¿Qué preguntas deben hacer los consultores educativos durante las entrevistas in situ?

Pregunta 1: ¿Qué deberían comprar los padres y estudiantes?

¡No es más que efecto!

Algunas personas dicen que es un servicio. Soy muy bueno con los padres y los niños y lo cubro todo;

Algunas personas dicen que es una experiencia. Los padres vienen a mí con el sentimiento de un abuelo. , y a los niños les gusta venir a mí, ¡él está feliz!

¡Entonces lo que más emociona a los padres es cuando les dejas ver los resultados!

Pregunta 2: ¿Cómo obtener los máximos beneficios en las negociaciones en lugar de un éxito temporal?

¿Cómo cobrar mayores beneficios?

¡El canal más fuerte es el boca a boca!

¿De dónde viene el boca a boca?

Tres transformaciones: el primer transeúnte se vuelve hacia el público, el segundo público se vuelve hacia el usuario y el tercer usuario se vuelve hacia el aficionado.

Los fanáticos recurren al boca a boca, el boca a boca se dirige a los estudiantes y ¡la gente trae dinero!

El primer consultor educativo es un vendedor, por lo que debe tener la calidad psicológica básica y el nivel profesional de un vendedor, ser agresivo en el trabajo de ventas, tener buenas habilidades de comunicación y negociación, y ser bueno captando las necesidades del cliente. .

Según los productos que venda, obtenga conocimientos e información en campos relacionados, mejore su profesionalismo y utilice las ventajas de su escuela o productos para impresionar a los clientes y permitirles confiar en usted y sus productos. Resolver problemas de los clientes analizando sus necesidades.