¿Qué se debe evaluar en el examen de selección de docentes?

Varía de una región a otra. Tomando a Nanjing como ejemplo, el examen de selección para profesores de matemáticas de escuela primaria incluye una prueba escrita y una entrevista.

1. Materias y contenido de la prueba escrita: 60 puntos por conocimiento público (incluida la teoría de la reforma curricular de educación básica, pedagogía, psicología y otros conocimientos integrales), 100 puntos por conocimiento profesional de matemáticas (incluido el conocimiento básico de las carreras de matemáticas). y diseño docente) puntos, con una puntuación total de 160 puntos. El examen se emite junto con el examen principal de matemáticas y la duración del examen es de 2,5 horas. Cabe señalar que las preguntas de la prueba de conocimientos básicos profesionales para las matemáticas de la escuela primaria y las matemáticas de la escuela secundaria son las mismas. El diseño de enseñanza es el diseño de enseñanza de las matemáticas de la escuela primaria;

2. La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales. Adopta principalmente una o más combinaciones de habilidades profesionales, docencia presencial, clases simuladas, conferencias, entrevistas estructuradas, etc. Los elementos específicos de la entrevista y la evaluación varían de una región a otra y están sujetos a anuncios por parte del Departamento de Educación.

3. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita (puntuación de 100 puntos) × 30 puntuación de la entrevista (puntuación de 100 puntos) × 70. (La puntuación de la prueba escrita en el distrito de Jiangbei, el distrito de Lishui y el distrito de Liuhe cuenta el 40 %, y la puntuación de la entrevista cuenta el 60 %)