Plan de Trabajo Anual de Control del Tabaco 1 1. El propósito de crear una empresa libre de humo
1. Crear un ambiente de trabajo bueno y saludable para todos los empleados y visitantes;
2. Mejorar la conciencia de los empleados sobre cómo dejar de fumar, dominar los métodos y técnicas para dejar de fumar, reducir las tasas de tabaquismo de los empleados y proteger la salud de los empleados;
3. modelo corporativo de control del tabaco y promover el desarrollo continuo del trabajo corporativo de control del tabaco;
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4. Prepararse para la implementación del "Convenio Marco de la Organización Mundial de la Salud para el Control del Tabaco";
5. Resumir la experiencia de las empresas en materia de control del tabaco y proporcionar una base para la promoción de políticas nacionales de control del tabaco y la promoción del trabajo de control del tabaco en toda la sociedad.
2. El objetivo de crear una empresa libre de humo
1. Los empleados de la empresa toman la iniciativa para dejar de fumar, crear un ambiente libre de humo en la empresa y participar activamente en él. trabajo social de control del tabaco;
2.20xx En junio de este año, alcanzó el "Estándar de evaluación de empresas libres de humo".
En tercer lugar, grupo objetivo
1. Objetivos clave de la intervención: todos los empleados de la empresa, especialmente aquellos que fuman actualmente.
2. Objetivo general de la intervención: visitantes.
3. Destinatarios de la cobertura publicitaria: empleados, familiares de los empleados y visitantes.
Cuatro. Pasos y medidas de implementación
Etapa preparatoria (2 de marzo)
1. Se establece la empresa y se crea un grupo líder de control del tabaco;
2. crear un plan de implementación de una empresa libre de humo;
3. Convocar una reunión de movilización para controlar el tabaco y crear una "empresa libre de humo" para implementar el trabajo de creación.
(2) Etapa de implementación (2 de marzoxxx - 65438 de febrero)
1. Establecer grupos de trabajo de varios departamentos. Dividir las responsabilidades de cada departamento en la empresa y designar al jefe del departamento como el personal principal para el control del tabaco;
2. La empresa debe establecer propagandistas, supervisores e inspectores del control del tabaco;
3. Modificar y mejorar el sistema de regulaciones y responsabilidades laborales;
4. Establecer un sistema de inspección y evaluación e incorporar el control del tabaco en el sistema de evaluación de los empleados;
5. medidas de control
1) Lugar de trabajo de la empresa Hay señales evidentes de prohibido fumar;
2) No se venden productos de tabaco en la empresa;
3) No fumar se colocan utensilios o ceniceros en la empresa;
4) Los empleados, familiares y visitantes no pueden fumar en oficinas, salas de conferencias y en el interior;
5) Organizar a gran escala actividades de publicidad y educación en conjunto con el Día Mundial Sin Tabaco;
6) Utilizar la LAN de la empresa, Realizar publicidad y educación sobre el control del tabaco a través de tableros de anuncios, publicaciones periódicas, tableros de anuncios y otros soportes;
7) Distribuir materiales promocionales sobre conocimientos sobre el control del tabaco y manuales de orientación para el control del tabaco a los empleados;
8) Capacitar a los empleados sobre conocimientos, métodos y habilidades para el control del tabaco;
9) Creación de empresas áreas para fumadores al aire libre;
Evaluación y resumen del verbo (abreviatura del verbo)
Evaluar con base en el plan de implementación y los estándares empresariales libres de humo. Resumir e informar el estado de implementación por escrito.
Revisión y aceptación del verbo intransitivo (2xxx de junio)
Solicite a los departamentos pertinentes de la ciudad de Changsha, organice la revisión y aceptación de la empresa y reciba certificados y placas.
Plan de trabajo anual de control del tabaco 2 Para promover aún más el trabajo de control del tabaco en profundidad de nuestro centro, mantener a la mayoría de los cuadros y trabajadores alejados del daño del tabaco, reducir la aparición de diversas enfermedades causadas fumando, y mejorar el nivel de salud de cuadros y trabajadores, ahora El plan de trabajo de control del tabaco de nuestro centro está estructurado de la siguiente manera:
Primero, aclarar los objetivos y fortalecer el liderazgo
Según Además del ajuste de personal de la unidad, se aclararon aún más la composición y funciones del grupo dirigente de control del tabaco de la unidad. Pan, subsecretario y director del Comité Central del Partido, es el líder, Cao Pinzhong es el líder adjunto, y Chen Qiang, Yu Hua, Li Bo, He Kefei, Xu, Lei, Yuan Yong y Zeng Baihua son miembros del grupo tabacalero. controlar el grupo líder. Los líderes a cargo se dividen en responsabilidades y todos los departamentos (divisiones) trabajan en estrecha colaboración para llevar a cabo activamente el trabajo de control del tabaco.
Incorporar el trabajo de control del tabaco en el plan de trabajo general del centro para garantizar que el trabajo de control del tabaco se planifique, organice, inspeccione e implemente. Consideramos la creación de una "unidad libre de humo" como el objetivo anual de nuestro centro, aclaramos las responsabilidades laborales y formulamos medidas de control del tabaco.
El segundo es implementar varias reglas y regulaciones de control del tabaco.
Mejorar aún más el sistema central de control del tabaco, fortalecer la publicidad y la implementación del sistema y organizar un control del tabaco a tiempo parcial. supervisor en cada departamento (sección) y aclarar las responsabilidades laborales. Combine la situación del control del tabaco del departamento (departamento) con la evaluación del desempeño del departamento (departamento).
En tercer lugar, llevar a cabo con seriedad diversas actividades de control del tabaco.
1. Crear una atmósfera de control del tabaco. Utilice el sitio web de la unidad y los informes de inversión de la ciudad para dar a conocer el plan de trabajo y el sistema de control del tabaco de la unidad, de modo que todos los cuadros y empleados los conozcan y los cumplan conscientemente. Coloque carteles de "Prohibido fumar" y otros en lugares destacados de oficinas, salas de conferencias, pasillos y otras unidades para recordar a los cuadros, empleados y personas ajenas a fumar en ningún momento.
2. Realizar actividades de publicidad del día temático. El 31 de mayo, Día Mundial Sin Tabaco, el Grupo Líder Central para el Control del Tabaco llevó a cabo actividades de publicidad y educación sobre el control del tabaco para mejorar la comprensión de los cuadros y empleados sobre los productos de tabaco y reducir eficazmente la tasa de tabaquismo.
3. Incorporar el control del tabaco en los cursos de educación sanitaria de la unidad. Llevar a cabo al menos una conferencia sobre educación sanitaria para el control del tabaco cada año y garantizar que se implemente como parte del plan de estudios de educación sanitaria.
4. Reforzar las inspecciones. El grupo líder de control del tabaco debe supervisar de forma regular e irregular la implementación del control del tabaco en varios departamentos (departamentos) de la unidad y proponer medidas correctivas.
Plan de trabajo anual para el control del tabaco 3 Para cumplir con la tarea de crear un condado de salud nacional, fortalecer aún más las tareas de control del tabaco de este año, aumentar la conciencia de los residentes sobre cómo dejar de fumar, mejorar el entorno de vida y mejorar aún más la aptitud física de los residentes, de acuerdo con la situación real de nuestra calle, un control del tabaco especialmente formulado. El plan de trabajo anual es el siguiente:
1. Tareas de trabajo
1. utilizar tableros de anuncios, pancartas y otros medios para aclarar los requisitos e implementar medidas para que el control del tabaco sea un nombre familiar.
2. Fortalecer la supervisión del trabajo de control del tabaco en todas las unidades e implementar estrictamente el sistema de control del tabaco.
3. Coloque carteles de prohibido fumar en lugares destacados de los lugares públicos para recordar a los fumadores que dejen de fumar conscientemente. Debe haber carteles evidentes de prohibido fumar en las salas de conferencias y oficinas.
4. Incrementar la evaluación de las unidades avanzadas libres de humo.
2. Enfoque de trabajo
1. Según la situación real de esta calle, adhiérase al trabajo de publicidad antitabaco y coloque carteles llamativos de prohibido fumar. lugares para fumadores y llevar a cabo algunas actividades eficaces para controlar el tabaquismo.
2. Fortalecer la educación sanitaria sobre el control del tabaco y difundir los conocimientos sobre control del tabaco mediante la distribución de folletos, vallas publicitarias, pancartas, etc., para que los residentes puedan adoptar conductas y estilos de vida saludables, eliminar o reducir los factores de riesgo que afectan a la salud, y prevenir enfermedades. Mejorar la calidad de vida y la salud, y participar activamente en los esfuerzos de control del tabaco. Todo el mundo es promotor del control del tabaco.
En 20xx, bajo la guía de nuestras unidades superiores, llevaremos a cabo activamente trabajos en torno al control del tabaco, implementaremos concienzudamente el trabajo de control del tabaco de este año y completaremos con éxito las tareas que nos asignaron nuestros superiores.
El plan de trabajo anual para el control del tabaco es 4. Esta es responsabilidad de todos. Para tomar la iniciativa en la implementación del control del tabaco, basándose en el "Convenio Marco de la Organización Mundial de la Salud para el Control del Tabaco" y la situación real de nuestra calle, se ha elaborado un plan de implementación para crear una "unidad libre de humo" en nuestra calle. sido formulado.
1. Ideología rectora
Con el Convenio Marco para el Control del Tabaco de la Organización Mundial de la Salud como ideología rectora y el tema "Rechace el tabaco, lidere la salud, todos tienen una responsabilidad", nosotros creó la "Unidad libre de humo".
2. Objetivos de Trabajo
A través de la organización e implementación de “unidades libres de humo”, lograremos el objetivo de prohibir completamente fumar en lugares públicos cerrados y lugares de trabajo en nuestras calles y construir "unidades libres de humo".
3. Organización y gestión
(1) Para fortalecer la gestión, la calle establecerá un grupo líder de control del tabaco y un grupo de gestión del control del tabaco. Convocar una reunión del grupo líder en control del tabaco para discutir los puntos clave del trabajo de control del tabaco y establecer objetivos de trabajo.
(2) El equipo de supervisión del control del tabaco es responsable del trabajo diario de control del tabaco y realiza inspecciones y supervisión periódicas. Los departamentos funcionales pertinentes deben coordinar y ser responsables de la publicidad, la educación y la capacitación en materia de control del tabaco; así como la disuasión y cese de fumadores diarios en lugares públicos.
Cuarto, dar a conocer la educación y crear conciencia
Como funcionarios públicos, para dar ejemplo a los residentes de la comunidad, debemos darnos cuenta de la esencia de que "fumar es perjudicial para la salud" y la significado de "controlar o dejar de fumar" Métodos y técnicas para "persuadir a los fumadores a que dejen de fumar", la importancia de "cumplir la promesa de controlar el tabaquismo" y la importancia de establecer "unidades libres de fumar". A través de conferencias de conocimientos, recopilación de información y otros métodos de publicidad y educación, promovemos y educamos a todos los empleados y residentes de la comunidad sobre los conceptos de "fumar es perjudicial para la salud", "cómo controlar o dejar de fumar" y "controlar el tabaquismo es responsabilidad de todos". ".
(1) Realizar periódicamente conferencias sobre conocimientos y conferencias sobre educación sanitaria sobre "El tabaquismo y la salud".
(2) Recopilar materiales de conocimiento y educación sobre la salud relacionados con “el tabaquismo y la salud”.
(3) Coloque carteles de prohibido fumar en los pasillos de las calles, mostradores de recepción, mostradores de comentarios del público, oficinas y salas de conferencias.
(5) Está prohibido fumar en las calles.
5. Formular sistemas y estandarizar la gestión
Para crear una "unidad libre de humo" y encarnar verdaderamente el lema "rechazar el tabaco, liderar la salud, todos somos responsables", Es necesario formular las políticas correspondientes. Sistema de control del tabaco y estandarizar la gestión del control del tabaco.
(1) Bajo la dirección del grupo de liderazgo, la oficina es responsable de formular planes de implementación y planes de trabajo para la creación de "unidades libres de humo", y guiar, coordinar y supervisar el desarrollo e implementación. de diversas tareas; cada departamento es responsable de la implementación. Esta unidad cuenta con sistemas y medidas relevantes para crear “unidades libres de humo”; todas las unidades sociales implementan gestión de calles para ayudar a crear “unidades libres de humo”.
(2) Establecer supervisores de control del tabaco para realizar el trabajo diario de control del tabaco.
(3) Colocar carteles de "Prohibido fumar" en pasillos, oficinas, salas de conferencias, etc. y prohibir fumar en lugares públicos cerrados y en los lugares de trabajo en la calle.
(4) Está prohibido colocar ceniceros y otros utensilios para fumar en oficinas del subdistrito, salas de conferencias y otras áreas.
(5) Todo el personal del hospital tiene la responsabilidad y obligación de disuadir a los fumadores, animarlos y ayudarlos a dejar de fumar.
(6) Establecer y mejorar el sistema de evaluación y recompensa por la creación de “unidades libres de humo de tabaco”.
6. Implementar premios y castigos estrictos por responsabilidad
Para lograr el objetivo de prohibir completamente fumar en lugares públicos cerrados y lugares de trabajo en las calles y construir "unidades libres de humo", debemos fortalecer Evaluación e implementación estricta del sistema de recompensa y castigo.
(1) Todo el personal en la calle debe tomar la iniciativa en prohibir fumar y no se les permite fumar en áreas de no fumadores. Una vez que se encuentra un infractor, el equipo de supervisión del control del tabaco lo registrará de manera oportuna y lo tratará de acuerdo con las regulaciones.
(2) Alentar y ayudar a los fumadores a dejar de fumar activamente, y elogiar y recompensar a los empleados que hayan dejado de fumar con éxito y hayan logrado logros sobresalientes en la creación de unidades libres de humo.
(3) Incorporar la creación de "unidades libres de humo" y el trabajo de control del tabaco en el sistema de evaluación de la construcción de civilizaciones espirituales individuales y departamentales.
Plan de Trabajo Anual de Control del Tabaco 5 Para promover aún más el trabajo de control del tabaco en profundidad de nuestro centro, mantener a la mayoría de los cuadros y trabajadores alejados del daño del tabaco, reducir la aparición de diversas enfermedades causadas fumar y mejorar el nivel de salud de los cuadros y trabajadores, ahora el plan de trabajo anual de control del tabaco 20xx de nuestro hospital está organizado de la siguiente manera:
Primero, aclarar los objetivos y fortalecer el liderazgo
De acuerdo con el ajuste de personal de la unidad, se han aclarado aún más la composición y funciones del grupo líder de control del tabaco de la unidad. Nuestro hospital ha establecido un grupo líder para el control del tabaco, con Jian como líder, el asistente del decano como líder adjunto y He como miembro. Los líderes a cargo dividen responsabilidades y trabajan en estrecha colaboración, y todos los departamentos cooperan estrechamente para llevar a cabo activamente el trabajo de control del tabaco. Incorporar el trabajo de control del tabaco en el plan de trabajo general de nuestro hospital para garantizar que el trabajo de control del tabaco se planifique, organice, inspeccione e implemente. Fijaremos el establecimiento de una "unidad libre de humo" como objetivo anual de nuestro hospital, aclararemos las responsabilidades laborales y formularemos medidas de control del tabaco.
El segundo es implementar varias reglas y regulaciones de control del tabaco.
Mejorar aún más el sistema de control del tabaco de nuestro hospital, fortalecer la publicidad y la implementación del sistema y organizar dos programas de control del tabaco a tiempo parcial. supervisores en el hospital para aclarar sus responsabilidades laborales. Integrar el estado departamental de control del tabaco con la evaluación del desempeño departamental.
En tercer lugar, llevar a cabo con seriedad diversas actividades de control del tabaco.
1. Crear una atmósfera de control del tabaco. Utilice el tablero de anuncios de educación sanitaria de la unidad para publicar el plan de trabajo y el sistema de control del tabaco de la unidad, de modo que todos los cuadros y empleados los conozcan y los cumplan conscientemente.
Coloque carteles de "Prohibido fumar" y otros en lugares destacados de oficinas, salas de conferencias, pasillos y otras unidades para recordar a los cuadros, empleados y personas ajenas a fumar en ningún momento.
2. Realizar actividades de publicidad del día temático. El 31 de mayo, Día Mundial Sin Tabaco, el grupo líder de control del tabaco del hospital llevó a cabo actividades educativas y de publicidad sobre el control del tabaco para mejorar la comprensión de los empleados sobre los productos de tabaco y reducir eficazmente la tasa de tabaquismo.
3. Incorporar el control del tabaco en los cursos de educación sanitaria de la unidad. Llevar a cabo al menos una conferencia sobre educación sanitaria para el control del tabaco cada año y garantizar que se implemente como parte del plan de estudios de educación sanitaria.
4. Reforzar las inspecciones. El grupo líder de control del tabaco debe supervisar periódica e irregularmente la implementación del control del tabaco por parte de varios departamentos de la unidad y proponer medidas correctivas.