¿Cómo contratar una niñera interna?

1. En primer lugar, es necesario aclarar las responsabilidades y requisitos del puesto en el aviso de contratación, como cuidar de personas mayores, niños o mascotas, cocinar, lavar ropa, limpiar, etc.

2. En segundo lugar, describa en detalle el contenido del trabajo de una niñera interna para que los solicitantes puedan comprender las tareas específicas que deben realizar y establezca los requisitos para los solicitantes en el aviso de contratación, como la edad. , educación, experiencia laboral, habilidades, etc.

3. Finalmente, publique la información de contratación en el aviso de contratación, incluida la fecha límite de contratación, el lugar de trabajo, la información de contacto y otra información.