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Resumen personal del período de prueba del cobrador de peaje 1
p>El tiempo vuela, el tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, llevo casi tres meses como pasante en la estación de peaje _ _ _. Me he beneficiado mucho de este tiempo, especialmente la meticulosa orientación, educación y atención de los líderes y monitores de la estación, lo que me ha permitido mejorar continuamente mi nivel profesional, desde ser desconocido y nervioso hasta ser competente y estable. Estos negocios me brindan una base sólida para mi trabajo futuro. Permítanme resumir mi experiencia laboral y mis sentimientos en los últimos meses.
1. Servicio: Como cobrador de peaje, usted trata directamente con el conductor. Se puede decir que la imagen del cobrador de peaje representa la imagen de toda la empresa, y el embalaje en sí es igual al. empresa de embalaje. Por lo tanto, en el proceso de ir a trabajar, siempre me recuerdo a mí mismo que debo mantener una buena imagen, vestirme pulcramente, tener una actitud sincera, un lenguaje cortés y ser competente y fluido en los negocios. Estos me han permitido completar todo mi trabajo sin problemas y nunca tuve una discusión o abuso con un conductor, manteniendo así una buena imagen y marca de la empresa.
En segundo lugar, en términos de negocios, hay un viejo dicho: "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro", "Aprende rápido y no te avergüences de hacer preguntas". En el trabajo diario, aprendo constantemente de la experiencia laboral y las lecciones de los líderes y antiguos empleados, trabajo con diligencia, hago más preguntas y practico más, para que mi nivel empresarial pueda mejorar continuamente y ser competente, controlando así de manera efectiva la tasa de error. También en mi trabajo durante este período, la tasa de error sigue siendo cero, lo que es una gran garantía para mejorar enormemente la eficiencia del trabajo. Siempre me pediré perseverar y hacerlo mejor.
En tercer lugar, en la vida diaria, un gran hombre dijo una vez: "Un gran hombre tiene dos corazones: uno es un corazón sangrante y el otro es un corazón tolerante". La tolerancia es fuerza, no debilidad. Por eso siempre me recuerdo a mí mismo que debo mantener un corazón tolerante y aprender a ser tolerante. Esto nos permite a mí y a mis colegas vivir en armonía y considerarlo un hogar para nuestros colegas. Una vida feliz también proporciona un buen humor para el trabajo y una fuerte garantía para la imagen.
Sin embargo, sé que nadie es perfecto y yo debo tener mis propios defectos. Por lo tanto, en el trabajo futuro, trabajaré más duro para estudiar, obedeceré los arreglos e instrucciones de los líderes, cooperaré activamente con los líderes para realizar el trabajo, mejoraré continuamente mi nivel y capacidad profesionales y mejoraré mi propia calidad. Sea un cobrador de peaje calificado, tranquilo con los líderes, satisfecho con los conductores y dedicado a su trabajo.
Desde que me uní a la empresa, he cumplido estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, tengo estrictos requisitos ideológicos sobre mí mismo, trabajé con diligencia, tengo un estilo de trabajo duro y pragmático y he completado con éxito varias tareas asignadas. por el liderazgo y el departamento.
Durante mi mandato, personalmente aprendí mucho en el trabajo. Resumo la experiencia laboral de cada trabajo que he experimentado, aprendo y me adapto al entorno laboral, y considero una nueva innovación laboral en el trabajo. Esta fue una experiencia valiosa en mi crecimiento personal. Mirando hacia atrás en mi trabajo personal durante los últimos 40 días, especialmente cuando me uní por primera vez a esta gran familia, realmente no estaba acostumbrado. Estoy muy ocupado todos los días y trabajo horas extras por la noche. En comparación con mis horas de trabajo anteriores, es realmente un mundo de diferencia. Con el paso del tiempo, con la ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en esta gran familia, y mis habilidades laborales personales también han mejorado significativamente, aunque todavía quedan algunas cosas en el trabajo. Durante este período, me gustaría agradecer a mis compañeros de este departamento por su ayuda en mi trabajo y mi vida. Especialmente cuando entré por primera vez a la fábrica, no dominaba algunas aplicaciones de software, lo que provocó que el trabajo no pudiera completarse normalmente. Fueron las cuidadosas enseñanzas de mis colegas las que me permitieron dominar y familiarizarme con el trabajo lo más rápido posible. En el proceso de aprendizaje continuo, he mejorado mucho.
Desde que entré a la empresa, mi trabajo ha sido principalmente ayudar en la implementación de "6S" y luego implementar "6S". Aunque hace mucho que no estoy en la fábrica, resumo el trabajo de este mes de la siguiente manera:
1 En noviembre y diciembre, la empresa realizó actividades 6S en talleres, departamentos, oficinas, comedores, y dormitorios.
Luego de los esfuerzos de los primeros tres meses, las áreas responsables de cada departamento han logrado buenos resultados en las actividades 6S. La conciencia "6S" se ha ido arraigando en el corazón de la gente y los lugares de trabajo de cada departamento se han mejorado significativamente. (En la foto se ve la valla 6S).
2. La Oficina de Promoción de 6S ha formulado un plan de trabajo detallado para la promoción en profundidad de 6S, ha formulado diferentes listas de verificación de actividades de 6S para diferentes departamentos, ha realizado evaluaciones in situ y ha seleccionado equipos avanzados de 6S cada semana. . Cada mes, llevará a cabo una evaluación integral basada en el desempeño semanal de cada equipo y otorgará recompensas en efectivo a los equipos destacados. Para llevar a cabo las actividades de evaluación 6S de manera justa, la Oficina de Promoción de 6S formuló ponderaciones basadas en la situación real de cada grupo de departamentos para garantizar la equidad de la evaluación.
3. Durante la actividad, en vista de conceptos poco claros como la forma, el método, el significado y el papel de las actividades 6S de los empleados, la Oficina de Promoción 6S lleva a cabo controles puntuales de vez en cuando sobre la verdadera comprensión de cada departamento sobre el significado de 6S, y aborda Para los problemas que surgen durante cada inspección, la inspección se realiza en forma de inspección puntual sorpresa, que puede recordar eficazmente a varios departamentos que presten atención a la continuidad de las actividades 6S.
4. La Oficina de Promoción de 6S también llevó a cabo las actividades de selección de las áreas y puntos destacados del modelo 6S, y estableció una lista de clasificación de actividades de 6S (tabla de estadísticas de evaluación de 6S) para realizar una evaluación integral de los equipos en cada departamento. y resumir los resultados en el trabajo diario. El desempeño y las deficiencias están vinculados a 6S, y la situación general se refleja en la lista de clasificación (tabla de estadísticas de evaluación de 6S). Para obtener detalles de cada grupo de departamentos, consulte la tabla de estadísticas de evaluación de 6S en la página adjunta.
5. El equipo seleccionado como área modelo 6S recibirá la gloriosa bandera de "primer, segundo y tercer lugar en actividades 6S" y se otorgarán ciertas recompensas materiales.
6. Después de este período de promoción "6S", las actividades 6S de la empresa han alcanzado un nuevo nivel, pero sabemos que la promoción 6S tiene un largo camino por recorrer. Fomentaremos los logros alcanzados, promoveremos mejoras a las deficiencias descubiertas y. Esforzarse por continuar y llevar a cabo eficazmente las actividades 6S sienta una base sólida para el establecimiento de empresas de gestión modernas.
Con el pleno desarrollo de las actividades "6S", es previsible que mi trabajo será más arduo y exigente, y los conocimientos que necesito dominar serán mayores y más amplios. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré mi debida contribución a la empresa.
En el nuevo año y el nuevo ambiente, frente a nuevas tareas y nuevas presiones, también debo afrontar nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, y desempeñar un papel más importante en mi puesto. .
Resumen personal del período de prueba del cobrador de peaje 2
1. Principales contenidos del trabajo durante el período de prueba
1. Formación previa al empleo, incluida la formación militar. prácticas, formación en etiqueta, etc.
2. Prepárese antes de abrir, practique la etiqueta y fortalezca el concepto de servicio civilizado.
3. Operación en el trabajo. A las 0:00 del 28 de octubre de 65438, 20__, la autopista Huangqunan se abrió oficialmente al tráfico. También me puse oficialmente a trabajar y comencé a recargar energías.
2. Comprensión del trabajo de los cobradores de peajes
1. Estricta disciplina laboral
2. Gestión militar
3. concepto de servicio orientado
Como cobradores de peaje de primera línea, somos los ejecutores directos de la competitividad suave. Nos enfrentamos directamente a los conductores todos los días, y la calidad del servicio afecta directamente el flujo de tráfico y los peajes. Es nuestra responsabilidad brindar servicios de alta calidad y mejorar nuestra imagen de servicio.
En tercer lugar, expectativas y requisitos para los líderes de departamento
1. Organizar razonablemente el tiempo y los métodos de capacitación. El turno nocturno de 12 horas es muy duro e interrumpe el tiempo normal de trabajo y descanso de las personas. Si hay varias reuniones y tareas de estudio que deben permanecer en el peaje al día siguiente, no se puede garantizar el sueño, será difícil mantener la salud y no se lograrán resultados de aprendizaje. Organizar razonablemente el tiempo y los métodos para mejorar la eficiencia del aprendizaje.
2. Comunicarse bidireccionalmente, intercambiar opiniones con los cobradores y supervisores de peajes de manera oportuna y comprender las dificultades y necesidades.
Cuarto, las ventajas mostradas en el trabajo y la dirección de mejora
Ventajas: adherirse al concepto de servicio "orientado a las personas" en el trabajo, servir de manera civilizada, tratar a los demás con una sonrisa, sea cuidadoso y meticuloso, estandarice las operaciones durante el proceso de carga y haga todo lo posible para resolver los problemas de los conductores y pasajeros.
Desventajas: “Servicio civilizado y bloqueo con cuentas por cobrar” es obligación y responsabilidad de todo cobrador de peaje. Puedo garantizar un servicio civilizado, pero no perder cuentas por cobrar siempre ha sido un problema difícil de resolver en nuestros gastos operativos.
Ante el frenado en la plataforma de pesaje, el paso a alta velocidad, el paso en forma de S, el rodamiento repetido de las marcas de los ejes que resulta en múltiples ejes, la colocación de placas de acero (de madera) en el equipo de pesaje, el bloqueo artificial de la rejilla infrarroja del separador del vehículo, lo que hace que el sistema incapaz de juzgar el paso de vehículos, modificar vehículos y otros comportamientos, reducir conscientemente el peso, evadir los peajes e interrumpir el orden de funcionamiento normal de las estaciones de peaje. Creo que necesito fortalecer aún más mi sentido de responsabilidad, pensar más antes de asumir el trabajo. , ser serio y responsable, e intercambiar experiencias después de asumir el puesto.
Plan de trabajo futuro del verbo (abreviatura del verbo)
1. Esfuércese por ser un empleado que aprende, no solo para aprender teoría política, sino también para aprender conocimientos comerciales sobre impuestos y las leyes y leyes pertinentes. regulaciones, aprenda de las estrellas pagadas, aprenda de las buenas personas que lo rodean y mejore su capacidad para resolver problemas prácticos.
2. Actitud de servicio: utilice un lenguaje cortés para explicar y resolver con una sonrisa amable, para que los conductores y pasajeros puedan comprender nuestro trabajo, cooperar con nuestro trabajo y pagar sin problemas.
3. En términos de negocios de carga, debemos esforzarnos por mejorar la eficiencia del trabajo, siempre prestar atención a la cooperación con los líderes de escuadrón e inspectores, solicitar instrucciones e informar problemas con prontitud, corregir y resolver problemas con prontitud, probar nuestro Lo mejor es reducir la tasa de errores y lograr competencia empresarial, añadiendo gloria al desarrollo de la autopista Huangqunan con acciones prácticas.
Resumen personal del período de prueba 3 del cobrador de peaje
El tiempo vuela, Swissquote es como el sol naciente. En un abrir y cerrar de ojos, lleva más de dos meses abierto. Han sido dos meses extraordinarios, dos meses llenos de desafíos. Para mí, este fue un punto de inflexión importante en mi vida. Desde el entrenamiento militar hasta el final del período de prueba, aunque no hubo resultados espectaculares, vivieron pruebas y temperamentos extraordinarios. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, permitiéndome seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y mejorando continuamente mi calidad y talentos. El estudio y el trabajo durante el período de prueba se resumen a continuación:
1. El 16 de junio de 438 + 1 de octubre, llegamos de todo el mundo al lugar de entrenamiento militar organizado por la Compañía Ruixun. Cada colega que viene aquí lo hace con diferentes estados de ánimo y diferentes ideas. Me sentí muy incómodo al no saber qué tipo de "viaje" era este. Pero después de unos días de entrenamiento, entendí plenamente el significado de este "viaje".
1. Solidaridad y asistencia mutua
Solidaridad y asistencia mutua: cuatro palabras que rara vez se utilizan, pero que tienen un gran significado. Hemos resultado heridos, cansados y hemos trabajado duro en el entrenamiento militar, pero no tenemos miedo. Tenemos un grupo grande de hermanos y hermanas juntos. El entrenamiento militar nos da un corazón unido y nos hace darnos cuenta de que el poder de la unidad es poderoso. Como dice el refrán: "La unidad hace la fuerza, Li Qi está roto". Creemos que con los esfuerzos de un gran grupo de personas de Ruixun, la Compañía Ruixun definitivamente se desarrollará más fuerte y más brillante.
Agradecido
Corazón agradecido, gracias por acompañarme durante toda mi vida... La canción "Grateful Heart" cantó nuestros corazones, llegó a Ruixun y se convirtió en el buscador de Ruixun. No hay nada más que gratitud en nuestros corazones. Este encuentro de "entrenamiento militar" refleja plenamente la gran importancia que concede el equipo directivo. También esperamos que este entrenamiento militar nos dé nuevas ideas y nueva motivación, para que podamos tener un cuerpo sano y un espíritu de solidaridad y ayuda mutua. dedicar a nuestros nuevos puestos y también a todos nuestros compañeros.
En segundo lugar, después del entrenamiento militar, me asignaron una pasantía en la estación Hefeng. La pasantía, como su nombre indica, es aprender en la práctica. Después de un período de estudio, o cuando el estudio llega a su fin, necesitamos saber qué hemos aprendido o cómo aplicarlo en la práctica. Por lo tanto, cuando comprendemos el conocimiento teórico, debemos devolver el conocimiento aprendido de la práctica a la práctica. Poner en práctica el aprendizaje. Durante nuestra pasantía en la estación Hefeng, los líderes de la estación Hefeng nos cuidaron mucho, nos ayudaron en todos los aspectos y nos enseñaron muchas cosas que no podemos aprender teóricamente. Durante la práctica laboral, los seniors nos dieron todo y nos dijeron lo que sabían sin reservas, permitiéndonos familiarizarnos rápidamente con los conocimientos laborales. Entiendo que para hacer un buen trabajo debo:
1. Excelentes habilidades de carga.
Familiarícese con la naturaleza de pago de varios modelos de automóviles y sea rápido y ágil al juzgar el modelo de automóvil, contar dinero, reconocer dinero, cambiar dinero y entregar boletos durante el proceso de cobro.
2. Disciplina estricta.
Los cobradores de peaje no sólo se enfrentan al aburrido y aburrido trabajo en pequeños puestos, sino también a veces a la tentación del dinero y a los problemas de las relaciones humanas.
Ante la tentación del dinero, debemos cuidarnos mucho y cumplir estrictamente las normas de gestión: "No aceptar dinero a la ligera, no dar billetes ni dar menos billetes, y no malversar dinero en efectivo y billetes dejados por el. propietario." Interés propio o aceptar un banquete del propietario", efectivamente cobrar según las reglas al afrontar los asuntos humanos.
3. Buena actitud de servicio y alto entusiasmo por el trabajo.
Ambas son las formas más efectivas de resolver la contradicción entre pago y cobro. Cuando contactemos a los propietarios de automóviles durante el proceso de carga, debemos usar un lenguaje civilizado, implementar un servicio de sonrisas, ser pacientes, cuidadosos, entusiastas y sinceros, y "saludar a todos los propietarios de automóviles con una sonrisa y saludarnos unos a otros". propietario, responda todas las preguntas y envíelas. Para convertirse en un excelente cobrador de peajes, no solo debe tener excelentes habilidades de cobro de peajes, conceptos disciplinarios estrictos, actitud laboral de alta calidad y gran entusiasmo por el trabajo, sino también tener un espíritu de dedicación, contribuir a la sociedad con sus propias acciones prácticas y use una disciplina estricta Disciplínese y trate su trabajo con un servicio sincero y paciente.
En tercer lugar, después de completar la pasantía, llegamos a nuestra propia Ruixun Expressway. Estábamos ansiosos por aprender y aplicar los conocimientos adquiridos en la pasantía lo antes posible, y nuestros corazones estaban llenos de emoción; Llegué a la empresa y me asignaron el equipo de Auditoría. Como sugiere el nombre, "auditar" consiste en inspeccionar y guiar las siguientes estaciones desde todos los aspectos. Es precisamente por la naturaleza de este tipo de trabajo que entiendo profundamente la importancia y la responsabilidad del trabajo. Después de dos meses de trabajo, descubrí que tengo mucho que aprender y que debería mejorar mi trabajo lo antes posible.
1. Fortalece tu propio aprendizaje empresarial. Fortalezca su familiaridad con diversos conocimientos empresariales y aplique lo aprendido. Después de dejar su trabajo, debe aprender bien, aprender bien y aprender con precisión.
2. Fortalecer la supervisión y orientación de los sitios de ahorcamiento. Fortalecer la supervisión de los cobradores de peaje de primera línea en la estación, nunca practicar el favoritismo y la mala práctica, y fortalecer aún más la orientación práctica y la asistencia final para ellos.
3. Fortalecer las medidas de auditoría. La revisión se divide en dos categorías: a. Controlar e investigar estrictamente los automóviles robados, pases verdes falsos, permisos de conducir falsos, automóviles en forma de U, etc. , y debe adherirse al principio ideológico de "lo que es verdadero no puede ser falso, lo que es verdadero no puede ser falso" b. Revisar a los cobradores de peajes de primera línea y regular estrictamente las áreas donde no existen lenguajes y comportamientos civilizados;
4. Fortalecer la comprensión de las posiciones vinculadas. Fortalezca su comprensión de las diferentes responsabilidades laborales para hacer su trabajo más fácil y rápido.
Después del período de prueba, me sentí extremadamente agradecido. A menudo pensaba que cuando Rui estaba buscando pareja, fue genial encontrar una; eso también explicaba mis pensamientos en los últimos cuatro meses. Aunque ha habido algunos avances, todavía existen algunas deficiencias. En el trabajo futuro, estudiaré seriamente el conocimiento empresarial y las reglas y regulaciones de la empresa, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mi debida contribución al desarrollo de Ruixun Expressway.
Resumen personal del período de prueba del cobrador de peaje 4
1 Trabajo de cobro
20 _ _ (20 _ _) Este año, hubo muchas cosas triviales. Nuestro trabajo es tal como todos piensan, es un trabajo mecánico repetitivo todos los días. Pero no me limito a repetirme mecánicamente. Estoy trabajando duro para atender a cada paciente y establecer una buena imagen en la ventana. Al mismo tiempo, también estuve implementando las ideas en el hospital. No sólo debemos hacer un buen trabajo en la superficie, sino también profundizar en él y ver la connotación real. Sólo así podremos mejorar y hacer un buen trabajo.
Bajo la guía de finanzas, estudié cuidadosamente las regulaciones pertinentes, estudié cuidadosamente los extractos mensuales, descubrí las diferencias y analicé cuidadosamente las razones, como la disminución de las visitas ambulatorias, la disminución del número de altas, y la disminución de los ingresos por hospitalización. Sólo profundizando en el trabajo podrá divertirse y completarlo de forma más eficaz.
2. Trabajo de seguro médico
Nuestro hospital se ha convertido oficialmente en una unidad de seguro médico designada desde _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Gracias a la confianza y el apoyo de los líderes del hospital y la ayuda de mis compañeros, a través de operaciones continuas, poco a poco fui comprendiendo la póliza de seguro médico y dominando los conocimientos sobre seguros médicos. El seguro médico no es sólo una simple adquisición de conocimientos, sino también una aplicación práctica. Ahora, cuando me enfrento a cada paciente, primero pregunto: ¿tienen seguro médico? ¿Se puede reembolsar? Esto reduce tanto los problemas del paciente como los del hospital.
El seguro médico del cobrador de peaje, así como la carga diaria de datos del seguro médico. En mi trabajo habitual, cargaré puntualmente los datos del seguro médico que recibo cuando salgo del trabajo. Aunque ahora dominamos por completo el proceso de hospitalización ambulatoria de los pacientes con seguro médico, debido al pequeño número de pacientes con seguro médico, la operación todavía es relativamente lenta. En el futuro, fortaleceremos la capacitación operativa relacionada con el seguro médico.
3. Trabajo de reemplazo de su sistema
Para cumplir con los requisitos del seguro médico, el hospital reemplazó el nuevo sistema HIS a finales de 20__. Durante este período, inspeccioné cuidadosamente los elementos de diagnóstico y tratamiento y las instalaciones de servicio de nuestro hospital de acuerdo con el trabajo asignado por el hospital, y completé con éxito el trabajo dentro del tiempo especificado. Aprendí cuidadosamente el funcionamiento del nuevo sistema del personal de I + D del sistema HIS y de Xiao Ni. Bajo su guía, aprendí y dominé el procesamiento de comparación de datos del seguro médico, la interfaz de datos del seguro médico para pacientes ambulatorios, la interfaz de datos del seguro médico para pacientes hospitalizados y la importación de datos. y procesamiento de exportaciones, etc. Dominó el proceso de operación de carga, carga para pacientes ambulatorios, hospitalización y otros módulos de manera competente en el menor tiempo.
Después de la puesta en funcionamiento del nuevo sistema, el hospital dio gran importancia al dominio de los operadores del sistema. No solo fortaleció seriamente nuestra capacitación, sino que también nos evaluó estrictamente. En el examen del hospital obtuve el primer lugar dos veces y una de ellas fue otorgada por el hospital. Esto me hizo más decidido en mi trabajo y mi nivel de trabajo siguió mejorando.
Nuestro hospital ha implementado excelentes políticas para empleados y distribución de bonificaciones desde septiembre, lo que ha mejorado el entusiasmo de todos los empleados del hospital. Me siento honrado de ser calificado dos veces como empleado destacado, lo que significa que mis líderes y colegas reconocen mi trabajo, que es el mayor honor para mí.
Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros
20__ está a punto de cambiar y los pasos de 20__ están en mis oídos. El trabajo de este año se ha convertido en cosa del pasado. No importa cuán buenos sean los resultados, trabajaré duro en los siguientes aspectos en el futuro:
1. calidad y satisfacer a los pacientes. La satisfacción del paciente es el mejor complemento a mi trabajo.
2. Estudie seriamente los conocimientos sobre seguros médicos, domine las pólizas de seguro médico y coopere con la oficina de seguros médicos para hacer preparativos para el uso de tarjetas de crédito en tiempo real de acuerdo con los requisitos del hospital.
3. Respetar estrictamente los diversos sistemas de cobro de pacientes ambulatorios y hospitalizados, garantizar que el dinero y los certificados sean consistentes, fortalecer la comunicación y la cooperación con los distintos departamentos, maximizar el uso de los recursos existentes del hospital y atender a los pacientes; , y servir al hospital Contribución al desarrollo.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes y colegas del hospital por su confianza, apoyo y cuidado en mi trabajo y mi vida. Esta es la mayor afirmación y estímulo para mi trabajo, ¡y les agradezco sinceramente! En trabajos futuros, pido sinceramente a los líderes y colegas que hagan correcciones. Tus críticas y correcciones son el motor de mi progreso. Deseo que nuestro hospital se convierta en un estandarte del sistema médico y sanitario.
Resumen personal del periodo de prueba del cobrador de peaje 5
Han pasado veinte años. Durante este año trabajé y estudié aquí, perfeccioné constantemente mi capacidad laboral en la práctica y mejoré enormemente mi nivel profesional.
El trabajo del cobrador de peaje no es sólo recaudar dinero, sino también garantizar la precisión. En cualquier hospital, la oficina de pagos es la unidad de ventanilla y el cobrador es la primera persona con la que los pacientes tienen que enfrentarse. Los cobradores de peajes no sólo representan la imagen del hospital, sino que también mantienen la imagen del hospital en todo momento. Un buen cobrador de facturas brindará al paciente un servicio primaveral en el menor tiempo posible, dejando satisfechos tanto al paciente como al hospital. Resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:
Primero, participar activamente en estudios políticos y esforzarse por mejorar la alfabetización política.
2. Dedicarnos a nuestro trabajo, hacer aportes desinteresados, unirnos y ayudarnos unos a otros, y cumplir con éxito las tareas que nos asignen los dirigentes del hospital.
En tercer lugar, defienda la ciencia, estudie diligentemente el conocimiento empresarial y mejore su calidad general.
1. Debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos de cobro hospitalario sin ningún descuido.
2. Requiere habilidades competentes en el manejo de computadoras para atender a cada paciente de manera precisa y rápida.
3. Familiarícese con la terminología médica y los elementos de cobro relacionados de cada departamento para reducir las pérdidas.
4. Servir a la gente de todo corazón y mejorar la calidad de los servicios remunerados.
El escritorio de carga es la ventana del hospital. Las palabras, los hechos y la actitud de los cobradores afectarán directamente la imagen general del hospital. Cuando me encuentro con dificultades, siempre sigo el principio de "empatía".
En resumen, sé que aún nos queda un largo camino por recorrer, pero creo firmemente que mientras consigamos que nuestros colegas se muevan y trabajen duro para defender la ciencia y servir a la gente con la brisa primaveral del Construyendo una sociedad acomodada de manera integral. ¡Seguramente podremos construir mejor nuestro hospital y escribir nuestros gloriosos logros en el camino hacia la construcción de una sociedad armoniosa!
El cobrador de peaje resumió personalmente 5 contenidos relevantes del período de prueba:
★Resumen de fin de año del cobrador de peaje en la estación de peaje de la autopista
★Auto -Certificado de evaluación del cobrador de peaje 500 caracteres.
★Breve ensayo sobre la autoevaluación del período de prueba del cobrador de peaje de autopista
★Muestra de resumen de la solicitud de pleno empleo del cobrador de peaje de un hospital.
★Muestra de resumen del período de prueba del empleado (9 artículos)
★Descripción general del trabajo personal del cobrador de peaje de la autopista
★ 5 Texto resumido de la evaluación del empleado del período de prueba.
★Autoevaluación del cobrador de peaje tras el periodo de prueba.
★Resumen de trabajo personal anual del cobrador de peaje
★Resumen de trabajo personal durante el período de prueba de la carretera
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