¿Qué debo hacer si un maestro es elegido miembro de la Oficina de Educación y no es liberado?

Análisis legal: Se puede transferir. Los profesores que antes trabajaban como profesores fueron degradados directamente por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social después de aprobar el examen. Pueden tomar sus calificaciones e ir al departamento de educación para abrir un expediente. No existe tal cosa como no dejar ir a la gente. De hecho, cuando realiza el examen de calificación, debe presentar prueba de su consentimiento para presentar la solicitud. Sin este paso, probablemente sería más problemático.

Base jurídica: Ley del Funcionario Público de la República Popular China.

Artículo 23: La contratación de secretarios jefes de primer nivel y demás funcionarios públicos por debajo del rango equivalente se adoptará el método de examen público, inspección estricta, competencia igualitaria y admisión por méritos.

Al contratar funcionarios en áreas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los solicitantes de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

Artículo 24 La contratación de funcionarios de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada e implementada por el departamento administrativo de la función pública estatal central. La contratación de funcionarios en agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.

Artículo 35 La evaluación de los servidores públicos deberá, de conformidad con la autoridad de gestión, evaluar de manera integral la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los servidores públicos, con enfoque en la calidad política y el desempeño laboral. Los indicadores de evaluación se establecen según diferentes categorías laborales y diferentes niveles de agencias.

Artículo 36 La evaluación de los funcionarios públicos se divide en evaluación ordinaria, evaluación especial y evaluación ordinaria. Las evaluaciones periódicas se dividen en evaluaciones ordinarias y evaluaciones especiales.