¿Por dónde debería empezar el Ministerio de Educación a comprobar estrictamente los datos de empleo?

Para los estudiantes universitarios, el tema más preocupante es el empleo. En el pasado, muchas escuelas falsificaron datos sobre empleo estudiantil y el Ministerio de Educación también se dio cuenta de que muchas universidades manipulaban ilegalmente datos sobre empleo estudiantil. La investigación estricta de los datos laborales de los estudiantes debe comenzar a partir de estos aspectos, como si la universidad otorga a los graduados contratos de trabajo falsos y si la información del contrato de los estudiantes está relacionada con la posibilidad de que los estudiantes obtengan un título.

Cuando navegamos por las webs oficiales de algunas universidades nos encontramos con este tipo de problemas. La tasa de empleo de los graduados de muchas universidades supera el 90% cada año, pero existe una gran contradicción en la sociedad. Por un lado, los graduados dicen que es difícil encontrar trabajo y, por otro, la tasa de empleo anunciada por las universidades es muy alta. Obviamente, los datos oficiales de empleo proporcionados por la escuela son inexactos. En respuesta a este fenómeno, el Ministerio de Educación comenzó a examinar estrictamente los datos sobre empleo de los estudiantes. El Ministerio de Educación también ha adoptado activamente una serie de medidas de supervisión. Por ejemplo, abra los canales de verificación para estudiantes de posgrado y haga públicos el número de teléfono y la dirección de correo electrónico del informe del examen.

Muchos colegios y universidades obligarán a los estudiantes a firmar acuerdos laborales falsos para que sus datos laborales parezcan buenos, lo cual es muy perjudicial para los estudiantes. Algunas escuelas incluso vinculan directamente los certificados de graduación, los certificados de grado y los acuerdos laborales. Para graduarse sin problemas, los estudiantes tienen que firmar acuerdos laborales con unidades de empleo insatisfactorias, lo que sigue siendo muy perjudicial para los estudiantes.

Para obtener buenos datos sobre empleo, los colegios y universidades también se esfuerzan mucho. Porque unos buenos datos pueden hacer más que simplemente promocionar su escuela como buena. También se puede explicar como arriba. Algunas escuelas incluso asignan directamente tareas a los consejeros para persuadir a los estudiantes a firmar acuerdos laborales. Es innegable que muchas universidades han hecho mucho para promover el empleo estudiantil. Por ejemplo, se realizan diversas ferias de empleo para recomendar unidades de empleo a los estudiantes. Sin embargo, este fenómeno todavía existe en la sociedad. Incluso si muchos estudiantes universitarios tienen empleo, eligen volver a quedarse desempleados después de unos meses.