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★Discurso de inducción de nuevos empleados★
★Breve discurso del representante de nuevos empleados★
★Discurso en la reunión anual de nuevos empleados★
★Discurso de inducción de un nuevo representante de los empleados★
★Discurso de inducción de nuevos empleados de la empresa★
Discurso de inducción de nuevos empleados (1)
Estimados líderes y socios:
¡Buenos días a todos! Mi nombre es _ _ y vengo de _ _. Hoy me siento honrado de tener la oportunidad de compartir mi viaje con ustedes en nombre de los recién llegados. ¡Por supuesto que aprenderé más de ti!
Se unió el 18 de mayo de este año. Antes de eso, trabajaba por cuenta propia. Debido a una mala gestión, la crisis financiera de 20 años dañó gravemente mi vitalidad. Después de tres meses de descanso en casa, intenté salir y decidí buscar trabajo. Pero después de que salí, me di cuenta de lo deficiente que era. En primer lugar, no tengo un diploma. En segundo lugar, no tengo experiencia. ¿Qué tan difícil es encontrar un buen trabajo? Justo cuando estaba frustrado y frustrado, ¡entré en contacto con la paz!
Con curiosidad y ganas, vine a Ping An Company para participar en la formación de nuevos empleados. El primer día que entré a la empresa, me atrajo la fuerte atmósfera cultural de la empresa Ping An, especialmente el estilo arquitectónico europeo de la Universidad de Ping An que vi en la televisión. Como nunca he ido a la universidad, sueño con algún día tener la oportunidad de estudiar en el campus de la Universidad de Ping An. Me conmovió aún más cuando vi a los estudiantes de la Universidad de Ping An bailando con elegantes atuendos profesionales en el campus. Decidí unirme.
Después de un periodo de estudios, volví a trabajar en el departamento y recibí ayuda desinteresada de gerentes, directores y socios. Su entusiasmo y cariño me contagian todo el tiempo, llenándome de ilusión cada día, y rápidamente me puse en modo trabajo. El décimo día después de unirme a la empresa, la empresa celebró una reunión de producción en el Mingguang International Hotel. Esa noche firmé dos pólizas de seguro y finalmente di el primer paso, lo que aumentó enormemente mi confianza. Luego trabajé más duro y firmé una póliza de seguro tras otra. ¡Gracias a la paz, déjame obtener ingresos y ganar aplausos!
Por supuesto, todas las pólizas de seguro que he contratado no han ido bien porque soy un novato y mis habilidades y conocimientos todavía son relativamente deficientes. Recuerdo una vez, cuando estaba explicando a un cliente la deducción de la tarifa del seguro para productos universales, no estaba dispuesto a explicarlo, lo que enfureció al cliente en el acto. Posteriormente, ajusté mi mentalidad y aprendí rápidamente el conocimiento del producto para poder afrontar con calma las dudas de los clientes en mi futuro desarrollo empresarial. Hace poco fui a ver a una clienta y le expliqué el producto universal. ¿Adivina qué pasó? ¡Me sentí halagada de que ella firmara un contrato conmigo y me diera recomendaciones! Es asombroso. De hecho, en la industria de las exposiciones el rechazo de los clientes es normal. Ante el rechazo despiadado de los clientes, es normal que nos sintamos decepcionados, frustrados y dolorosos, pero debemos ajustar nuestra mentalidad lo antes posible, salir del hoyo lo antes posible y dejar que nuestra perseverancia y entusiasmo derritan el hielo. ¡Mientras persistas, definitivamente seguirás adelante!
De hecho, los resultados de hoy son sólo un paso adelante y todavía queda un largo camino por recorrer. Sé que sólo fijándonos objetivos ambiciosos podremos lograr los resultados deseados. Para volar más alto y más lejos, también me propongo metas. En los próximos días aumentaré el número de visitas para aumentar el número de personal cada día y alcanzar la meta cada mes. Si me ascienden a director comercial antes del 1 de junio del próximo año, ¡mi sueño de la Universidad Ping An se hará realidad!
Socios, sigamos el ritmo de la empresa, sigamos explorando con gran entusiasmo y un corazón agradecido, ¡y demos la bienvenida a un futuro brillante! Les deseo a todos una vida cada vez más brillante en Ping An Avenue, ¡y también les deseo a nuestra Compañía Ping An un mañana mejor!
Discurso de inducción de nuevos empleados (2)
Estimados nuevos socios: ¡Hola!
Bienvenido a la quinta clase de innovación "Una sola chispa puede iniciar un incendio en la pradera" de China Life Insurance Co., Ltd. _ _ _ _ Branch.
Desde aquí, en nombre del Comité del Partido y de la Oficina del Gerente General de China Life Insurance Company, ¡me gustaría darles una cálida bienvenida a todos ustedes! Al mismo tiempo, también los felicito por esta oportunidad de asociarse con esta emergente y prometedora industria de seguros de vida.
Los seguros de vida son riquezas que nos acompañarán siempre a lo largo de nuestra vida y no pueden ser sustituidas por nada más. También es el santo patrón de la felicidad y el bienestar de cada uno de nosotros y de cada familia. Cuando no la necesitas o la has olvidado, ella todavía te espera leal y silenciosamente; cuando estés en problemas, te ayudará. El seguro de vida es una profesión llena de santidad, amor y felicidad. Cuando se es joven, el fondo educativo del seguro de vida puede ayudar a los estudiantes a completar con éxito sus estudios y convertirse en los pilares de la construcción nacional en la mediana edad; la asistencia del seguro de vida (como el seguro médico y el seguro contra accidentes) puede ayudar a las familias en problemas a superar las dificultades; construir una sociedad pacífica y armoniosa; en la vejez, la pensión del seguro de vida es un fiel compañero en la vejez y la llave de oro para un paraíso feliz en la vejez.
Había un dicho: Los vendedores de seguros de vida son mensajeros de felicidad enviados por Dios al mundo. El seguro de vida que venden tiene como objetivo traer felicidad a millones de familias, traer felicidad a todos, hacer la vida más digna y difundir el amor por todo el mundo.
Estimados socios, a medida que se unan a China Life, más personas y más familias sociales estarán protegidas por un seguro de vida, y tendrán éxito con la gratitud y los elogios de más clientes. ¡Creen su vida brillante!
China Life es la compañía de seguros de vida más antigua del mercado chino, con 60 años de historia y 450 millones de clientes. Después de años de desarrollo, se ha convertido en la marca número uno en la industria de seguros de China, con un valor de marca de 48.667 millones de yuanes y activos totales de _ _ _ 700 mil millones de yuanes, lo que representa la mitad del mercado de seguros de vida de China. Es un portaaviones que navega en la industria de seguros de China y lidera la dirección de desarrollo de la industria de seguros de vida de China. Ella es la industria nacional de seguros de vida de China.
Como vendedor de seguros de vida calificado, debe ser honesto, confiable y con visión de futuro. No solo debe brindar a los clientes una protección de seguros de alta calidad, sino también crear oportunidades de éxito para su propio negocio. La empresa siempre ha abogado por un "marketing profesional y orientado a las personas". Esta vez, nuestros profesores le impartirán un conjunto de cursos de capacitación profesionales y completos. En el futuro, continuarán brindándole apoyo de capacitación a medida que crezca desde recién llegado hasta ejecutivos senior bajo la guía de su supervisor, guiarán su dirección de desarrollo y; Haga que cada socio Las personas maximicen su potencial, realicen sus ideales, se conviertan en respetados expertos en seguros de vida y se conviertan en embajadores del amor que benefician a la sociedad y a las personas.
Hoy has elegido China Life y tu vida entrará en una nueva etapa de desarrollo. En el gran escenario de China Life, la empresa ofrece un mecanismo de competencia abierto e igualitario, y cada socio puede hacer realidad su sueño mediante sus propios esfuerzos. El sistema es abierto y la competencia es igualitaria, pero la diligencia y el trabajo duro son cruciales. Siempre que crea en la empresa, el sistema y el equipo, y "simplemente siga lo que dicen", ¡definitivamente tendrá éxito!
Provienes de diferentes lugares de la región, has ejercido diferentes profesiones y puedes tener diferentes hábitos de vida. Pero por el bien del desarrollo profesional, este * * * se reúne con el mismo objetivo. Todos los socios del equipo de marketing deben cuidarse, amarse y ayudarse unos a otros. "La empresa es el hogar, la empresa es la escuela y la empresa es el ejército". Este es el concepto de cultura laboral al que China Renshou siempre se ha adherido. En la familia debemos respetarnos unos a otros, vivir en armonía, respetar la ética en el lugar de trabajo y la ética profesional, y no preocuparnos por los demás en la escuela, debemos estudiar con la mente abierta, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, y no ser arrogantes; desanimados por deficiencias y fracasos temporales, ni desanimados por logros temporales, debemos estar orgullosos de cada éxito en el ejército, debemos cumplir estrictamente con la disciplina, mantener el sistema, mantener una moral alta, cultivar una efectividad de combate tenaz y establecer un espíritu de lucha; que no teme a las dificultades y se atreve a librar duras batallas. ¡El desempeño de la empresa mejorará y sus ideales se harán realidad!
Queridos amigos: "Los conceptos cambian el destino, la actitud lo determina todo". Este es un concepto de búsqueda de carrera eterna. Sólo tú eres el verdadero dueño de tu propio destino, y sólo tú eres el único pensador en tu vida. "Es mejor conmoverse que conmoverse, y es mejor actuar que conmoverse". Este es el plan de acción de larga data de las personas exitosas. Para crear una vida feliz y cambiar tu propio destino, debes comenzar por cambiar tus hábitos de pensamiento.
"Si cambias de pensamiento, cambiarás de humor; un pensamiento más, una salida más". Mientras haya determinado sus objetivos y tenga clara su dirección, la acción es la última opción.
Finalmente, ¡deseo que esta clase de capacitación sea todo un éxito! ¡Les deseo todo el éxito en sus estudios y serán la élite de ventas de China Life en el futuro! ¡Usted es la nueva fuerza impulsora para el desarrollo sostenible de China Life!
¡Gracias a todos!
Discurso de inducción de nuevos empleados (3)
Estimados líderes, colegas y nuevos camaradas:
¡Hola a todos! Soy subdirector de _ _empresa y _ _. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas que eligen la sucursal de Guangzhou y vienen a la sucursal de Guangzhou. Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre algunos de mis puntos de vista sobre la responsabilidad, el aprendizaje y el crecimiento, y compartirlos con todos.
Primero, sobre la responsabilidad. Todos deben actuar responsablemente. En unos días, todos aquí irán a diferentes proyectos y ocuparán diferentes puestos. Pero espero que no importa qué tipo de trabajo hagas, ¡debes ser responsable de tu propio trabajo! En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. ¡Su desarrollo y crecimiento requiere de un grupo de personas que amen su trabajo, sean leales a sus deberes y tengan el coraje de asumir responsabilidades! ¡Espero que sean personas con sentido de responsabilidad y misión! Al mismo tiempo, las personas responsables pueden ganarse el respeto y la confianza de los demás, obtener más oportunidades de desarrollo y marcar una diferencia en sus puestos.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que cada nuevo empleado se una a la empresa, la empresa creará una buena plataforma para ellos y les brindará una serie de capacitación para ayudarlos a crecer rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento proporcionado por la empresa. Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir y aprender", mantener un alto grado de entusiasmo por aprender, aprender de la obra, de los empleados superiores y del trabajo mismo en el trabajo, y completar rápidamente la transformación de su rol. y dominar las habilidades laborales básicas; ser capaz de persistir en el aprendizaje independiente después del trabajo, estudiar incansablemente y aprender una amplia gama de conocimientos, especialmente conocimientos técnicos y de gestión de vanguardia, para poder mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la empresa. preparar reservas de conocimientos para el futuro desarrollo profesional.
Finalmente, sobre el crecimiento.
La "Regla de las Diez Mil Horas" señala:
"La razón por la que un genio a los ojos de la gente es grande no es por su talento superior, sino por sus continuos esfuerzos. Siempre que después de 65.438 horas de formación (si trabajas cuatro horas al día, cinco días a la semana, necesitarás al menos diez años para convertirte en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de lo ordinario a lo extraordinario. p>
"Se puede observar que lo que realmente determina el logro de una persona no es el talento o la suerte, sino una estricta autodisciplina y una dedicación de alta intensidad. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el lugar de trabajo. En este juego que ha durado décadas, algunas personas pueden tener un viaje tranquilo y otras pueden sentirse frustradas, pero no importa quién sea, necesitan perseverancia y perseverancia para obtener la victoria final y lograr el crecimiento y el éxito personal. En el camino del crecimiento, puede que no necesariamente haya flores y vino, pero sí soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento en que las cosas cambien: ¡hasta un caracol puede llegar a la cima de la pirámide! Nuevos soldados de la sucursal de Guangzhou, vienen aquí llenos de anhelo, con la esperanza de mostrar sus ambiciones y realizar sus ideales en esta tierra. La sucursal de Guangzhou le da la bienvenida con la mente y los brazos abiertos, y espera ansiosamente las nuevas ideas y la nueva atmósfera que traerá. Esperamos sinceramente que levante las velas de su pensamiento, se una a la industria y prospere a través de los altibajos. ¡Creo que puede adaptarse rápidamente al entorno, integrarse en el equipo, encontrar su propia posición en la realidad, darse cuenta del valor de la vida y agregar brillo a la marca de China Construction Steel Guangzhou Branch! Finalmente, les deseo a todos un feliz trabajo en la sucursal de Guangzhou, crecimiento espiritual y una vida cómoda.
Discurso de inducción de nuevos empleados (4)
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos! Primero, déjame presentarme. Mi nombre es _ y soy nuevo en nuestra empresa. Estoy feliz de compartirlo con ustedes en nombre de todas nuestras semillas. Es un honor unirme a un equipo tan grande.
Aquí, lo que más quiero decir es: gracias a todos los presentes, gracias como gran familia de Sunshine Property & Casualty Insurance, gracias por brindarnos la base para el crecimiento y la motivación para seguir adelante. ¡Aquí estamos profundamente agradecidos, agradecidos al sol, agradecidos a los líderes y colegas!
Hoy es el aniversario de nuestra primera semana en el cargo y también es la primera vez que nuestro equipo se reúne oficialmente con usted. Mi corazón está lleno de emociones. Me gustaría resumir mi experiencia en ocho palabras: conmovida, agradecida, conmovida, agradecida.
Hablando de emociones, sentimos que el rápido desarrollo de Sunshine ha dejado una profunda impresión en cada uno de nuestros recién llegados; tenemos un sentimiento profundo por la cultura corporativa de la empresa, lo que nos hace sentir por cada persona de Sunshine. Tengo una firme convicción; sentimos que Sunshine me ha brindado la primera plataforma para ingresar a la sociedad, y es también en esta plataforma donde tengo la oportunidad de contactar y comprender la industria de seguros. Siento que tengo mucha más suerte que la gente de mi edad. Sunshine ha brindado a nuestros nuevos empleados un escenario amplio. Definitivamente brillaremos en este escenario y estaremos a la altura de la confianza de nuestros líderes y el apoyo de nuestros colegas. Creceremos más rápido y mejor.
Hablando de gratitud, este año se conoce como la temporada laboral más difícil de la historia. Agradecemos al sol por darnos el primer trabajo de nuestras vidas. Estamos agradecidos a la luz del sol, que nos dio esperanza y expectativas para el futuro al comienzo de nuestras carreras, estamos agradecidos a la luz del sol por cultivar cuidadosamente a los "diaosi" y "foodies" comunes en nuestra universidad como las "semillas" de la vida; el futuro. Gracias a los líderes por su atención, esmerado cuidado humanista y confianza en nuestras 15 semillas.
Hablando de estar conmovido, quiero decir que todos aquí me han conmovido profundamente. De arriba a abajo, todos en la empresa son muy amables y sinceros. Lo que más me conmueve es nuestro alegre espíritu empresarial: derrotarnos a nosotros mismos. Sunshine y cada persona de Sunshine se consideran a sí mismos como el desafío más difícil de superar, el autodescubrimiento, la abnegación, el esfuerzo propio y se atreven a hacer cosas que nunca han hecho y que otros no pueden. Es como si, para mí, que tengo miedo de hablar, estar aquí hoy fuera el primer paso para derrotarme a mí mismo bajo el sol.
Por supuesto, el proceso de crecimiento siempre va acompañado de idas y venidas. Durante los dos días de expansión al aire libre, también nos topamos con contratiempos y dificultades, pérdidas y negatividad, y en ocasiones nos topamos con algunos problemas que no fueron resueltos de manera plena y satisfactoria. En este momento, siempre hay una figura preocupada a mi alrededor y siempre recuerdo las expectativas confiables de los líderes. Como resultado, tengo la motivación y la dirección para seguir adelante. Trabajaré más duro para superar los problemas y superar los obstáculos antes. Eso es todo. A través de entrenamiento repetido, aprendí a descubrir problemas, enfrentarlos, analizarlos y resolverlos. Entonces dije que este grupo me motiva constantemente para crecer, me da una sensación de calidez en casa y me toca una y otra vez en otros lugares.
Sé que no existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto, y también sé que una gota de agua nunca se secará antes de ser arrojada al océano. ¡Agradezco sinceramente a mis líderes por brindarme la oportunidad de hacer ejercicio y a mis colegas por su ardiente atención, ayuda, confianza y tolerancia!
Acabamos de comenzar nuestro viaje hacia el sol. Continuaré trabajando duro en el futuro, esforzándome con una actitud de trabajo perfecta, mejorando mi calidad y capacidad comercial integral, trabajando duro, completando concienzudamente cada tarea innovadora y contribuyendo con mi luz y calor al brillante futuro de Sunshine Property & Casualty. Seguro para pagar a la empresa por cultivarme. ¡Creo que el futuro de la empresa será aún más brillante! Finalmente, ¡gracias nuevamente a Sunshine, gracias a todos los líderes y gracias a mis queridos socios!
Discurso de inducción de nuevo empleado (5)
A partir de hoy eres el nuevo soldado de la empresa. De ahora en adelante, marcharás codo con codo con los 7.000 soldados de la compañía, lucharás juntos, crearás un futuro brillante para la empresa con entusiasmo y sabiduría, y escribirás tu propio futuro brillante con juventud e ideales. ¡Bienvenido a la empresa! ¡Bienvenido a una empresa Fortune 500!
No hay muchos momentos verdaderamente memorables en la vida de una persona, pero estoy seguro de que hoy es uno de los pocos momentos para cada recluta de su empresa. Porque es un hito al comienzo de tu vida.
Empresa: la empresa es un equipo corporativo con una cultura profunda y una historia gloriosa. A lo largo de más de 40 años de historia, no sólo ha creado milagros de la construcción metalúrgica, como "tallas en miniatura de marfil", rieles de 100 metros de largo y pasillos de altos hornos, sino que también ha cultivado una cultura empresarial con conocidos marcas de todo el país como su núcleo.
Este es el activo más valioso de la empresa. Con esta riqueza, la empresa seguirá siendo invencible en la feroz competencia del mercado. Con esta riqueza, la empresa probablemente estará en camino hacia la prosperidad a largo plazo.
Para la empresa, hoy también es un día de importancia conmemorativa duradera. Más de 340 estudiantes universitarios han elegido nuestra empresa, inyectando nueva vida a nuestra empresa. Quiero agradecerte. Por supuesto, lo más importante no es la cantidad. Lo importante es que en cinco o diez años, algunos de ustedes se convertirán en destacados empresarios y altos directivos profesionales, algunos de ustedes pasarán de las empresas al gobierno y se convertirán en altos funcionarios gubernamentales y activistas sociales, y algunos de ustedes se convertirán en corporaciones y pilares del país.
Una empresa es un emprendimiento, una familia, una cultura, un espíritu y una lucha. Aquí se estimulará tu deseo creativo y aquí siempre buscarás la excelencia.
Tu nuevo viaje también comenzará desde aquí. Para la mayoría de ustedes, este entorno y atmósfera pueden resultar extraños y novedosos. Este es un comienzo importante para que percibáis y comprendáis la sociedad. Quizás, a medida que pasa el tiempo, con la pérdida de frescura y profundización del entendimiento, puedas sentirte incómodo, o incluso tener ciertas diferencias con lo que esperas y esperas. Esto es normal, porque hay una diferencia entre el ideal y la realidad. La realidad es cruel y debes tener una comprensión clara de ella; pero la realidad es hermosa y no puedes amargarte por ella. La clave del problema está en la perspectiva con la que lo afrontamos y la mentalidad con la que lo afrontamos. Mantenga una mentalidad sana, respete la realidad, afronte la realidad, básese en la realidad, posicione con precisión en la realidad, asuma con valentía la responsabilidad de sí mismo y trabaje duro para alcanzar sus objetivos. Sólo así sus ideales podrán encontrar un hogar en la realidad y lograr su carrera. Este es el camino hacia un crecimiento saludable.
Como gran empresa de construcción de propiedad estatal, la empresa siempre se ha centrado en el cultivo y uso de talentos, formando un terreno fértil para el crecimiento saludable de los talentos. Grupos de jóvenes se han formado a nivel de base y poco a poco se han convertido en columna vertebral de diversos campos, expertos en tecnología y gestión, y empleados destacados de la empresa. Han hecho contribuciones imborrables al progreso y desarrollo de la empresa. Siempre serán respetados por la empresa y la sociedad.
Los tiempos hacen héroes. Actualmente, la empresa se encuentra en un período de rápido desarrollo. Para ser más fuertes y más grandes, necesitamos un gran número de talentos leales a la empresa, emprendedores y responsables, innovadores y pragmáticos. Su incorporación ha inyectado sangre nueva al equipo de talentos de la empresa y ha añadido nueva fuerza. Espero que aproveche la oportunidad, crezca rápidamente y se convierta en una nueva fuerza en la empresa lo antes posible. Espero que exijas y te moldees de acuerdo con los estándares de las elites corporativas y nacionales.
¡Gracias a todos!
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