El examen de contratación de docentes es un examen competitivo para que los docentes sean contratados después de obtener el certificado de calificación docente. El formato de los exámenes y el programa de estudios para la contratación de docentes no son uniformes en todo el país. En la mayoría de las provincias, las oficinas de educación de distrito y de condado suelen compilar estadísticas basadas en la contratación de docentes en las escuelas locales. Las oficinas de educación y las oficinas de personal de distrito y de condado organizan exámenes de contratación. Las provincias implementan exámenes unificados en toda la provincia.
El contenido del examen de selección de docentes se divide en contenido del examen escrito y contenido de la entrevista
El examen escrito examina la pedagogía, la psicología, la teoría de la educación y la enseñanza. materiales, métodos de enseñanza y políticas educativas, educación moral y educación ética docente, leyes y reglamentos, sentido común de los docentes de clase, materiales didácticos y métodos de enseñanza, cualidades básicas de los docentes y conocimientos profesionales informados. Estar contenido en computadoras, conocimientos públicos básicos, inglés y actualidad y política.
La entrevista se llevará a cabo en forma de una conferencia de prueba. Si el candidato entrevista a un profesor de chino de una escuela primaria, el tema de la entrevista será un texto del libro de texto de chino de la escuela primaria local. según temas específicos. Después de la conferencia o conferencia, el examinador también hará algunas preguntas improvisadas relacionadas con la educación, principalmente para evaluar la teoría básica del maestro y su capacidad de respuesta a emergencias y sus puntos de vista sobre eventos educativos.