilo propio
Utilice sus propias acciones correctas para impulsar el entusiasmo y la responsabilidad. de los antiguos miembros del departamento para nuevas actividades de contratación.
2. Cada departamento resume la introducción del departamento del nuevo tablero de reclutamiento de cada departamento de acuerdo con sus propias características, para que los nuevos estudiantes puedan entenderlo de un vistazo y al mismo tiempo reducir la carga de trabajo del personal al reclutar nuevos estudiantes. (Se recomienda que los jefes de cada departamento envíen la versión electrónica al jefe del Departamento de Propaganda o a mí a través de QQ dentro de los 5 días posteriores a las vacaciones)
3. Complete el trabajo de producción del tablero de exhibición lo antes posible. posible
Se recomienda que los miembros del Departamento de Propaganda puedan regresar a la escuela con anticipación o inscribirse para participar en el trabajo de orientación. Lo mejor es completar los carteles de cada departamento durante el período de entrenamiento militar.
4. Se recomienda encarecidamente que el Departamento de Propaganda cree un cartel promocional sobre nuestros nuevos reclutas en septiembre antes de las vacaciones o durante el entrenamiento militar para nuevos estudiantes.
5. Se recomienda que los nuevos y antiguos ministros de cada departamento puedan elaborar un plan de trabajo completo para el departamento (incluido el contenido de las actividades y el plan de trabajo) para el próximo semestre y un plan para cada actividad durante el semestre. vacaciones de verano.
El plan se entrega a la oficina y el plan se entrega al Departamento de Relaciones Externas. Esto es para que nuestro Departamento de Relaciones Externas pueda servir mejor a nuestro sindicato de estudiantes en el próximo semestre y sentar una buena base. . (Se recomienda que el documento de planificación sea revisado junto con el Departamento de Relaciones Exteriores y entregado al Ministro del Departamento de Relaciones Exteriores antes de mediados de agosto)
6. Se recomienda que los Ministros de cada departamento puede regresar a la escuela dos o tres días antes del inicio del año escolar
p>Se convocó una reunión ministerial para arreglar los arreglos de reclutamiento y trabajo para el próximo semestre. Esperamos que los ministros de cada uno. El departamento dará prioridad a los intereses colectivos de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión y no regresará a la escuela muy tarde. Y todos los funcionarios del departamento deben regresar a la escuela el día antes de que comiencen las clases.
7. Las disposiciones de trabajo específicas de cada departamento antes y después de reclutar nuevos miembros son las siguientes:
Presidium: coordinar el trabajo de cada departamento, organizar el trabajo de reclutamiento de nuevos miembros, y ayudar a cada departamento a completar el trabajo de reclutamiento de nuevos miembros;
Oficina: solicitar aulas, mesas y sillas con anticipación, preparar los suministros necesarios para los nuevos reclutas con anticipación y ayudar a otros departamentos
Departamento de propaganda: completar la producción de carteles publicitarios a tiempo y promover actividades de nuevos reclutas en diversas formas
Departamento editorial, Departamento de deportes, Departamento de literatura y arte, Departamento de estudios y Departamento de vida: Asistir a la oficina, departamento de publicidad y otros departamentos en su trabajo;
Departamento de Relaciones Externas: Apoyar activamente nuevas actividades de reclutamiento. Hay patrocinios para diversas actividades en el próximo semestre.
Para un progreso fluido y una finalización exitosa del trabajo de reclutamiento de nuevos estudiantes en el próximo semestre, esperamos que todos los departamentos se ciñan a sus trabajos y trabajen duro para reclutar sangre nueva en la Unión de Estudiantes de la escuela. de Economía y Gestión.
Por diversas razones, esta opinión no es muy sólida. Si tienes alguna buena opinión, puedes comunicármela y hacer las modificaciones oportunas.
Espero que todos trabajen juntos para hacer que nuestra Unión de Estudiantes de la Facultad de Economía y Gestión sea cada vez mejor. ¡Vamos! ¡Gracias a todos por su arduo trabajo! Plan de nuevas actividades de la Unión de Estudiantes del nuevo semestre 4
1. Antecedentes de la actividad:
A medida que los estudiantes de primer año 20xx se registren e ingresen a la escuela, el trabajo de estudio de la Liga Juvenil del nuevo semestre también se lanzará por completo. Nuestro departamento es la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil. El trabajo de reclutamiento de nuevos empleados también se ha incluido en el plan reciente. Esta vez, la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil del Departamento de Economía y Gestión, basándose en los principios de equidad, justicia y apertura, tiene como objetivo absorber ampliamente a nuevos miembros que sean capaces, entusiastas y dispuestos a trabajar duro para la Unión de Estudiantes. del Comité de la Liga Juvenil del Departamento de Economía y Gestión Al mismo tiempo, con el fin de mejorar la eficiencia del reclutamiento de nuevos miembros, la nueva administración selecciona estudiantes verdaderamente talentosos y proactivos para unirse a esta gran familia.
La Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Gestión es una organización de masas de los estudiantes de esta universidad bajo el liderazgo del comité del partido del departamento y el comité de la liga juvenil universitaria. El sindicato de estudiantes de nuestro departamento ha reunido una gran cantidad de talentos del Departamento de Economía y Gestión, asumiendo el servicio a los estudiantes como su propio deber. Mientras los ayuda a resolver diversos problemas, también lleva a cabo diversas actividades que los estudiantes aman, lo cual tiene el propósito. de enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes y ha sido ampliamente aceptado por profesores y estudiantes. Esperamos que los aspirantes puedan unirse y unirse con todos los departamentos de nuestro sindicato de estudiantes, trabajar juntos, seguir progresando, innovar y trabajar juntos para hacer florecer el esplendor de la juventud.
2. Propósito del evento:
En los campus universitarios, las organizaciones estudiantiles no son sólo un vínculo entre profesores y compañeros, sino que también simbolizan ideales, juventud, trabajo duro y vitalidad. Hoy en día, cuando la educación universitaria presta más atención a la autogestión y la autodisciplina, las organizaciones sindicales de estudiantes también desempeñan un papel cada vez más importante en el corazón de los estudiantes. Para construir mejor este deslumbrante y glorioso equipo de cuadros de la Liga Juvenil, el sindicato de estudiantes de nuestro departamento atraerá a más estudiantes para que se unan a nuestro equipo, contribuirá al desarrollo de las actividades estudiantiles en nuestro departamento y servirá a los maestros y estudiantes. Al inyectar sangre nueva con más vitalidad a este equipo, crearemos una organización estudiantil que sea "rigurosa, sofisticada, innovadora y dedicada" para servir mejor a nuestros compañeros de clase.
3. Objetivo de la actividad:
Con el fin de aumentar el entusiasmo de los estudiantes de primer año de 20xx por el trabajo y el estudio, mejorar sus cualidades y habilidades personales y brindarles una plataforma para hacer ejercicio. ellos mismos.
IV.Principios de actividades:
Seguir los principios de "apertura, equidad e imparcialidad" y adoptar un método de admisión basado en el mérito para reclutar nuevos miembros.
5. Público objetivo:
Todos los estudiantes de primer año de 20xx.
2. Ser capaz de manejar bien la relación entre estudio y trabajo, trabajar metódica y rápidamente, ser proactivo, paciente y cuidadoso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro. ;
3. Saber servirnos Esta persona piensa en el equipo, es tolerante y tiene alta conciencia de equipo y capacidad de colaboración. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse proactivamente al equipo;
4. Tener alta calidad ideológica y buen cultivo y connotación moral
5. Ser de mentalidad independiente y independiente, atrévete a afrontar dificultades y contratiempos y ten una fuerte autodisciplina.
6. Sea lúcido, paciente y meticuloso, y tenga sus propios puntos de vista únicos sobre los problemas; 7. Sí Cierta autoformación, conciencia de autogestión, capacidad organizativa y buen rendimiento académico.
8. Al participar en actividades de reclutamiento, deberá preparar un material de autorrecomendación, el cual debe reflejar su perfil; , áreas de especialización e impacto en el gremio estudiantil, así como el conocimiento del sector y sus perspectivas de futuro, etc.
7. Hora de reclutamiento:
20xx de junio (la hora específica está por determinar)
8. Lugar de reclutamiento:
Específico La ubicación está por determinar
9. Proceso específico:
Etapa de publicidad:
① Primero, realizar publicidad a gran escala en la universidad del lugar. en forma de pancartas y carteles para promocionarlo en Internet en forma de asociación de striptease en el campus y foro universitario;
② Promocionarlo en cada clase. El contenido de la promoción incluye el tiempo, los objetos, la forma, requisitos específicos de las nuevas actividades de reclutamiento y la introducción relevante del sindicato de estudiantes para el establecimiento de cada organización;
③ Los estudiantes que presenten su solicitud deben completar el formulario de inscripción correspondiente y prepararse para la elección anticipada (el formulario; la fecha de presentación está por determinar)
④ Enviar al sindicato de estudiantes La oficina está configurada como una oficina de consulta durante el período de tiempo designado, si tiene alguna pregunta sobre las actividades de reclutamiento o desea saber más. sobre la organización estudiantil, pueden consultar directamente en la oficina de la Liga Juvenil xxx en el Edificio Turnarse de turno).
Etapa de registro:
①. Anunciar el número de nuevos estudiantes admitidos al sindicato de estudiantes en el tablón de anuncios de acuerdo con los requisitos específicos
②. registrarse debe completar cuidadosamente el formulario de registro según sea necesario
③ Dentro de la fecha y hora de presentación, los estudiantes registrados deberán enviar el formulario de registro completo a la Oficina de la Liga Juvenil. Los dirigentes del sindicato de estudiantes lo clasificaron por departamento.
Etapa de entrevista:
① Seleccione la lista de candidatos para la primera ronda de entrevistas a través del formulario de solicitud enviado
②. los estudiantes asistan a entrevistas en lugares designados. Mantenga registros durante la entrevista;
③. Preséntese brevemente y explique el departamento de entrevistas (no más de dos minutos
④). y presentar algunos conocimientos sobre el sindicato de estudiantes y las expectativas para el trabajo futuro
⑤ Posteriormente, el departamento hará preguntas y, a través de los requisitos propios de cada departamento, se podrán presentar otros aspectos de la presentación a los estudiantes entrevistados.
⑥ Los departamentos que tienen requisitos especiales para ciertas habilidades pueden realizar pruebas en el sitio;
⑦ Para preguntas específicas de la entrevista, consulte el "Apéndice 1" y organice las suyas propias. arreglos de acuerdo con las características de los respectivos departamentos, sin límite en el formato;
⑧ Los entrevistadores de cada departamento siguen estrictamente los requisitos del departamento, tratan a todos los solicitantes de manera equitativa y justa y entrevistan a cada estudiante que participa. en la entrevista según su situación específica, con atención y paciencia.
⑨. El presidium y cada departamento luego discutirán y elaborarán una lista corta de candidatos que pasen la entrevista inicial y se sometan a la segunda ronda de selección.
Revisar y determinar la lista de personal
① El personal relevante de cada departamento determinará inicialmente la lista de candidatos para cada departamento en función de los resultados de la entrevista y el número de reclutas y otros. información y requisitos, y reportarlo al presidium;
② El presidium firmará y aceptará enviar la lista después de la revisión y la realización del resumen de registro
③. la lista de admisión en el tablón de anuncios y notificar a los candidatos admitidos por mensaje de texto
④. Determinar el horario de las reuniones ordinarias y notificar a todos los miembros;
10. Notas:
1. Publicaremos toda la información de contratación en el panel de publicidad de manera oportuna. Esperamos que el personal relevante preste atención a los avisos y anuncios. p>
2. Antes de cada ronda de entrevistas, preste atención a la asignación y publicidad de los lugares de espera para los estudiantes entrevistados.
3. Preste atención a la recopilación, estadísticas y organización de los formularios de inscripción, así como a la recopilación, las estadísticas y la organización de los formularios de inscripción; así como las estadísticas, organización y publicidad de cada ronda de entrevistas;
4. Los miembros de cada departamento deben exigirse estrictamente y poner fin estrictamente a fenómenos como el uso de relaciones de puerta trasera. Si encuentra un "familiar familiar" con el que es difícil tratar durante la entrevista, puede solicitar al presidium una evitación temporal
5. Durante el proceso de contratación, todos los procesos deben seguir los principios de "; Principio de equidad, imparcialidad y apertura;
6. Una vez confirmados los miembros de la Unión de Estudiantes, se publicará una lista roja en el tablón de anuncios lo antes posible.
xxx
xx, mes xx, 20xx
Anexo 1: Introducción a cada departamento de la Unión de Estudiantes, requisitos básicos para el reclutamiento de nuevos estudiantes y nuevo reclutamiento departamental tabla informativa
Anexo 1:
Cada departamento de la Unión de Estudiantes adopta nuevos requisitos
Oficina: Responsable de la coordinación entre varios departamentos dentro de la Unión de Estudiantes responsables; para gestionar el trabajo diario de la Unión de Estudiantes de acuerdo con los artículos pertinentes de la Unión de Estudiantes, para que pueda funcionar con normalidad y orden. Responsable de: redacción diaria de documentos oficiales, modificación y arreglo de estatutos relevantes y gestión de casos. Los miembros de este departamento deben tener altas habilidades de redacción y buenas habilidades de coordinación.
Departamento de Propaganda: La ventana de publicidad exterior del Sindicato de Estudiantes. Realizar labores publicitarias como tableros y carteles publicitarios a través de diversas formas. También es el diseñador de la imagen general de la Unión de Estudiantes, enfocándose en proponer ideas viables y sistemáticas para establecer una buena imagen de la Unión de Estudiantes y brindando sugerencias racionales para las actividades de otros departamentos de la Unión de Estudiantes desde la perspectiva de una gestión eficaz. publicidad. Los miembros de este departamento deben tener ciertas habilidades en caligrafía, pintura o escenografía, ser trabajadores y emprendedores.
Departamento de Estudios: “Orientar los conceptos de aprendizaje de la nueva generación de estudiantes universitarios y establecer una perspectiva correcta del aprendizaje” es la tarea principal del Departamento de Estudios. Las principales funciones del Departamento de Aprendizaje incluyen organizar diversas formas y escalas de informes, debates a gran escala, conferencias y reuniones de intercambio de experiencias de aprendizaje; organizar o cooperar en actividades del campus a gran escala organizadas por otros departamentos; Los miembros de este departamento deben tener un alto nivel de conciencia, amar el aprendizaje, ser buenos en innovación y ser capaces de organizar y planificar actividades a gran escala.
Departamento de Relaciones Externas: La ventana para que el sindicato de estudiantes contacte con empresas externas. Ocupa una posición fundamental en el sindicato de estudiantes y es un fuerte respaldo financiero para el sindicato de estudiantes. Participa en la planificación de cada actividad, lo que afecta directamente el nivel y la calidad de las actividades. sindicato de estudiantes. Su tarea principal es contactar empresas y empresas para atraer patrocinio para diversas actividades del sindicato de estudiantes y garantizar que las actividades se realicen a un alto nivel. Los miembros de este departamento deben tener buena elocuencia y buenas habilidades interpersonales. Al mismo tiempo, es necesario tener cierta capacidad para organizar y planificar actividades.
Departamento de Inspección Disciplinaria: Coopere con los departamentos relevantes de la universidad para llevar a cabo trabajos de inspección disciplinaria, mantener un ambiente de vida normal y un orden de enseñanza, y crear una buena atmósfera de aprendizaje y vida para los estudiantes. Fortalecer la gestión del autoestudio matutino y vespertino de los estudiantes de nuestra universidad para garantizar una buena asistencia. Además, también llevamos a cabo una supervisión irregular de la etiqueta y la moralidad para guiar a los estudiantes a ser estudiantes universitarios civilizados; Los miembros de este departamento deben tener una estricta disciplina y organización.
Departamento de Literatura y Arte: este departamento es responsable de orientar y organizar la vida cultural y las actividades literarias y artísticas de todos los estudiantes de la universidad. Se requiere que los miembros de este departamento tengan cierta experiencia literaria y artística o el conocimiento. Capacidad para organizar espectáculos de variedades. Entre sus proyectos tradicionales y diversos programas de variedades a gran escala se encuentran el "Concurso de nuevos cantantes", la "Fiesta de Año Nuevo", etc. Respaldado por la fuerte fuerza de base de la Unión de Estudiantes, sostiene la bandera de la cultura del campus, con el objetivo de cultivar la atmósfera cultural y artística del campus y activar la vida de estudio de los estudiantes, para que la vida en el campus tenga más dimensiones y más entusiasmo.
Departamento de Deportes: El Departamento de Deportes es un lugar de encuentro para los amantes del deporte y también es vanguardia y líder de las actividades deportivas estudiantiles. Con el objetivo de ayudar al colegio en la realización de actividades deportivas y mejorar la condición física de los estudiantes, también realiza diversas competiciones deportivas, orienta el desarrollo del trabajo deportivo en varios departamentos (departamentos), se comunica estrechamente con las escuelas hermanas y realiza una serie de de actividades interescolares. Los miembros de este departamento deben amar los deportes, tener cierta experiencia deportiva, tener pensamiento innovador y habilidades integrales, tener un fuerte sentido de responsabilidad y cooperar activamente con diversas actividades organizadas por otros departamentos funcionales.
Departamento de Niñas: El Departamento de Niñas es el principal responsable de enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes. Los miembros del Departamento de Niñas aprenden a ayudarse mutuamente y a unirse en la lucha de las mismas personas, y convierten el Departamento de Niñas en un departamento próspero y dinámico. Se requiere que los miembros de este departamento estén entusiasmados con su trabajo y tengan conocimiento o estén interesados en el conocimiento de las niñas.
Departamento de Organización: El trabajo principal del Departamento de Organización es el trabajo relacionado con la vida de la Liga Juvenil. Es ayudar al Comité de la Liga Juvenil a fortalecer la construcción ideológica y la construcción organizativa de la *** Juventud. Liga en la academia y la formación y formación de *** cuadros de la Liga Juvenil importantes departamentos funcionales de gestión. Es una norma constante que todos los miembros del departamento de organización exijan que los miembros de este departamento sean responsables, pacientes y hagan todo con cuidado.
Departamento de Propaganda: Como departamento de relaciones públicas e imagen de la Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Gestión, el Departamento de Propaganda es una ventana importante para la publicidad externa de la Unión de Estudiantes de nuestro departamento. Responsable de dar a conocer las novedades del departamento internamente y mostrar el estilo del departamento externamente.
Siguiendo el propósito de la Unión de Estudiantes del Departamento de Economía y Gestión de "servir a los compañeros de clase de todo corazón", nuestro departamento promueve eficazmente diversas actividades internas de la Unión de Estudiantes mediante el establecimiento y el uso de diversas posiciones y métodos publicitarios para garantizar la puntualidad y la creatividad de los informes publicitarios. . Los miembros de este departamento deben tener una base en pintura o caligrafía (pluma dura, pluma suave), sólidas habilidades de expresión lingüística y capacidades generales de planificación.