Si nos fijamos únicamente en el ingreso per cápita, siete cifras es normal, pero esta industria requiere mucha mano de obra y hay mucha gente. De hecho, hay más personas que todavía tienen ingresos normales. Esta normalidad significa mantener una vida normal, no enriquecerse repentinamente y no morir de hambre. Por supuesto, también hay algunas personas que no pueden mantener una vida normal debido a problemas de capacidad (o piensan que no es un problema de capacidad).
Entonces la brecha es enorme y todo depende de la capacidad personal.
La intensidad del trabajo, la intensidad del trabajo y la presión son muy altas. No es lo que piensa el mundo exterior. Está bien ir a clase los fines de semana.
Durante el horario laboral, además de las clases los fines de semana, habrá mucho trabajo específico durante la semana (diferentes trabajos tienen diferentes contenidos laborales. Durante cualquier descanso, es posible que recibas llamadas de padres preguntando sobre). sus hijos en cualquier situación.
La presión, ya sea por el desempeño de la empresa o por las calificaciones de los exámenes de los estudiantes, es muy alta.
Así que esta industria definitivamente no es una industria fácil, sino una industria que trabaja duro.
Espero que lo anterior te sea útil. Los recursos educativos de alta calidad son cada vez más escasos. La educación y la formación son una industria prometedora y bien remunerada. Según los informes, las familias chinas gastan más del 30% en educación. El trabajo de las instituciones educativas generalmente se divide en dos aspectos: profesores sustitutos y consultores de ventas. Otros, como recursos humanos, contabilidad, gerentes, etc., se centran en estos dos. posiciones. El trabajo de las principales instituciones educativas es similar, como New Oriental, Zuoyebang, Xueersi y GSX, porque Gaodao Education se ha desarrollado rápidamente en los últimos dos años. Tomemos como ejemplo la educación vial:
1. El salario es relativamente alto
Los profesores suplentes y consultores de ventas que han trabajado durante más de un año básicamente pueden ganar más de 10.000 yuanes al mes. y desarrollarse rápidamente. Este trato es abierto y transparente, porque las ganancias ya son muy altas y los salarios altos son normales.
2. Alta intensidad de trabajo
Debido a que atendemos a estudiantes, a menudo tenemos que trabajar los fines de semana y días festivos, y también tenemos que preparar y pulir las lecciones entre semana. Los asesores de ventas necesitan organizar la información. Los profesores suplentes tienen dos días libres a la semana y los asesores de ventas un día libre a la semana. Las empresas líderes tienen buena reputación y las fuentes de estudiantes no son un problema.
Incluyendo a los estudiantes que toman clases, también son muy intensos, porque manejan estrictamente a los estudiantes, mejoran sus calificaciones y ven resultados.
Muchas personas han amado la industria de la educación desde el principio. Conocí a una persona que llevaba 8 años en educación y formación. Tiene un gran cariño por los estudiantes y siente que su misión es enseñar bien a los niños y mejorar su desempeño.
3. Buen ambiente de trabajo
La mayoría de las instituciones de educación y formación son jóvenes de entre veinte y treinta años, con sólo unos pocos profesores famosos de mayor edad. El ambiente de trabajo es muy relajado, las relaciones interpersonales son sencillas y hay menos intrigas y menos política de oficina.
Tengo experiencia en gestión de educación y formación, y el salario en las instituciones educativas no es malo, pero sí bastante agotador.
1. Contenido del trabajo 1. Requiere mucha preparación de lecciones. La tutoría está orientada a resultados. Lo que los padres y las instituciones valoran es un mejor desempeño. A menudo deben estudiar el contenido de la actividad docente y encontrar buenos materiales y preguntas.
2. Realizar intercambios y mejoras semanales de docencia e investigación para mejorar la calidad de la enseñanza.
3. Docencia todos los días, excepto los días de descanso.
4. Dar seguimiento a los ejercicios de los estudiantes y completarlos.
5. Mantener la comunicación de aprendizaje con los padres.
6. Cuando el período de estudio de los estudiantes expire, deberán continuar con sus estudios y renovar sus tarifas, y no dejar que los estudiantes se escapen.
2. El horario laboral es 1, de lunes a viernes, trabajando por la tarde hasta las 9 de la noche aproximadamente.
2. Tómate un día libre a la semana.
3. Los sábados, domingos, vacaciones de invierno y verano, básicamente trabajas todo el día.
4. Cada semana habrá una reunión, turno o seminario docente.
5. Ocupado, cansado, relativamente estable
3. Salario laboral 1, salario básico.
2. Comisión de clase Cuantas más clases haya, mayor será la comisión, y viceversa.
3. Desde unos pocos miles hasta más de 10.000, básicamente no hay más de 20.000.
4. Desarrollo laboral 1. Acumular experiencia y convertirte en profesor senior y marca personal.
2. Obtenga el certificado de calificación, solicite ingreso a la escuela y conviértase en maestro de preparación escolar.
3. Empleo independiente, inscripción independiente, enseñanza en línea y venta de cursos a tiempo parcial.
4. Acumula experiencia, acumula capital y comienza tu propio negocio.
Cuando estaba buscando trabajo justo después de graduarme, tuve una breve experiencia laboral en una institución educativa.
Permítanme hablar brevemente sobre mi experiencia laboral personal. Las instituciones educativas tienen un trabajo relativamente fácil. Las clases se llevan a cabo de acuerdo con el horario de clases de lunes a viernes y el resto del tiempo queda a su propia discreción. La remuneración en las instituciones educativas es ciertamente mejor que la de las escuelas, pero es más inestable que la de los docentes establecidos. El tratamiento de las instituciones educativas en diferentes regiones puede seguir siendo diferente. Como ciudad de primer nivel, Hangzhou es naturalmente mejor que otras instituciones educativas.
En mi opinión, existen pros y contras de trabajar en una institución educativa.
Ventajas:
(1) Realmente hay mucho tiempo libre. El miércoles es un día para prepararte para las clases, y los fines de semana y los viernes por la noche son clases. Puedes desarrollar tus intereses y pasatiempos como quieras. Es muy cómodo viajar a mitad de semana. Aunque la empresa puede permitirle hacer llamadas telefónicas y realizar tareas domésticas, todavía está relativamente vacía. (2) La relación interpersonal es muy cómoda. Los compañeros se llevan muy bien entre ellos, probablemente porque aquí hay un grupo de profesores a los que les gustan los niños, por lo que la mayoría son de buen corazón. Me encanta enseñar. Es divertido para los niños pensar e inspirarlos con las preguntas que les haces una por una. Este también es un punto que me hace dudar en hacer el examen, porque los niños en la escuela pueden ser mixtos y muchos no quieren ir a clase. Además, el contenido de la escuela primaria de la escuela es relativamente básico y la enseñanza puede resultar un poco aburrida. (4) El salario es un punto al que no le presto mucha atención, así que lo dejo al final. Pero, de hecho, el salario también es mi motivación para renovar cada vez. Todavía tengo mucho que aprender sobre habilidades de comunicación con los padres. De hecho, si los datos se hacen bien, puedo obtener un salario anual en dos o tres años, que es el tipo de enseñanza a tiempo completo. Es fácil ganar más de 10.000 yuanes al mes. El negocio de las instituciones educativas durante las vacaciones de invierno y verano es mejor y el salario es más alto.
Recientemente afectadas por la epidemia, las instituciones educativas temporalmente no pueden impartir clases juntas, pero las instituciones no están funcionando y un grupo de profesores se enfrenta al desempleo. Por ello, con el permiso del Ministerio de Educación, ya se ha iniciado la enseñanza online en vivo. Según los hijos del vecino, actualmente utilizan ArtBao Education 1 y tienen más tiempo libre para estudiar. Los profesores son más diligentes en la creación de diseñadores y muchos padres están de acuerdo con esto. Las instituciones educativas retienen a la mayoría de sus padres de esta manera.
Desventajas:
(1) La carga de trabajo es bastante concentrada y estar de pie los fines de semana resulta muy agotador, especialmente durante las vacaciones de invierno y verano. También se debe proteger la garganta. Usar una abeja sería mucho mejor. No grites. (2) No puedo ir a un viaje de negocios, por qué llego tarde, termino la clase temprano, no puedo iniciar sesión en el material educativo sin un teléfono móvil y las preguntas de la clase se calculan incorrectamente. Esto es muy serio. Los padres miran desde atrás cuando enseñan. Que me quejaran no era tan malo, pero estaba de mal humor. (3) Es posible que les preocupe no gozar de buena salud y no poder asistir a clases, que no se puedan garantizar sus ingresos o que los gastos médicos sean demasiado altos pero los beneficios médicos no sean lo suficientemente buenos. (4) Después de los 30 años, es posible que se encuentre con obstáculos en su carrera y no apruebe el examen. Adónde ir, solo puedo perfeccionarme para convertirme en un maestro famoso, hacer investigación docente o gestión.
Las instituciones educativas no son tan estables como las escuelas, pero los beneficios son muy impresionantes. Además, es más fácil convertirse en profesor con experiencia trabajando en una institución educativa. No hay trabajo que no canse, y la dedicación y el esfuerzo son directamente proporcionales. Espero que estos te sean de alguna ayuda.
Nunca he trabajado en una institución educativa, por lo que no estoy seguro del tratamiento. Pero no debería estar cansado cuando trabajo. Inscribí a mis hijos en una institución educativa y era más fácil ver a esos maestros enseñando. Puedo irme a casa después de clase. Durante este período, los niños no pueden asistir a clases en instituciones educativas. La inscribí en la clase Art Treasures, donde los profesores brindan orientación personalizada y los resultados parecen ser buenos hasta ahora. ¿No se dice que la docencia es la profesión más rentable? No debería haber diferencia de trato entre los docentes de las instituciones educativas y los docentes de las escuelas regulares. Sin embargo, los profesores de las instituciones educativas pueden ser más responsables. Los profesores de las escuelas tienen un salario fijo, pero los profesores de las instituciones educativas ganan dinero exclusivamente en función de sus capacidades. Creo que muchos padres tienen la misma idea y prefieren elegir instituciones educativas.