Una colección de 5 resúmenes personales anuales de trabajo para enfermeras
Afirmar logros, identificar problemas, resumir experiencias y lecciones, sensibilizar y aclarar direcciones, por supuesto, para seguir avanzando. un buen trabajo y expresarlos con palabras se llama resumen de trabajo. Estoy aquí para compartir con ustedes algunos resúmenes personales del trabajo anual de las enfermeras. Espero que sean de ayuda para todos.
Un resumen completo del trabajo anual personal de la enfermera (parte 1 seleccionada)
Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y la orientación específica del departamento de enfermería, el departamento de medicina de emergencia ha estado trabajando con y_ _ Guiado por el espíritu de la Conferencia General, combinado con las actividades de educación y práctica de línea masiva, con la estrecha cooperación del Departamento de Amistad y los esfuerzos conjuntos de todo el personal de enfermería de la Segunda Emergencia. Departamento, los beneficios sociales y económicos de nuestro departamento han aumentado constantemente y se han obtenido muchos logros. Para cooperar aún más con el proceso de reforma de nuestro hospital, implementar seriamente las instrucciones de los superiores, esforzarnos por sobrevivir mediante la calidad, fortalecer la gestión del departamento, mejorar la actitud de servicio, estandarizar el comportamiento médico, mejorar la calidad médica, fortalecer la construcción de la ética médica y la ética y hacer un buen trabajo en la gestión estandarizada del departamento para promover La construcción científica, estandarizada y estandarizada de la gestión del departamento puede servir mejor a la gente del condado.
1. Preste atención a mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar el equipo de enfermería
Con el desarrollo de la ciencia médica, las necesidades sociales y los cambios en los conceptos de las personas, se han establecido estándares más altos. presentados para los requisitos generales de calidad de las enfermeras.
1. Mejorar el nivel operativo teórico y técnico de las enfermeras; organizar el aprendizaje empresarial para las enfermeras generales, y el jefe de enfermería evalúa periódicamente la teoría y el funcionamiento de las enfermeras universitarias, y la tasa de formación previa al empleo alcanza el 100%. .
2. Formación de talentos: El departamento seleccionará dos miembros del personal de enfermería para participar en la formación estandarizada de enfermeras especialistas en emergencias, y una persona obtendrá el certificado de enfermera especialista en emergencias.
3. Mejorar las capacidades de respuesta de emergencia y las habilidades de primeros auxilios de las enfermeras: organice al personal del departamento para llevar a cabo capacitación operativa sobre electrocardiógrafos, monitores de electrocardiogramas con temas de informes, desfibriladores, técnicas de primeros auxilios en traumatismos, etc., y adquiera competencias operativas. ellos, técnicas de enfermería La tasa de aprobación de la evaluación operativa alcanza el 90%. Las enfermeras se organizan periódicamente para turnarse para enseñar, impartir capacitación y estudiar sobre enfermedades comunes del sistema respiratorio y digestivo y el envenenamiento agudo en el departamento, con el fin de aprender juntos y comunicarse. unos con otros.
2. Proporcionar servicios estandarizados
Fortalecer la comunicación enfermera-paciente es un requisito previo y una condición necesaria para todo trabajo de enfermería. Las enfermeras generales deben tomar la iniciativa de observar la condición, que no. sólo aumenta el número de enfermeras y pacientes. La comunicación acorta la distancia entre enfermeras y pacientes y previene eficazmente errores y accidentes. Desempeña un buen papel en la promoción de un mejor trabajo de enfermería. Promueve eficazmente las habilidades lingüísticas de las enfermeras para comunicarse con los pacientes.
3. Inspecciones y evaluaciones periódicas para mejorar la calidad de los cuidados de enfermería.
Las inspecciones y evaluaciones periódicas son la garantía para mejorar la calidad de los cuidados de enfermería. Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, sobre la base del resumen de la experiencia laboral pasada, se replanificó el libro de contabilidad de enfermería del departamento y se reformularon las normas prácticas de inspección y evaluación que se llevan a cabo todos los meses. Inspecciones aleatorias de vez en cuando, y el líder del equipo de enfermería debe realizar inspecciones en servicio. La tasa de aprobación de documentos de enfermería es del 90%. Lleve a cabo un análisis detallado de las causas de las deficiencias en las inspecciones y celebre reuniones de control de calidad periódicamente para fortalecer la conciencia del servicio y la calidad del personal de enfermería. Desarrollar medidas prácticas de mejora. Mejorar los eslabones débiles en el trabajo de manera oportuna. En términos de calidad del enlace, prestamos atención a la puntualidad y estandarización de la redacción de los registros de atención de rescate, y controlamos estrictamente la gestión de seguridad y la desinfección y el aislamiento. La tasa de cumplimiento de seguridad, desinfección y aislamiento alcanzó el 100% durante todo el año. la tasa de integridad del fármaco de rescate alcanzó el 100%.
4. Implementar una gestión cuantitativa
A lo largo del año, cada departamento completó un total de 14.574 hospitalizaciones, 11.492 visitas ambulatorias, 158 transfusiones de sangre, 1.299 inyecciones intravenosas y 3.189 inyecciones intramusculares. Se realizaron 1.798 inyecciones de pruebas cutáneas, 822 extracciones de sangre venosa, 3.727 inhalaciones de aerosoles, 329 gastroscopias, 45 cateterismos, 445 inhalaciones de oxígeno, 34 rescates de pacientes críticos y 45 lavados gástricos.
La nueva situación y las nuevas tareas han planteado requisitos más nuevos y más altos para nuestro trabajo, y también han brindado buenas oportunidades y motivación intrínseca para nuestro desarrollo y avances laborales.
Nos uniremos estrechamente, vigorizaremos nuestros espíritus, trabajaremos duro y trabajaremos duro, y avanzaremos con valentía hacia el objetivo de mejorar dos beneficios y crear un hospital armonioso. ¡Un resumen completo del trabajo anual personal de las enfermeras (parte 2 seleccionada)
Con el apoyo de los líderes del hospital y directores de departamento, y con la cooperación y el apoyo mutuo de varios departamentos, completé con éxito las tareas de enfermería de este año, que resumiré de la siguiente manera:
1. Brindar servicios de enfermería de alta calidad para la atención al paciente
p>Insistimos en estar centrados en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo y los requisitos del paciente como objetivo. En primer lugar, debemos brindar a los pacientes una atención humanista, pensar todo en función de las necesidades de los pacientes y establecer el concepto de cuidado y respeto a las personas. En segundo lugar, utilizar palabras entusiastas, amables y cálidas para comprender y simpatizar con el dolor del paciente, hacer que el paciente se sienta amigable y natural, fortalecer la comunicación con el paciente, explicar la aparición y el desarrollo de la enfermedad de una manera fácil de entender y presente en detalle el propósito de varios exámenes, siga las precauciones de medicación prescritas por el médico, observe cuidadosamente los cambios en la condición y coopere con el médico para rescatar a los pacientes críticos.
Comprender el estado psicológico del paciente, formular medidas de enfermería humanizadas y personalizadas, incluso evaluar el efecto de enfermería, permitir que el paciente participe en el tratamiento y la enfermería, eliminar la tensión y la ansiedad, y darle al paciente una sensación de seguridad y seguridad. Mientras insistamos en estar centrados en el paciente, la satisfacción del paciente como núcleo, las necesidades del paciente como objetivo y brindar servicios personalizados de alta calidad, la satisfacción del paciente es el núcleo del trabajo del hospital. La mejora de la satisfacción del paciente es esencialmente la integridad. de la relación entre el paciente y el hospital, siempre que el paciente esté satisfecho, el paciente puede convertirse en un cliente fiel del hospital.
2. Garantizar la seguridad de la enfermería
1. Fortalecer el sistema y la educación en responsabilidad
Reafirmar las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclarar el sistema de responsabilidad laboral y la enfermería sistema de trabajo, todos Las enfermeras cumplieron con sus responsabilidades y evitaron que los pacientes cambiaran los frascos colgantes o sacaran las agujas por sí mismos.
2. Fortalecer el estudio de la gestión de la seguridad
Organizar a las hermanas del departamento para que lleven a cabo educación en materia de conciencia jurídica para mejorar su conciencia y capacidad contra los riesgos. Al mismo tiempo, designar a los estudiantes con conocimientos clínicos. experiencia, fuerte sentido de responsabilidad y habilidades de enfermería. Las enfermeras calificadas sirven como maestras para desarrollar sus habilidades de comunicación, habilidades de operación clínica, etc.
3. Mejorar el plan de riesgos de emergencia de enfermería
Prestar atención a cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario; mejorar el plan de riesgos de emergencia de enfermería, realizar una evaluación retrospectiva de cada trabajo de emergencia; y aprender de ello Lecciones aprendidas para mejorar la respuesta de las enfermeras a las emergencias.
3. Fortalecer el control de calidad de enfermería
1. Rediseñar las reglas prácticas de control de calidad de inspección y evaluación, realizar inspecciones de calidad clave de manera regular o irregular y llevar a cabo la rectificación de los problemas identificados. Realizar inspecciones aleatorias. de vez en cuando, enviar información a la inspección de calidad del Departamento de Enfermería, realizar análisis integrales, descubrir los motivos, analizar las causas de las deficiencias y realizar rectificaciones oportunas, y verificar la implementación de rectificaciones para mejorar el conocimiento del servicio y el conocimiento de la calidad de personal de enfermería.
2. Modificar y mejorar continuamente diversos estándares de calidad de enfermería e implementar diversos trabajos de enfermería de acuerdo con los estándares.
4. Problemas
1. La gestión de la sala no es satisfactoria, hay muchas enfermeras nuevas y falta de experiencia.
2. Debido a la pequeña cantidad de personal de enfermería y al departamento básico de enfermería existente, si los pacientes de atención de primer nivel no reciben servicios de enfermeras de primer nivel, son superados solo por el trabajo diario.
La labor de enfermería durante el último año ha recibido la atención, el apoyo y la ayuda de los dirigentes hospitalarios. Se han logrado ciertos logros en la construcción de la ética profesional, pero también hay ciertas falencias que es necesario profundizar. mejorado en trabajos futuros. Un completo resumen del trabajo anual de las enfermeras (parte 3 seleccionada)
El servicio de urgencias es una de las ventanillas más importantes del hospital, con las características de ser urgente, concurrido y complicado. Ante el primer diagnóstico y rescate de pacientes críticos y de emergencia, los pacientes de emergencia a menudo tienen diagnósticos poco claros, condiciones poco claras y cambios rápidos. Si no se manejan adecuadamente, es fácil que surjan disputas médicas. Los pacientes y sus familias son propensos a sentir impaciencia, preocupación y miedo. La sala de emergencias es diferente de la sala. El personal médico tiene tiempo suficiente para comunicarse con los pacientes y sus familias, comprender las necesidades del paciente de manera oportuna y establecer un acuerdo. buena relación enfermera-paciente.
En el servicio de urgencias, los pacientes y sus familias aún no han establecido un buen sentido de confianza en un corto período de contacto con el personal médico, y son muy sensibles a cada detalle del personal médico. gran impacto en la psicología del paciente. Como resultado, no se comprende el comportamiento terapéutico del personal médico, y los pacientes y sus familias se quedan con la ilusión de que "no se les toma en serio" y que "la atención de emergencia no es urgente".
Por lo tanto, siento cada vez más que la comunicación es lo que más fácilmente se pasa por alto y lo más importante en la sala de emergencias.
Nightingale dijo: El trabajo de enfermería requiere no sólo tecnología excelente, sino también arte. En primer lugar, hay que aprender a observar para poder descubrir bien la existencia de problemas, incluida la observación del estado del paciente, su psicología, sus necesidades y sus familiares. Por ejemplo: algunos familiares de pacientes son exigentes con el comportamiento de las enfermeras, pero no tienen idea de que sus pacientes han terminado la transfusión de líquidos. Para miembros de la familia así, debemos recordarles pacientemente cada vez que se reemplaza el líquido donde está la enfermera. Se debe llamar cuando se transfunde el líquido. Al mismo tiempo, también debemos patrullar la sala a tiempo y observar el progreso del líquido. Esto puede evitar en gran medida conflictos con los familiares del paciente porque el líquido no se reemplaza a tiempo.
En segundo lugar, debemos aprender a comunicar. El respeto mutuo y la confianza entre las personas se basan en la comunicación. A los pacientes que acuden al servicio de urgencias, debemos preguntarles de forma proactiva y orientarles con entusiasmo. Por ejemplo: para pacientes con movilidad limitada, podemos apoyarlos o ayudarlos a transportarlos a la clínica en un carrito, medir sus signos vitales y entregárselos a la enfermera de la clínica para los pacientes que necesitan y pueden ir a la clínica; sala para tratamiento, podemos darles instrucciones detalladas. La ubicación de la sala evita que los pacientes tomen el camino equivocado. Para los pacientes que han estado enfermos durante mucho tiempo pero no están críticos, podemos recomendarles que acudan al ambulatorio para recibir tratamiento médico y les informen con paciencia y atención sobre la ubicación del ambulatorio y el horario del tratamiento médico, para que para facilitar la disposición del paciente.
Aunque una expresión sonriente o un movimiento de apoyo no pueden resolver el dolor físico del paciente, pueden acortar rápidamente la distancia entre la enfermera y el paciente y satisfacer eficazmente las necesidades psicológicas del paciente de ser atendido, facilitando así para que realicemos labores de cuidado a continuación. Finalmente, a través de la observación y la comunicación, puede aprender a juzgar y tener una comprensión y un juicio precisos sobre la condición y las necesidades del paciente, lo que es beneficioso para el trabajo de tratamiento del personal médico. La recopilación y compilación de sitios web médicos y educativos también gana tiempo para los pacientes. . Por ejemplo, los pacientes con trauma pueden comprender la ubicación y la gravedad de sus lesiones mediante la observación y el interrogatorio general, y encontrar un médico que los trate lo antes posible, mientras que el registro y otros procedimientos se pueden completar más tarde.
Lo anterior es solo una breve introducción a mi trabajo en el departamento de emergencias. Aún quedan muchas cosas por aprender. Por supuesto, si quiere ser una buena enfermera del departamento de emergencias, la comunicación no es suficiente. También necesita una base teórica sólida, una rica experiencia en rescate, una respuesta rápida y movimientos hábiles. de pruebas. Un resumen completo del trabajo anual personal de la enfermera (parte 4 seleccionada)
El tiempo pasa muy rápido. Se acabaron los dos meses de estudio en el extranjero. Estoy muy agradecida al hospital y al departamento por brindarme tanto tiempo. Fue una buena oportunidad para estudiar en un hospital grande en Hangzhou. Aunque los dos meses fueron muy cortos, estaba muy ocupado y cansado en el trabajo y había muchos turnos de noche, pero estos dos meses cortos me permitieron ampliarme. mis horizontes y crecer. Obtuve conocimientos y gané mucho.
El departamento de urgencias del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China se divide principalmente en cuatro áreas, que incluyen la sala de urgencias, la sala de infusión, la sala de urgencias y la unidad de cuidados intensivos. Trabajo principalmente en la sala de urgencias y la sala de infusión. Permítanme hablarles de los procesos de trabajo de estas dos áreas.
1. La situación laboral de la sala de emergencias
1. El examen previo y la clasificación se realizan antes del registro, y los pacientes admitidos en el hospital son clasificados de manera cuidadosa y meticulosa. Los pacientes críticos y graves pueden ser tratados rápida y oportunamente.
2. Los pacientes que ingresan a urgencias generalmente se someten a monitorización de ECG, inhalación de oxígeno, análisis de azúcar en sangre y apertura de acceso intravenoso según la situación.
3. El paciente de rescate debe completar el formulario de registro de atención del paciente crítico de emergencia para garantizar que el registro de rescate sea completo, oportuno y preciso.
4. Cuando acompañe a pacientes críticos, lleve consigo un botiquín de primeros auxilios de emergencia (preparado con epinefrina, atropina, dopamina, equipo de inyección y otros suministros de rescate), monitor de ECG, etc.
5. Las enfermeras tienen una gran experiencia en el rescate y son expertas en habilidades. Pueden observar la condición cuidadosamente y manejar situaciones anormales de manera oportuna. Los pacientes graves pueden ser enviados a la sala para recibir tratamiento adicional después de su condición. está estabilizado.
6. Establecer un sistema de revisitas para que los pacientes hospitalizados comprendan su satisfacción con el trabajo de emergencia, escuchen opiniones y sugerencias y mejoren el trabajo de emergencia.
7. Al rescatar a pacientes críticos, los médicos de varios departamentos se ayudan entre sí y se ayudan entre sí para rescatar a los pacientes juntos.
8. Las enfermeras nuevas y antiguas trabajan juntas y el espíritu de tutoría es mejor.
2. Sala de infusión
1. La carga de trabajo es muy pesada. Hay entre doscientos y trescientos pacientes todos los días, pero solo hay tres enfermeras, por lo que está muy ocupado y allí. no hay tiempo libre.
2. Aunque la mano de obra es relativamente pequeña, el sistema de verificación es muy estricto. Las órdenes de los médicos deben ser verificadas por dos personas antes de ejecutarse. Cada paso de la operación (dispensación, inyección, inspección, etc.) debe escanearse y confirmarse con una computadora de mano antes de la ejecución para evitar errores.
3. La desinfección y esterilidad son muy estrictas. Durante la inyección, a cada persona se le entrega una toalla. El torniquete se empapa y se desinfecta después de su uso y se envía a la sala de suministros para su embalaje de plástico.
4. Los medicamentos deben prepararse y utilizarse inmediatamente para evitar su ineficacia.
5. La última bolsa de líquido para perfusión debe estar marcada con una etiqueta roja para evitar fugas de líquido.
3. Otros aspectos
1. Prepare la solución de prueba cutánea, use la solución original, recójala y organícela en el sitio web médico y educativo. Use clormetionina para la desinfección (tome 5 ml de. clormetionina y añadirlo a 250ml de suero fisiológico) o alcohol.
2. La prueba cutánea y el historial de alergias deben ser sellados y firmados por los miembros de la familia. Implemente estrictamente el sistema de consulta para protegerse mejor.
3. En términos de tarifas: a todos los pacientes que ingresan a la sala de emergencias se les cobran tarifas de cama, tarifas de atención de grado, tarifas de rescate de pacientes críticos, etc. Las tarifas son relativamente detalladas y no se omiten cargos.
4. El ambiente de aprendizaje en el departamento es muy bueno. Tanto las enfermeras nuevas como las antiguas participan en la capacitación operativa y el aprendizaje empresarial organizado por el departamento y se capacitan seriamente.
4. Nuevas tecnologías
1. Aplicación del tubo de ventilación orofaríngea.
Indicaciones:
(1) Obstrucción de las vías respiratorias en pacientes inconscientes por debilitamiento del reflejo nauseoso o relajación de los músculos de la mandíbula.
(2) Cuando el paciente comatoso no logra abrir la vía aérea mediante otros métodos como inclinar la cabeza hacia atrás, apoyar la mandíbula o extender el mentón hacia adelante.
(3) Cuando el paciente recibe oxígeno a través de una bolsa de respiración simple, las vías respiratorias orofaríngeas pueden sostener el tejido blando retrofaríngeo, lo que es beneficioso para la ventilación pulmonar y previene la hinchazón gástrica.
(4) Evitar que los pacientes con intubación oral muerdan el tubo endotraqueal.
(5) Es necesario aspirar las secreciones faríngeas del paciente.
2. Extraiga gases en sangre (extraiga 1 ml de heparina sódica de una jeringa de 2 ml - colóquelo en la cubierta de la aguja - extraiga la sangre arterial - coloque la cubierta de la aguja en la aguja - envíe para inspección).
3. Para pacientes con hipoxia y baja saturación de oxígeno, utilice una máscara de almacenamiento de oxígeno para proporcionar oxígeno.
A lo largo de estos dos meses de estudio, me di cuenta de mis deficiencias. En mi trabajo futuro, debo continuar aprendiendo conocimientos médicos, mejorar las capacidades de rescate de emergencia y la atención de pacientes críticos, y atender mejor a los pacientes. Un resumen completo del trabajo anual de las enfermeras (parte 5 seleccionada)
El servicio de urgencias se centra en el centro de trabajo propuesto por el departamento de enfermería, capta los puntos clave, resalta las características y todo el personal médico trabaja en conjunto. para completar diversas tareas de rescate de manera excelente. El resumen del trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
1. Fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio
Adherirse al enfoque centrado en el paciente y tener en cuenta los intereses y necesidades del paciente como punto de partida. Por ejemplo, la enfermera debe empujar rápidamente el carrito hasta la puerta de la sala de urgencias para recibir al paciente después de escuchar la sirena de la ambulancia. Proporcionar pañuelos desechables, vasos de papel y agua hervida para la educación médica del paciente mediante recolección y recolección. Registrar y recolectar medicamentos para pacientes ancianos y frágiles que no tienen quien los acompañe. Cada paciente hospitalizado de emergencia es acompañado al hospital por una enfermera o un cuidador. Para solucionar el problema del gran número de pacientes que reciben infusiones durante la noche en verano, se implementa una programación de turnos flexible y se aumenta el número de personas que trabajan de noche. Estas medidas han sido bien recibidas por los pacientes. Especialmente cuando hay una disputa médico-paciente, o incluso cuando nuestro personal médico es golpeado o regañado, nuestro personal de enfermería hace todo lo posible para explicar de manera razonable y no se defiende cuando lo golpean o lo regañan, lo cual es elogiado por el hospital.
2. Fortalecer el aprendizaje y cultivar equipos de alta calidad.
El servicio de urgencias desarrolla sistemas de aprendizaje y planes para fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de enfermería. Se lleva a cabo capacitación profesional en primeros auxilios y se envían enfermeras al departamento de anestesiología y al quirófano para aprender a intubación traqueal, y todos deben aprobar las ocho operaciones de emergencia principales. Conozca con los médicos nuevos desarrollos en reanimación cardiopulmonar, manejo de emergencia del síndrome coronario agudo y primeros auxilios en traumatismos. Se mejoró el nivel de primeros auxilios de emergencia y la velocidad de respuesta de rescate. El aprendizaje consciente se ha convertido en una práctica común entre los médicos generales. Actualmente, 8 enfermeras han participado en las clases de la facultad nacional de enfermería de educación superior y en los exámenes de autoaprendizaje de pregrado. Dos enfermeras que habían trabajado durante un año aprobaron el examen de enfermería profesional. Asigne enfermeras superiores para que salgan a estudiar el "Nuevos conceptos de enfermería de emergencia y capacitación en primeros auxilios de simulación de emergencia" a nivel nacional.
3. Hacer un buen trabajo en la formación de nuevos enfermeros y pasantes.
De acuerdo con las características laborales del servicio de urgencias, se formula un plan de formación de tres meses de duración para los nuevos enfermeros, requiriendo la siguientes tres aspectos: Enseñanza médica en unos meses. Yuwang recopila y clasifica los procedimientos de emergencia, primeros auxilios prehospitalarios, cómo responder llamadas de emergencia, domina el uso de todos los instrumentos en el departamento de emergencias y fortalece el estudio y la evaluación teórica. En el primer año de implementación de la capacitación se lograron buenos resultados. Para los pasantes, no debemos intervenir y dar pequeñas conferencias cada semana.
4. Cuidar la vida y correr contra el tiempo
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de los medicamentos y del material de primeros auxilios
El la preparación de medicamentos de primeros auxilios y la depuración de diversos equipos de primeros auxilios son de emergencia. Como base del trabajo, hemos implementado una persona dedicada para hacerse cargo de cada trabajo, asignando responsabilidades a cada persona y logrando conteos de turnos e inspecciones periódicas. Durante este año no ha habido afectación en las labores de rescate por fallas en los medicamentos y equipos de emergencia.